人力资源管理专题八 (电大行政管理、人力资源管理专业适用)[精选].pptVIP

职业锚的特点 职业锚是经过对自己的资质、动机、需要、价值观念、能力的认识和整合后形成的。 很多人并不知道自己的职业锚，当面临人生重大选择时才会意识到。 每个人都有着各自不同的价值观、动机和需要，所以形成的职业锚也会有所不同。 职业锚也会发生变化。 8种 职业锚 挑战型 管理型 独立型 稳定型 服务型 创造型 生活型 技术型 希望凭借自己能力去创建属于自己的公司或完全属于自己的产品(或服务)，而且愿意去冒风险，并克服面临的障碍。 他们可能正在别人的公司工作，但是,一旦他们感觉时机到了，他们便会走出去,创建自己的事业。 创造型 创造型 愿意承担风险创建属于自己的企业或者产品 追求工作中的安全与稳定感。 倾向于照章办事，不越雷池一步，对组织有较强的依赖性。 尽管有时他们可以达到一个高的职位，但他们并不关心具体的职位和具体的工作内容。 稳定型 稳定型 追求安全与稳定 独立型的人希望随心所欲安排自己的工作方式和生活方式。 追求能施展个人能力的工作环境，最大限度地摆脱组织的限制和制约。 他们意愿放弃提升、工作扩展机会、薪金，也不愿意放弃自由与独立。 独立型 独立型 飞特族(Freeter)的梦想 自由的工作方式 管理型 管理型的人追求并致力于工作晋升，把这作为成功的标志。 倾心于全面管理，喜欢承担更大的责任。 管理型 追求工作的晋升 杜拉拉升职记 技术型 技术型的人追求在技