公司XX年春节收心会发言材料 .docVIP

公司XX年春节收心会发言材料 XX年春节收心会发发言材料 xxx公司开工的头一天，，这也算是一个收心会。。什么叫做收心会呢？就就是说大家在家里年过的的非常好,非常开心,亲亲朋好友一聚,合家团圆圆,其乐融融。朋友们是是否还沉浸在欢乐兴奋之之中，是否还想着与朋友友多喝几杯。朋友同志们们，XX年已经过去,今今天我们的xx又要踏上上xx为我们铺设的大道道前进了。希望我们抱着着对xx负责的态度拧成成一股绳,竖立好我们xxx的团队精神,在孙总总及公司的带领下,取得得更好的经济效益,为xxx公司的发展贡献我们们的聪明和智慧。去年一一年里,不管我们对xxx公司有多大的贡献，多多大的进步，完成了多少少任务，成绩是突出的，xx公公司存在的问题： xx公司的顺利发发展会造成一定的不利因因素； 三、安全全生产问题，安全是我们们生产环节的头等大事，，去年虽然没有发生大的的安全事故，但小的安全全事故还是发生了不少，，我们的主要工程都在施施工现场，安装方面的安安全问题就成了我们必须须重视的环节，安全是一一个企业的头等大事，也也是我们国家最关注的问问题； 四、公司管理上上存在很大的问题，孙总总在这方面对我们提出了了很严厉的批评，也举出出一些实例，在这一问题题上，作为我们管理人员员，应举一反十，多问一一些为什么，多想一些为为什么； 五、人才队伍伍。与企业发展人才上的的差距，特别是技术人员员与管理人员的不足，对对企业的发展势必造成缓缓慢、失误甚至造成经济济上的损失。 我们胡总总和林总在总结会上也提提出了相应的问题，特别别是林总提出了三大问题题，一是团队开发，二是是工程管理，三是管理改改革，对于林总提出的这这三大问题，林总在总结结会上阐明的非常清楚，，这也就是我们xx公司司的一大薄弱环节。一个个企业要想发展，离不开开团队精神，离不开经济济基础，社会关系、技术术力量，这四大要素。根根据年前各位领导的总结结报告，去年的成绩是肯肯定的，但我们不能只停停留在功劳簿上沾沾自喜喜，而停止不前。 xx公公司发展状大的一年，xxx公司在原有的规模上上，又开发了新的项目，，PU板生产线，和开发发有机肥生产流程等项目目，这对我们智定人任重重而艰巨。xx公司孙总总今年对我们所有员工寄寄语了厚望，希望所有员员工同志在工作中发挥我我们聪明智慧和才能，对对xx贡献一份力量，在在此我代表公司感谢大家家。 xx的形势势看来，对我们管理人员员提出了更高的要求，根根据在去年总结会上提出出的问题： xx公公司的知名度； 三、车间管理理问题，今年对生产车间间来说是关键的一年，公公司的决策完全在于车间间的生产完善。 去年的的不足不说，就说今年的的管理，希望主任和各班班组长，我们都有一份对对xx的责任心，充分发发挥好我们的团队精神。。心往一处想，劲往一处处使。完成好领导安排的的各项任务。xx公司是是一个年轻非常有活力的的企业，它希望增加更鲜鲜活的人才力量，xx公公司的发展也为我们搭建建了人生价值的平台，希希望我们有心人能看到我我们个人的这一发展空间间，多学技术，多学管理理，提高个人素质，以备备充实到xx的各个职能能部门，发挥力量，展现现自我。任务的落实，就就得车间管理人员来实施施，上到生产部，下到班班组，都应该积极地想办办法，出决策，来做完做做好。而决不允许慢工，，懒散xx公司司给我们的一份工资。 xx公司会出现一个个新的面貌。在晋城这个个肥美的土地上，更加状状大，硕果累累。我们的的前途是光明的，希望大大家在新的一年里，紧密密协作，精诚团结，在工工作中展现自我。 ,为了更更进一步提高工人的生产产素质,增强员工爱厂如如家的精神,遵守厂纪厂厂规,我在这里按以往的的厂规重申一下: 二、进车车间不准吸烟，吸烟有害害于健康，也不利于安全全生产。所以进车间不准准吸烟。违规者按一条规规定执行。 三、生产车车间的环境卫生，也标志志着车间管理人员的业务务水平，这方面希望车间间的管理人员包括班组长长，做好生产卫生工作。。做到有用无用材料堆放放有序，各班组化分区域域，活完清理干净。此项项工作由孙海宾同志监管管执行。如有违规者，孙孙海宾有权对其班组进行行罚款。罚款金额由孙海海宾自定。生产部坚决执执行。 四、生产过程中中，员工应对公司抱有负负责的态度，对自己抱有有责任的态度，做好工作作，对公司安排的任务决决不允许慢工、罢工的行行为存在。记住一句话““领导分配的任务什么都都是干”。此类行为如有有违规者，车间主任有权权停止其工作，或扣除当当日工资，以示惩戒。如如有不服，可向公司领导导申诉。我想领导的决定定，会使你更加失望。 五、工作不饮酒，饮酒酒不工作。希望广大员工工不要饮酒工作。规定司司机开车不能饮酒，逮住住拘留十五天，执照掉扣扣半年，扣十二分。为什什么容易出事，出事就是是大事，电视里看的多了了，工作饮酒也是一样