工时制度与休息休假制度..pptVIP

工时制度与休息休假制度 第一、工时制度 一、工作时间的含义 1、基本含义：依照法律的规定，劳动者在用人单位中用于完成本职工作的劳动时间。 工作时间一般以小时为计算单位，包括每日工作的小时数和每周工作的天数和小时数。 2、主要表现形式：工作日。工作日是指法律规定的职工在一昼夜内的工作时间长度。 二、工时立法的起源与发展 ●1802年英国颁布的《学徒健康与道德法》 ●《劳动法》第36条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 ●1995年3月《国务院关于职工工作时间的规定》，该规定适用于在中华人民共和国境内的国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织的职工，规定职工每日工作8小时，每周工作40小时。国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行统一的工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。 ●世界工作时间立法的发展趋势 （1）即使不是雇主指挥命令下的劳动，只要是实际工作中所必须的，都视为劳动时间。 （2）将“周”作为工作时间的计量单位，即将8小时工作日变为“40小时工作周”。 三、定时工作日 定时工作日是法律规定的职工在每个工作日内固定的工作时间，是我国工时制度的主要形式。 根据我国现行的工时制度，定时工作日可以分为标