事业单位工作人员暂行规定培训[精选].docVIP

备课资料 《事业单位工作人员处分暂行规定》 ———蒙秉英 （2014年10月27日） 尊敬的各位同事：大家上午好! 　　根据局统一安排，今天我在这里与大家共同学习《事业单位工作人员处分暂行规定》。 　　《处分规定》(人社部、监察部第18号令)是2012年9月1日正式颁布施行的，这是我国第一部专门针对事业单位人事管理的部门规章，是事业单位人事管理法律体系建设的基石，具有里程碑的意义。这也是深化事业单位人事制度改革的重要成果，是实现事业单位人事管理工作规范化的重要标志。下面我从《处分规定》制定背景和起草过程、地位和作用，处分规定的主要内容，主要特点我想从四个大的方面与大家共同学习和交流。讲得不对的地方，请大家批评指正。 　　第一个方面：《处分规定》的制定背景及简要起草过程 　 第二个方面：《处分规定》的地位和作用 第三个方面：《处分规定》的主要内容 第四个方面：《处分规定》的主要特点 下面我们依次进行： 第一个方面：《处分规定》的制定背景及简要起草过程 1、制定背景：当前，事业单位是我国各类人才的重要集中地，是增强我国综合国力的重要领域，是实施科教兴国战略的重要阵地，也是经济社会发展中提供公益服务的主要载体和我国社会主义现代化建设的重要力量。事业单位工作人员数量多，分布广。目前，我国的公职人员队伍中，一是公务员：全国共800多万，加上参公的接近900万，共有1700多万。二是