(浅议公务员如何在工作中实现创新.docVIP

浅议公务员如何在工作中实现创新 省国资委企干处 黄俊辉 创新，是一个企业、一个组织实现不断进步和发展的动力源泉。我们伟大的中国共产党，正是坚持着不断的理论创新，领导着全国人民创造了举世瞩目的辉煌成就。创新在人类发展和社会进步中的巨大力量，已成为人们关注的焦点。为实现我国国民经济的又好又快发展，党中央向各级党组织提出了“坚持以科学发展观为指导，树立新观念、强化创新意识，与时俱进，运用创新的思维和方法对在工作中可能出现的问题加以分析、解决”的明确要求。可以说，如何适应新形势新任务要求在工作中创新，是摆在每名国家公务员面前的一个新课题。 什么是创新？从创新理论创始阶段的含义看，创新是一个过程，或是一种有目标、有措施的解决问题的方法。随着创新理论在经营、管理等实践中的运用与演绎，人们对创新的理解也更加丰富多样。创新，作为一项通用性的要求，已经体现在各级组织的各项工作和对各项工作的要求之中；在工作中善于创新，也成为各级党政组织对广大公务员的突出要求。 从目前情况看，绝大多数公务员不在领导和决策岗位，大多在“执行”层面按照相关的工作制度和程序开展常规性的工作。但并不是说，这样在工作中就无法实现工作的创新。按照党的科学发展要求，只要找准切入点，一名普通的机关公务员同样可以在工作中实现创新。理由有以下几个方面：首先，行政工作的目标往往是定责、定性的，而实现行政工作的目标都有一个“如何更好、如何更高、如何更快”的问题，这就有直接针对工作目标的实现程度，进行工作创新的可能；其次，公务员的服务对象是相对稳定的，而服务对象在不同时期、不同情景下的要求会发生一定的变化，这就有分析工作对象的新需求确定新的目标进行工作创新的可能； 再次，机关工作的程序、手段或途径是“程式化”的，而社会的进步、本职工作对社会适应程度的提升会与相对不变的工作程序和方式产生一定的距离，这就有研究自身角色差异明确新的目标进行工作创新的可能。在某种程度上说，创新的切入点或突破口就存在于自身工作的运行之中。公务员的工作创新，就是在本职工作的运行环境之中，踏实、科学地追求自身工作的最高效率和最大效益。 那么，作为一名机关公务员，如何作才能够在工作中实现有效创新呢？ 第一，要深入扎实地学习和实践科学发展观，用科学发展的思想引领自己的工作创新。科学发展观强调以人为本，强调全面、协调，可持续发展，这是工作创新必须遵循的原则之一。当前，正是我国正处于深化国有企业改革、实现国有企业健康可持续发展的关键时期。坚持以科学发展观为指导，自觉转变工作方式，依法承担起国有资本保值增值的重任，深入调查研究国有资产管理体制改革和国企改革中的新情况新问题，把握国企改革和发展的规律和趋势，不断提高按规律办事的能力和水平，促进了国资监管事业健康发展，是新的形势和任务对国有资产监管部门和每一名工作人员提出的任务和明确要求。作为国资委的工作人员，必须深入地学习和领会党的科学发展理论，把科学发展观的要求转变成扎扎实实的行动，用创新的观念、创新的思维、创新的方式方法，解决工作中遇到的实际问题。 第二，要保持求真务实、锐意进取的工作作风，坚定在工作中不断创新的信心。求真务实，是每名公务员在基础中工作中实现创新的基础。创新是一个严肃的事情，谋求创新不是哗众取宠，不能用谋求名利的思想、华而不实的工作手段来对待工作。同时，工作创新更是一个实实在在的工作过程，必须要有明确的目标、可靠的措施、及时的反馈和不断的改进，决不能用创新的口号代替整个工作创新的全过程。锐意进取，是我们每名公务员在工作中实现创新的动力。在工作中实现创新，要求我们必须时刻保持积极进取、昂扬向上、敢闯敢试的探索精神，并把工作做得好不好、效率高不高作为考验自己社会价值的重要标尺，即使面对极其平凡、极其简单的工作，也要不断寻求工作的新目标、新方法、新成效。同时，要保持接受新事物、研究新情况、挑战新困难的工作热情，不断地把自身工作与国资监工作的中心相比较、相衔接，善于在大局工作之中发现、捕捉自身工作创新的动力与目标。 第三，要有敢接受失败、夺取成功的勇气和毅力。工作目标的实现不可能都是一帆风顺的，特别是“创新”，本身就意味着这是一个必须付出艰苦劳动的过程。要想在工作中成功实现创新，就必须摒弃个人的保守思想，自觉克服“按传统方式办事、不求有功事但求无过”等消极思想的影响，保持内心积极创新的热情和动力。此外，要自觉克服外部环境的干扰。工作之中人与人的关系是客观存在，这种关系的复杂性对公务员的工作创新可能产生消极性的影响，如怀疑、嫉妒、嘲笑甚至不不屑一顾，有时这种干扰是长期的或是群体的，这就需要我们自身有高度的自信心和克服困难的坚强信念。工作创新不是一件容易的事情，创新过程中的困难有时让人无法想象，甚至还会连续地遇到困难和失败，这就需要我们机关公务员时刻坚