(考试试卷1档.docVIP

说明： 回答正确的题目显示为“蓝色”，错误显示为“红色”。 答案选项中“已勾选”的为考生的回答，“紫色”标识的选项为标准答案。 一、判断题(每题2分) 1.对高级人才，企业实行的激励机制主要有晋升机会 ?正确 ?错误 2.随着时代的快速发展，日本的企业管理制度越来越显露出弊端，在这种背景下日本企业界开始对终身雇佣制作出改革 ?正确 ?错误 3.针对高级人才，企业一般实行短期激励一种激励机制 ?正确 ?错误 4.建立学习型组织是提高组织效率、扩大组织影响、进而提高专业人才职业幸福感的新途径 ?正确 ?错误 5.商业贿赂，合同回扣在生意场上是十分常见的，所以收点回扣是可以的 ?正确 ?错误 6.2014感动中国刘盛兰老人默默的为烈士陵园守墓多年 ?正确 ?错误 7.公益事业是一种有偿的行动 ?正确 ?错误 8.参加公益活动可以及时扭转我们的职业价值观，端正我们对人对事的态度，懂得他人与社会环境在个人生存与发展方面的重要性，通过与人的交往形成团结、奉献、合作的精神 ?正确 ?错误 9.在上下级关系中，上级一直占据着上风，无论什么情形下都可以对下属大吼大叫，严厉批评 ?正确 ?错误 10.在生活失去热情的时候，多看看空间和朋友圈别人炫耀的光鲜亮丽的一面 ?正确 ?错误 11.如果我们只是单纯的羡慕高工资而忽略了别人的职业环境和生活环境，那只会让自己过的不开心 ?正确 ?错误 12.作为一个职场新人，勤快点没有错，最忌讳的是眼高手低又懒惰 ?正确 ?错误 13.工作和兴趣是分开而论的，没有任何牵扯关系 ?正确 ?错误 14.机会是领导给的 ?正确 ?错误 15.人格独立是自信的表现 ?正确 ?错误 16.人要自尊，必须抛掉自卑 ?正确 ?错误 17.君子无德怨自修，小人有过怨他人 ?正确 ?错误 18.本分没有尽到如同漏福 ?正确 ?错误 19.量小福小，量大福大 ?正确 ?错误 20.智慧是人生最大的福 ?正确 ?错误 二、单项选择(每题2分) 21.实行企业终身雇佣制的国家是（） ?A.日本 ?B.德国 ?C.美国 ?D.中国 22.激励知识型员工的四个因素不包括（） ?A.个体成长 ?B.工作自由 ?C.金钱财富 ?D.领导赏识 23.德国政府和企业每年投入的培训费用达到了（） ?A.100亿马克 ?B.150亿马克 ?C.200亿马克 ?D.250亿马克 24.德国企业和人才之间的关系是（） ?A.社会雇佣关系 ?B.社会合作关系 ?C.社会伙伴关系 ?D.社会附属关系 25.价值观是在（）的共同作用下形成的 ?A.人生观与辨证思想 ?B.人生观与世界观 ?C.辨证主义与唯物思 ?D.唯心主义与个人论 26.职业价值观是（） ?A.一种具有明确的目的性、自觉性和坚定性的职业选择的态度和行为，对一个人职业目标和择业动机起着决定性的作用 ?B.一成不变的，每个人的都一样 ?C.人生价值观 ?D.可有可无 27.哪个是错误的（） ?A.2014年感动中国十大人物里面的刘盛兰老人很富裕，有多余的钱资助贫困的学生 ?B.周迅是环保项目“OUR PART我们的贡献”的成立者 ?C.美国“商业周刊”评出的“现代50位最慷慨的美国慈善家排行榜”名列第一的是比尔盖茨 ?D.参加公益活动可以及时扭转我们的职业价值观，端正我们对人对事的态度，懂得他人与社会环境在个人生存与发展方面的重要性，通过与人的交往形成团结、奉献、合作的精神 28.公益活动是谁的事？（） ?A.只是明星大咖的事 ?B.公益活动不是一个人的事，也不是一群人的事，它是和千千万万人息息相关的事 ?C.是有钱人的事 ?D.是街坊邻居的事 29.公益事业中的无偿志愿行动可以让我们得到哪些益处（） ?A.可以升华我们的心灵 ?B.加强我们的劳动观念 ?C.帮助我们树立正确的人生观、价值观 ?D.以上都是 30.使用什么办法可以积累幸福感？（） ?A.运动 ?B.看书 ?C.参加活动 ?D.写成功日记 31.外在的表现和内在期许相差过大，我们会（） ?A.放弃追寻内在期许 ?B.反应平平，不在乎 ?C.沮丧、失落、难堪的负面情绪 ?D.以后再也不尝试努力 32.内在受到自我折磨的原因是？（） ?A.别人的批评 ?B.父母的要求 ?C.工作的压力 ?D.自我批评 33.（）是当今社会最具影响力的教育思想观念 ?A.务实学习 ?B.主动学习 ?C.创新学习 ?D.终身学习 34.中控集团实施企业技术标准战略，通过（）三位一体的自主创新，占据市场竞争的制高点 ?A.技术-专利-标准 ?B.产学研 ?C.引进消化吸收 ?D.政府-企业-社会 35.创新人员所需要具备的能力，不包括（） ?A.高效的信息获取能力 ?B.知识产权意识 ?C.市场投资意识 ?D.风险意识 36.以下关于创新型专业技术人员的