人事薪资[精选].pptVIP

人事薪资系统 一、人事及考勤系统特色介绍 人事系统特色 考勤系统特色 两个系统的连接 二、人事资料设定 三、人事薪资结构设定 到职日 停薪日 复职日 离职日 计算考勤与全勤奖金 所得款别 付款方式 扣税标准 发薪类型之一次发放 发薪类型分期发放与上下月发放方式之下半月发放的搭配 发薪类型分期发放与上下月发放方式之按日期比率发放的搭配 发薪类型分期发放与上下月发放方式之全额发放的搭配 发薪类型分期发放与上下月发放方式之上半月发放的搭配 年资据经历计算 假别审核否 不计加班 薪资项目 保险 固定薪资单位 职级及职级薪点表 属性控制 四、薪资项目设置 薪资加减项：是否为底薪一部份 薪资加项需扣所得税否与薪资减项是否应抵减扣税所得 薪资加减项：按件计算、固定金额、变动金额依公式 薪资加项加班费：固定金额 薪资加项加班费：按底薪比率 薪资加项加班费：按公式计算 薪资加项：全勤奖金 薪资减项：保险 薪资加减项：发薪类型分期发放与上下月发放方式之下半月发放的搭配 薪资加减项：发薪类型分期发放与上下月发放方式之按日期比率发放的搭配 薪资加减项：发薪类型分期发放与上下月发放方式之全额发放的搭配 薪资加减项：发薪类型分期发放与上下月发放方式之上半月发放的搭配 薪资加减项：不足月发放方式 五、考勤项目设置 是否扣款 扣全勤奖金 允许不扣款之最高分钟数全数扣款 允许不扣款之最高分钟数超过的部份扣款 允许不扣款之最高分钟数超过的全额部份扣款 请假累计计数单位、考勤类型 上下半月扣款方式 是否应抵减扣税所得 六、职级薪点表 七、所得税扣税条件 八、保险种类设定 九、眷保资料设定 十、月工作日设定 十一、员工资料转入/修改/删除表 十二、人员调薪作业 十三、员工内部调动及其报表查询 十四、出勤绩效调整、薪资异动输入 十五、计件工时输入 十六、制程数量输入 十七、奖惩异动输入 十八、各类奖金核发作业 十九、全勤奖金计算作业 二十、每月薪资发放 金额改变是否改变税金 应发金额尾数处理方法 年资计算方法 薪资项目计算为零显示、薪资发放格式、迟到/早退计算单位、员工薪资为零显示 不足月薪资发放 离职留职后复职扣年资 底薪发放方式 含下级员工 上下月发放 二十一、薪资凭证类别设定 二十二、薪资切制凭证作业 二十三、计件工资 制程代号 计件工资单价表 订单数量输入作业 订单数量核发 计件工资异动输入 计件工资核发 计件工资例子说明 * *