公司XX年廉政风险防控机制建设工作总结 .docVIP

公司XX年廉政风险防控机制建设工作总结 XX〕118号）文件要求，公司司从4月下旬开始，在全全公司认真开展了为期77个月的廉政风险防控机机制建设工作，使重点岗岗位的防控措施落到了实实处，取得了明显成效，，现将开展情况总结如下下：　　 为开展展好此项工作，公司以重重点岗位为出发点，积极极营造廉政风险防控机制制建设工作的良好氛围，，力争做到了三个到位：：一是组织领导到位。公公司成立了由董事长、总总经理***任组长，党党委书记、副总经理****、党委副书记****任副组长，领导班子成成员、各部门及下属公司司负责人为成员的廉政防防控机制建设领导小组，，下设办公室在纪检监察察部，由党委副书记****兼任办公室主任，具具体负责公司的廉政风险险防控机制建设工作的日日常工作。形成了主要领领导主要亲自抓，分管领领导具体抓，各部门相互互配合的良好氛围；二是是思想认识到位。公司先先后组织全体干部职工学学习中 二、周密部署，积极排排查，准确查找岗位风险险点　　 （一）科学制制定方案。结合公司各项项业务工作特点，坚持规规定动作不走样，自选动动作求创新，通过召开座座谈会、个别访谈、网上上征求意见等形式，广泛泛听取党员干部群众对开开展廉政风险防控机制建建设工作的意见和建议。。在此基础上，精心制定定廉政风险防控机制建设设工作实施方案，明确目目标要求和方法步骤，并并在一定范围内征求意见见，进一步修改完善。　　　 （二）积极排查查查找。紧密结合公司工作作实际，重点围绕内部管管理、工程招标、工程建建设和财务管理等重点岗岗位，通过岗位人员自己己找、其他同事帮助提、、分管领导分别点、服务务对象积极评等形式，深深入排查思想意识、制度度机制、岗位职责、工作作流程和外部环境存在的的廉政风险。　　 （三三）分析归纳总结。通过过填写《廉政风险点排查查表》，广泛收集岗位人人员、其他同事、分管领领导和服务对象提出的岗岗位风险点见解，认真进进行分析总结，扎实有效效归纳提炼。经过多方征征求意见，以部门为单位位收集了各部门重点岗位位的风险点，在此基础上上形成了《廉政风险等级级评估及分级管理表》。。　　 三、制订措施，，强化监控，防范岗位廉廉政风险　　 （一）开开展廉政教育。在推进工工作过程中，公司采取多多种形式开展廉政教育。。一是注重廉政思想教育育。通过支部学习会、领领导干部讲党课、个人自自学、典型案件警示教育育等多种形式，增强岗位位人员的法纪意识和廉政政自律意识，进一步树立立正确的世界观、人生观观、价值观、权力观和政政绩观，切实做到自警、、自醒、自重、自律、慎慎独、慎交、慎微、慎权权，营造良好的廉政氛围围；二是开展反腐倡廉教教育。公司高度重视反腐腐教育工作，重点做好《《廉政准则》的学习，使使岗位人员深刻认识学习习贯彻《廉政准则》的重重要性，时时处处以《廉廉政准则》来要求自己、、规范自己。同时，公司司还组织全体干部职工集集中收看《暴风雨中的忏忏悔》等警示教育片，通通过对典型案例的收看，，不断增强全体干部职工工反腐倡廉政的意识；三三是建立廉政学习长效机机制。以“读书修德、以以德律已”为主题，建立立完善每周一次的学习制制度，通过开展“每人读读一本好书”、廉政学习习经验交流会、廉文荐读读等形式多样的活动，有有效提升公司干部员工的的道德修养和反腐防腐的的能力。　　 （二）制制订防控措施。在确定重重要岗位和主要风险点的的基础上，按照公司工作作岗位廉政建设总体要求求，通过明确公司领导及及部门的职能职责，进行行风险的辨别和评估，提提出风险的预防措施，填填报《廉政风险防控表》》，并构建公司各项廉政政防控机制，分类制订防防范措施和内控制度，对对已有的相关工作制度，，按照廉政风险防控要求求进行进一步补充和完善善，使各项廉政风险防控控措施充分汇集民智、反反映民情和体现民意，切切实做到风险定到岗、制制度建到岗、责任落到人人。　　 （三）进行适适时监控。一是建立廉政政风险监督渠道。通过公公开监督举报电话、设置置意见箱等方式，及时收收集群众意见，定期汇总总分析信访举报、效能投投诉、纠见投诉的相关情情况，查找不足，限期整整改；二是强化监督考核核机制。把廉政风险防范范机制建设工作纳入作风风效能建设、年度目标任任务考核和党风廉政责任任制一起考核，确保党员员干部零违纪，实现对廉廉政风险的有效防控。　　　 XX年，公司在开开展廉政风险防范机制建建设工作中取得了一些成成效，但廉政风险防范机机制建设工作是一项长期期的任务，公司将按照县县委、县政府及县纪委的的要求，紧密结合公司实实际，真正建成具有公司司特色的廉政风险防范管管理长效机制，为我县社社会经济又好又快发展做做出新的贡献。　　 and style rectification activities revealing implementa