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真卷1单项选择题已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。下列关于公司章程的表述，错误的是( )?A.公司章程不仅对制定章程的人有约束力，对此后投资入股者也有约束力?B.公司章程属于内部约定，并不需要向社会公众公开?C.公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员均具有约束力?D.制定公司章程是设立公司的必备程序?用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者其他名义向劳动者取得财物。某公司由甲、乙、丙三个股东共同出资设立，股东丙以一项专利技术出资。丙以专利出资后，自己仍继续使用该专利技术。下列观点正确的是( )。A.乙认为，大家都是某公司的股东，既然丙可以继续使用，则自己和甲也可以随意使用该专利技术B.甲认为，丙无权继续使用该专利技术，如果丙要继续使用该专利则需经公司同意并向公司支付使用费C.丙认为，该专利技术本来就是自己的，自己当然可以不经公司同意继续使用D.丙认为，甲和乙若要使用该项专利技术，应征得自己的书面同意债务人明确表示履行拖欠的债务，这在法律上将引起( )。 A．诉讼时效的中止 B．诉讼时效的中断 C．诉讼时效的延长 D．改变法定的诉讼时效期间甲乙签订一份购销合同，在履行合同中双方争议，诉至法院。法院在审理过程中发现该合同标的是国家禁止流通的物，其余条款均齐备并符合规定，据此法院认定该合同（）A、全部无效B、部分有效，部分无效C、标的条款无效，其他条款有效D、经双方和解后有效甲向乙发出要约，乙于5月10日收到要约，于6月15日发出承诺，当时已超过了承诺期限，该承诺于6月20日到达甲处。甲随即通知乙该承诺有效，通知于6月26日到达乙处，则合同于( )成立。A．6月20日B．6月15日C．6月26日D．5月10日 某电器商行明知彩色电视机有质量问题，但在销售时故意不加说明，顾客甲购买了质量有问题的彩电。该行为属于（ ）。A．受欺诈的行为B．显失公平的行为C．行为人对行为内容有重大误解的民事行为D．乘人之危的民事行为(10-14题)某百货商店新到一批手机，每台售价4000元，而商店人员错把售价标成3000元，消费者甲商店购物,发现手机性能优越,价格又便宜,马上买了一台回家，后商店负责人发现标价错误，于是找到甲，要求他退货或者补足价款，甲拒绝。甲与该商店之间的买卖行为在民法上认定为( )A.违约行为B.显失公平C.欺诈的民事行为D.重大误解商店和甲哪一方有过错( )A.商店有过错B.甲有过错C.双方都有过错D.双方均无过错对于商店和甲之间的买卖关系,如果商店可以行使撤销权,则它应在知道或应当知道撤销事由的( )内提出这种请求,法律才予以支持.A.1年B.2年C.3年D.4年商店与甲之间的买卖行为,下列说法不正确的是()A.在被撤销前是有效的民事行为B.是可撤销的民事行为,某商店可以要求变更C.是无效的民事行为D.是可撤销的民事行为,某商店可以要求撤销如果甲已将手机转让给其弟王刚,则下列说法中正确的有( )A.商店有权追回该手机B.商店可以要求其弟补足价款C.手机转让行为无效D.商店有权要求甲补足价款甲和乙订立买卖合同，合同规定，甲应在乙交付货物后10日内付款。乙交付货物经甲检查发现货物完全不符合质量要求，乙于10日要求甲支付货款，甲可以行使( )予以抗辩。 A．同时履行抗辩权 B．不安抗辩权 C．先履行抗辩权 D．违约请求权判断题用人单位在试用期解除劳动合同的，可以随时解除,无需当向劳动者说明理由.(×)根据公司法的规定,子公司与分公司最大的区别在于是否具有企业法人资格.(√)劳动者在同一用人单位连续工作满十年,劳动者与用人单位双方协商一致,才能签订无固定期限的劳动合同.(√)某有限责任公司副经理王某违反规定与本公司签订合同，针对王某的这一行为，公司决定除将其所得收入收归公司所有，同时还要求王某赔偿公司由此遭受的损失。该公司的这一做法违反了我国《公司法》的规定。（× ）用人单位超过一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。(√)股份有限公司采取募集方式设立的,公司的注册资本为发起人认购的股本总额.(√)个人独资企业解散的，财产按顺序首先清偿的是所欠税款。（×）根据公司法律制度的规定，持有公司股份5%的股东请求时，应当召开临时股东大会。（×）债务人欲将合同的义务全部或者部分转移给第三人，则应当通知债权人（×）多选题在法律没有特别规定及合同没有特别约定时，出现( )的情况，一方当事人有权解除合同。A．对方当事人有违约行为B．发生不可抗力事件，致使合同不能适当履行?C．对方当事人在合同约定的期限内没有履行合同?D．以种类物为标的的合同，其标的部分灭失根据我国《劳动法》规定，下列各项中属于劳动合同必备条款的是（　）。　A.劳动报酬?