万硕有限公司员工手册.docVIP

万硕员工手册 致新员工书 您有幸进入了青岛万硕有限公司。我们也有幸获得了与您的合作。我们将在共同信任和相互理解的基础上，度过您在公司的岁月。这种理解和信任是我们愉快奋斗的桥梁和纽带。? ??公司凭借专业高效的管理手段，科学严谨的团队运作体系，勤勉专业的工作精神，致力将公司打造成优秀专业的创业平台，相信我们将在国内健康行业占据一个重要的位置。我们的使命，是要求所有的员工必须坚持团结协作，走集体奋斗的道路。没有这种平台，您的聪明才智是很难发挥并有所成就的。因此，没有责任心，不善于合作，不能集体奋斗的人，等于丧失了在公司中进步的机会。那样您会空耗宝贵的光阴，还不如在试用期中，重新决定您的选择。? ??进入万硕不是意味着高待遇，公司是以贡献定报酬，凭责任定待遇的，对新来员工，因为没有记录，晋升较慢，为此，我们十分歉意。但如果您是一个善于吸取别人的经验的人，并且善于与人合作，借助别人提供的基础，可能进步就会很快。如果封闭自己，总是担心淹没自己的成果，就会延误很长时间，也许到那时，你的工作成果已没有什么意义了。? ??机遇总是偏向于踏踏实实工作者。您就需要从基层做起，在基层工作中打好基础、展示才干。公司永远不会提拔一个没有基层经验的人来做高级领导工作。遵照循序渐进的原则，每一个环节、每一级台阶对您的人生都有巨大的意义。不要蹉跎了岁月。希望您丢掉速成的幻想，学习日本人的踏踏实实，德国人的一丝不苟的敬业精神。您想提高效益、待遇，只有把精力集中在一个有限的工作面上，才能熟能生巧，取得成功。您要十分认真地对待现在手中的任何一件工作，努力钻进去，兴趣自然在。逐渐积累您的经验。有系统、有分析的提出您的建议和观点。要深入具体地分析实际情况，发现某个环节的问题找到解决的办法，踏踏实实、一点一滴地去做好业务，不要哗众取宠。?拼命的实践会改变人的一生，它充分地检验了您的才干和知识水平。在实践中发掘自己的不足和缺陷，只有不足之处不断暴露在你面前，您才会有跨越式进步和成长。? ??您有时可能会感到公司没有真正的公平与公正。绝对的公平是没有的，您不能对这方面期望值太高。但在努力者面前，机会总是均等的，只要您努力，您的主管会了解您的。要承受得起做好事反受委屈的考验。按受命运的挑战，不屈不挠的前进。没有一定的承受能力，不经几番磨难，何以成为栋梁之才。一个人的命运，毕竟掌握在自己手上。生活的评价，是会有误差的，但决不致于黑白颠倒，差之千里。您有可能不理解公司而暂时地离开，我们欢迎您回来，只是您更要增加心理承受能力，连续工龄没有了，与同期伙伴的位置拉大了。我们相信您会加步赶上，但时间对任何人都是一样长的。公司的各项制度与管理，有些可能还存在一定程度的不合理，我们也会不断地进行修正，使之日趋合理、完善，但在正式修改之前，您必须严格遵守。要尊重您的现行领导，尽管您可能很有能力，甚至更强，否则将来您的部下也不尊重您。长江后浪推前浪，青出于蓝而胜于蓝，永远是后面的人更有水平，不贪污、不腐化。严于律已，宽于待人。坚持真理，善于利用批评和自我批评，提高自己，帮助别人。作为一个普通员工要学会做事，做一个高中级干部还要学会做人，做一个有高度责任心的人，做一个有益于团队发展的人。? ??在公司的进步主要取决您的工作业绩，公司会有计划地开展各项业务培训活动，希望能对您的自我提高、自我完善有所帮助。公司为您提供了一些基本生活服务，可能还不够细致，达不到您的要求，对此我们表示歉意。同时还希望您能珍惜资源，养成节约的良好习惯。为了您成为一个高尚的人，受人尊重的人，望您自律。? ??发展是生存的永恒主题。我们将在公司不遗余力的工作，积极乐观的面对生活中的坎坷与工作中的挫折，我们反对工作人员的懈怠和消极。我们要学会拥有大爱之心，传递正能量，只有这样，您在公司才能得到充分的发展；不清除这些沉垢，公司发展也将会停滞。公司在飞速的发展，迫切地需要有志奉献的员工，希望您加快吸收先进的技术和卓越的管理经验，不断加速磨炼，共同创造公司美好的未来 青岛万硕有限公司?? 总经理?：解创杰 经营理念：立安思危，创优求存，在有限的能力中植入无限的努力，共同打造一个卓越的创业平台，资源共享。 企业文化： 经营公司的意义：经营融入社会的学习平台，经营事业起步的创业平台 愿景：传递大爱 传递健康 传递快乐 使命：为了每个万硕人实现理想 为国人的健康保驾护航 目标：做健康产业的引领者 事业成功，人生成功 以这帮人成就这个企业， 以这个企业成就一帮人 打造一个卓越的创业平台，资源共享 价值观： 1基本准则：我要做一番事业而不是找一份工作