XX年教育系统年度工作会议上的讲话.docVIP

XX年教育系统年度工作会议上的讲话 大家新年好! 金鸡报晓，万象更新。。我们站在新年的门槛上上，倍感温暖和自豪。过过去的一年，全县教育系系统广大干部教师同心同同德、爱岗敬业，创造了了新的成绩，为促进我县县教育事业的健康持续发发展作出了新的贡献。在在此，我代表县人民政府府向大家并通过大家向全全县广大教职员工表示诚诚挚的谢意，并致以新年年亲切地问候! 刚才，，保平同志作了一个很好好的报告。我认为，他对对XX年全县教育基本成成绩的总结是实事求是、、十分客观的。XX年，，眉县教育办学总体水平平得到提升，基本建设日日臻完善。队伍建设有了了新的发展；教育教学质质量基本保持了持续稳定定的增长势头。全县教育育上下一心，不畏困难，，人心稳定，大局稳定，，县委、县政府对XX年年的教育工作是满意的，，是感到高兴的。当然，，发展中遇到的困难和存存在的问题也有不少，这这些都有待我们在新的一一年里创造性地去加以解解决。借此机会，我就XXX年的教育工作谈几点点意见，供大家参考。 科学发发展观是发展的辩证法。。我们要坚持发展这个主主题；同时，要用更大的的精力来思考如何以科学学发展观为指导，从实际际出发，实现我县教育事事业的科学发展。具体来来讲，我认为主要应做好好三篇文章： 一是追追求普职教育的协调发展展。众所周知，要实现党党的十六大提出的全面建建设小康社会的宏伟蓝图图，必须培养千万计的专专门人才和数以亿计的高高素质劳动者，而这单靠靠普通教育是很难办到的的，必须同时大力发展职职业技术教育。在我们这这样基础比较薄弱的农业业县，更应如此。虽然就就目前各方面的条件而言言，职业技术教育的发展展规模和速度都不可能赶赶超普通教育，但从发展展的角度看，从当前国家家经济运行的走势看，发发展职业技术教育正在迎迎来一个重要的战略机遇遇期，因为世界制造业的的重心和阵地正在向我国国转移。这为我们大力发发展职业教育提供了沃土土，只要我们坚持普职教教育两手同时抓，坚持不不懈地追求教育效益的最最大化，那么普职教育协协调发展的局面就一定能能早日形成。 二是注注重基础教育内部的均衡衡发展。从目前我们抓管管理、抓质量的现状来看看，抓高中的劲头足、力力度大，抓初中次之，而而抓小学则相对不够。小小学、初中、高中三个学学段是基础教育不可分割割的组成部分，是教育发发展的一条有机食物链链，如果一个环节受到到制约，势必造成基础教教育质量的多米诺骨牌牌效应。因此，在教育育管理过程中，我们既要要重视初、高中教育，为为多出人才，出好人才打打基础，又要注重小学教教育，为整个基础教育练练底气。只有促进其均衡衡发展，才能铸就整个基基础教育事业的辉煌。 XX年，我们要要力求民办教育取得新进进展，在规模、结构、数数量等方面实现突破。加加大引资办学的力度，在在政府支持下，采取优惠惠政策，积极寻求合作伙伙伴，力争实现国有民办办、民办公助等多种办学学形式，以办学主体多元元化格局来充分挖掘教育育资源，提高教育效益，，办好让人民满意的教育育。 教育育质量的高低乃至整个教教育事业的成败，从根本本上讲，都取决于教师队队伍的素质。人才是第一一资源，我们必须全心全全意依靠人民教师这支队队伍来发展教育事业。 建设高素质的教师队队伍，必须突出师德师风风建设。我想这个问题不不用多讲，道理大家明白白不过了。但是，怎样抓抓、怎样才能抓出成效的的问题还需要我们认真思思考。过去我们抓了，但但还是出现这样那样的问问题，并且有的问题还相相当严重，影响极坏。我我看，归根结底还是管理理有问题，还是停留在一一般性的政治号召的层面面上，没有将此与教师的的切身利益挂钩，因而没没有可信度，没有震慑力力，效果不显著。希望能能用好的制度和好的机制制来管理人，来调动教师师自觉恪守职业道德规范范的积极性。 建设高高素质教师队伍，必须着着力提高教师教学业务水水平。要进一步完善教师师继续教育制度，逐步建建立以校本培训为基础、、现代远程教育为依托、、课程改革为核心，促进进岗位培训和学历提高相相结合的中小学继续教育育新模式，努力建设教师师终身教育体系。要加强强教师培训基地建设，统统筹管理教师继续教育，，切实开展教师全员培训训。同时，积极选拔培养养各类优秀骨干教师和管管理人员，重点造就一批批在全县教育界有影响的的名教师和名校长，引领领整个教师队伍向前发展展。 建设高素质教师队队伍，必须继续深入推进进中小学人事制度改革。。继续巩固核编定岗成果果，切实加强教师身份管管理，加强履职考核。从从事行政管理工作的同志志们、校长们，都要拿很很大一部分精力来完善用用人的激励机制和约束机机制。坚持以人为本，自自觉增强为教师服务的意意识，着力解决学校人事事工作中的突出矛盾和问问题，合理配置人力资源源，努力使每名教师都能能在各自的岗位上发光发发热，人尽其才，各得其其所。 三、以育人