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五四红旗共青团委申报材料X团组织于XX年1月27日按按期换届，团总支改建制为团团委。团委班子健全，设委员员5名，其中书记1名，生产产、组织、宣传、文体委员各各1名。该团委班子作风扎实实，主要负责人与班子整体形形成合力，作用发挥好，在团团员青年中具有较高威信。分分公司坚持党建带团建，团干干部队伍政治坚定、品德优秀秀、作风优良、朝气蓬勃、奋奋发有为，团员、青年创新能能力强、队伍素质高，团组织织在党政中心工作中发挥作用用明显，团青队伍无违法违纪纪现象。 1.团委成成立一年来，团委委员之间加加强团结、协作，认真处理好好兼职团干部所承担的团的工工作与本职工作的关系；加强强民主建设，在各项工作中坚坚定不移地贯彻落实民主集中中制；定期向上级汇报工作、、学习、活动情况。 2.坚坚持每月集中开展团干部政治治理论学习，使团干部在思想想和学习作风上得到提高。学学习既是职业素质的要求，也也是作为团干部的政治素质要要求，既是自身发展的需要，，也是团组织持续发展的前提提，对团干部来说不仅是义务务，更是责任。分公司团委科科学而有针对性地确定学习内内容，不断创新学习形式，重重点做好对形势任务的准确分分析和把握，去年团委委员和和支部团干部不仅开展了政治治理论学习，还按季度自学了了《执行力》、《木桶效应》》、《西点法则》、《追求卓卓越》四本书（今年一季度学学习了《有效执行的狼性生存存法则》），通过学习提高团团干部的政治鉴别力和分析处处 3.以细节取取胜，抓措施落实，获得工作作作风上的提高。分公司团委委成立时间短，他们着力于夯夯实工作基础，开展工作不贪贪多，将实实在在地抓好每一一件事并努力取得最佳成果作作为树立工作作风的重点。通通过工作，该团委很快赢得了了党政工领导的认可和广大团团员青年的热爱，开展各项活活动都有党政工领导支持、有有团员青年积极拥护参与，显显著地提高了团工作的效率和和质量。 4.团委征求广大大团员青年的意见，于XX年年3月将原有4个团支部重新新组建，组织设置合理，工作作机制健全，各团支部严格按按照《公司团支部工作手册》》和《团支部达标考核标准》》做好团的各项基础工作，各各支部在团委的带领下，工作作活动特色鲜明，增强了团员员青年的凝聚力和向心力，两两级团组织成为团员青年真心心热爱的组织。 该团委班子学学习贯彻落实加强党的执政能能力建设对共青团工作的新要要求，运用科学的发展观教育育、引导和服务青年，在团员员青年中适时地开展团的意识识主题教育活动，做好党的十十六届五中全会的宣传贯彻工工作。以科学发展观创新团青青教育工作思路，实践“兴趣趣引导”型、“需求满足”型型、“快乐体验”型、“群体体感化”型教育形式，使团员员青年在群体环境中受到感染染，对团组织的各形式活动感感兴趣，觉得参加到其中能够够有快乐的体验并使内心需求求得到满足，促使青年员工立立足本职，岗位建功，岗位成成才。去年，团委组织团员青青年学习科学发展观的相关知知识并开展了论文交流，有三三位团员青年的论文入选公司司团委科学发展观论文研讨活活动。选树青年职工中爱岗敬敬业的先进典型，积极向党组组织推荐优秀青年人才，XXX年分公司团组织向党组织推推优的2名团员，都被分公司司党委作为发展对象，准备于于XX年进行发展。 1.深化“青青年文明号”创建工作，推动动整体创建上水平。先锋路营营业厅是连续多年的华北电力力集团公司级“青年文明号””。该集体坚持创建工作，日日常营业管理实行全员军事化化、器具管理定置化、档案管管理细致化、工作质量考核化化，并开展人性化服务“六个个一”活动和快速服务“四个个三”活动。 2.独具特特色地开展“青春光明行”活活动。在XX年4月23日的的“青春光明行”上街该团委委将全体团员青年分为7个组组，加入到国家电网公司“内内强素质、外塑形象”的建设设行列中，分别开展了现场办办公与上街宣传、户表急修和和供电急修、青年文明号特殊殊客户延伸服务、走访调度客客户、走访行风客户、反窃电电稽查、护线治理等活动。既既推广了国家电网公司统一的的服务品牌，还现场受理业务务，与青年志愿者一起为贫困困村双合村义务开展了低压用用电改造，受到了东丽政府与与百姓的广泛好评。 3.深深化“青年岗位能手”活动，，找准企业发展和青年发展的的结合点，为青年岗位成才和和实现自身价值搭建平台，为为企业培养选拔优秀青年技术术人才。通过组织团青拓展训训练、微机知识培训、普查变变压器警示牌及安规知识培训训、生产MIS和地理GISS系统录入培训，以及参加公公司团委青年英语培训等活动动，培养青工勇于自我超越的的精神和相互信任的团队意识识，促使团员青年岗位成材。。例如去年，经过团委积极促促成并联系培训，计算机站团团员自主完成了政工平台的全全部后期设计制作，得到了公公司思想政治工作部的好评；；电脑爱好者协会瞄准企业生生产难点组织各