争创党建工作先进乡和“六好”乡镇党委实施方案.docVIP

争创党建工作先进乡和“六好”乡镇党委实施方案 争创党建工工作先进乡和“六好”乡镇党党委实施方案 为了深入贯贯彻落实党的十六大、十六届届三中全会精神，牢固树立““党要管党”的指导思想，以以争创党建工作先进乡和“六六好”乡镇党委为动力，理清清思路，明确任务，强化责任任，狠抓落实，为两个文明建建设提供强有力的组织保证。。 一、强化领导，狠抓落落实 乡党委把党建工作列列入重要的议事日程，作为今今年一项重点工作来抓，明确确规定抓党建是乡村两级的““一把手”的责任，一把手不不抓党建是失职，抓不好党建建是不称职，从乡党委主要领领导做起，乡、村和机关各级级党组织负责人要切实负起抓抓好党建工作的责任，担任行行政职务的党员领导干部也负负有抓党建的责任。为确保创创建好“六好”乡镇党委和党党建工作先进乡镇目标的实现现，我们要采取七条措施：一一是乡党委成立创建“六好””乡镇党委活动的创建工作先先进乡镇领导小组，由党委书书记任组长，分管副书记任副副组长，组织委员任党务副组组长，党委委员任成员，强化化领导力量；二是制定党建工工作任期内的规划和年度计划划；三是建立党建工作责任制制。向各村机关支部下达党建建责任书，把责任执行情况列列入政绩考核的重要内容；四四是建立党建工作联系点。把把***、***等支部作为为乡党委党建工作联系点；其其中**支部为发展党员工作作示范点，**村支部和***村支部为带领群众发展经济济模范点。五是建立班子成员员挂钩责任制，明确规定党委委班子成员每人都挂钩联系一一个或两个党支部；六是建立立党员责任区，村干部包片包包点。50岁以下党员按党小小组联系村民小组，人人都有有联系户，充分发挥农村党员员的“排头兵”作用；七是围围绕“六好”目标，制定了乡乡党委抓党建工作10项制度度，即争创优制度、请示报告告制度、谈话制度、学习制度度、廉政建设制度、调查研究究制度、联系群众制度、民主主生活会制度、集体领导与个个人分工负责相结合制度、议议事制度，使党委工作形成制制度化、程序化和规范化。为为使创建工作落到实处，我们们坚持各支部每月一次向党委委报告党建工作情况，每季度度召开一次专题研究党建工作作，每半年召开一次支部书记记联席会，督促、检查和协调调党建工作情况，促进责任制制的落实，确保“一把手”自自觉地把自己摆上第一责任人人的位置，发挥班子整体的合合力。 二、抓住关键，加加强自身建设 乡党委把加加强自身建设作为建设“六好好”党委的关键环节来抓。着着力健全完善工作制度。一是是坚持民主集中制。健全完善善集体领导与个人分工负责制制度、重大问题集体研究制度度、任期目标管理制度、党委委工作制度、重大事项报告制制度、干部考核任免制度、监监督制度等配套制度。同时，，加强对执行制度的检查监督督，确保制度执行不走样，进进而推进党委决策的科学化、、民主化。二是建立健全工作作汇报、议事制度。坚持每月月一次，领导成员把各处分管管工作完成情况、存在的问题题和工作计划向主要领导汇报报，并就有关事项提交讨论，，做到既检查工作成效又理清清思路，为决策提供重要依据据。三是分工负责制度。班子子成员的分管工作，目标明确确、责权到位。四是民主理财财制度。乡财务实行乡长一支支笔和财政收支两条线制度。。实行双向监督，增加透明度度，既节约支出，也堵住不正正之风，增强廉政意识。五是是谈心制度。书记与其他领导导成员之间每月进行一次以上上的谈心交流，增强班子团结结。 三、加强管理，抓好好干部队伍建设 加强干部部队伍管理。在清理清退临时时、自聘、借用人员后，干部部队伍做到精干强干，建立学学习、请假、工作实绩考评等等机关干部管理制度，进一步步健全完善双向选择制度和部部门领导聘任制。干部包村实实行双向选择，即每个包村领领导可以自由选择工作队成员员，同时每个包村干部也可以以自由选择包村的乡领导，以以双向选择推进优化组合，对对落选者实行待岗。通过推行行双向选择和部门领导聘任制制，解决“干部能上不能下””、“干好干坏一个样”的弊弊端，增强干部队伍的活力，，努力使各项工作都有较大起起色。 四、打好基础，强强化基层组织建设 乡党委委要牢固树立党建工作“抓基基层、打基础”的思想，认真真抓今年的村组织换届选举工工作，选好配强各村班子，结结合各开展“三比三学”活动动和农村基层组织建设“四项项活动”（即建设高素质的农农村干部队伍、选择优秀农村村拔尖人才、聚民心和党内扶扶贫），切实加强村级班子及及配套组织建设，深入开展““当公仆、办实事”和“扶贫贫帮困”活动，有力推进村组组织建设。农村基层民主政治治建设要进一步推进，村务、、政务要不断规范完善；非公公有制经济组织党建工作要摆摆上重要议程，充分发挥党组组织的政治优势，促进非公有有制经济的发展。同时，要以以创建党建先进乡和村级组织织开展争当“一对好搭档”活活动为主线，围绕