公司XX年纪检监察工作计划.docVIP

公司XX年纪检监察工作计划 坚持以邓小平理论、““三个代表”重要思想和和科学发展观为指导，认认真贯彻分公司XX年党党群暨纪检监察工作会议议精神，紧紧围绕公司““保内拓外”中心工作，，服务企业经营发展大局局，突出教育，注重预防防，加快推进惩治和预防防腐败体系建设，严格执执行党风廉政建 二、重点工作作 （一）因地制宜地深深入开展反腐倡廉宣传教教育。 深入学习贯彻党党的十七届五中全会、中中央纪委十七届五次全会会、分公司XX年党群暨暨纪检监察工作会议精神神，充分认识反腐败斗争争的严峻形势，坚定不移移地把党风廉政建设和反反腐败工作推向前进。 52种“不准准”行为，引导广大党员员干部提高制度执行力，，强化依法经营意识，自自觉遵守廉洁自律各项规规定。 积极组织党纪法法规知识竞赛、观看反腐腐倡廉影片等活动，教育育党员干部严守党纪国法法企规三条红线，营造廉廉洁和谐的文化氛围。 （二）推进惩防体系建设设，提高执行力，完善廉廉洁从业风险防控体系。。 深入推进廉洁从业风风险防范管理，细化分解解惩防腐败体系建设任务务，明确整体推进惩治和和预防腐败体系建设的指指导思想、基本原则、工工作目标和工作内容，明明确各部门职责，提高工工作执行力，促进党员干干部特别是中层干部的党党性、党风、党纪教育，，针对重点领域、关键岗岗位、重要环节，查找可可能发生问题的风险点，，制定并落实防范措施，，着力构建以岗位为点、、程序为线、制度为面的的监控严密、反映迅速的的廉洁风险防控机制，确确保公司不发生违反“三三重一大”、“七项要求求”、“十不准”的现象象。 （三）坚持“一岗岗双责”，加大责任追究究力度。 健全党风廉政政建设责任制追究制度，，按照守土有责，失土问问责的要求，积极推进责责任制问责的落实，加大大责任追究力度，对责任任制落实不力的部门和个个人严格实行责任追究，，增强中层干部和关键岗岗位人员履行“一岗双责责”的自觉性和主动性。。 （四）加强同级监督督。 积极构建同级监督督工作体系，变事后监督督为事前监督，变突击性性监督为经常性监督，变变阶段性监督为全程性监监督。把党组织的监督与与行政监督、职代会的民民主监督结合起来，形成成合力，确保党和国家方方针政策、公司党委决策策部署的贯彻到位。落实实党内监督条例，实施““企务公开”，加强民主主监督，发挥群众舆论监监督的作用，增强监督实实效，切实做到大事必须须公开透明，严格执行领领导干部重大事项报告、、述职述廉、民主生活会会制度，认真清理单位重重点、热点问题，保障职职工群众的参与权、知情情权。 继续坚持在重要要节日、重大活动和关键键时期，开展专题教育，，加强监督检查，防止公公车私用、公款消费娱乐乐、发送代金券、突击花花钱、打牌赌博、搞封建建迷信活动等“节日病””。坚持半年召开一次党党风廉政建设分析会，研研究部署公司党风廉政建建设和反腐败工作情况。。同时，还要重点抓好““八小时”以外的廉政教教育，保证干部队伍的健健康发展。 （五）持续续而有效地开展效能监察察工作。 在惩治和预防防腐败体系建设工作领导导小组的领导下，形成党党政齐抓共管，纪检监察察组织协调，职能部门各各负其责的效能监察工作作机制，继续在抓渗透、、抓创新上下功夫，以公公司年度重点工作和工程程管理中存在的薄弱环节节为切入点，以标准化建建设为主线，加强项目过过程监督，通过对规章制制度执行情况进行监督检检查，对工作制度、程序序、质量和方法进行评估估，不断推动项目管理、、工程质量、工作效果全全面提高，为公司建设一一流电站服务企业提供保保证。 （六）做好信访访工作，保持 信访渠道道畅通。 24小时专人人接待服务热线电话，保保持信访渠道畅通，倾听听职工的呼声，了解职工工的实际困难，尤其是尽尽最大努力帮助解决在驻驻外项目部工作的职工家家 认真做好公司领领导“接待日”的组织工工作，协助公司领导及时时深入基层了解职工工作作、学习、生活中存在的的问题，听取职工对公司司管理方面的意见和建议议，进一步转变干部工作作作风，融洽干群关系，，稳定职工情绪，将广大大职工的思路统一到企业业树正气、人员抓素质、、团队抓管理、检修抓质质量、对外创品牌上来，，建立起一个团结向上的的企业发展氛围。 （七七）加强纪检监察队伍建建设，提高素质，提升地地位。 加强对纪检监察察人员的教育培训和实践践锻炼，制订培训计划，，力争一年内轮训一遍，，提升队伍整体素质，培培育出既精通本职业务，，又熟悉企业生产经营管管理的高素质复合型人才才。 （八）严肃财经纪纪律，彻底清理小金库。。 进一步治理“小金库库”及“账外账”，规范范企业经营行为。清理““小金库”是加强党风廉廉政建设，从源头预防和和治理腐败，保护干部的的一项重要措施，2月至至3月份将在公司范围内内开展清理“小金库”的的专项工作，堵塞管理环环节漏洞，从源头斩断““小