关于个体户党员队伍建设的问题与对策.docVIP

关于个体户党员队伍建设的问题与对策 为进一步加强强个体户党员队伍建设，，提高个体户党员队伍素素质和工作水平，我们以以实地调研情况及调查问问卷反馈情况为基础，分分析影响个体户党员队伍伍建设的基本因素，在此此基础上拟就如何加强个个体户党员队伍建设提出出相应的对策。 个体体户党员队伍建设中存在在的主要问题 首先表表现在党员数量偏少，构构成复杂，年龄结构又不不尽合理。我国改革开放放的不断深化和社会主义义市场经济的进一步完善善，必然导致社会阶层发发生新的变化和重组。个个体户党员队伍就是这种种变化和重组所产生的必必然结果。尽管十六大以以后各级党委对包括个体体户在内的六种新社会阶阶层中的先进分子的党建建工作高度重视，但是总总的来说，个体户党员数数量还是比较少的，而且且构成复杂、年龄结构不不尽合理。 其次表现现在党员的组织关系不确确定，随意性大。大体上上有三种类型：第一种是是挂靠型。党员的组织关关系没有从原单位迁出，，有的考虑迁出会影响既既得利益；有的属于停薪薪留职，自然不会去转迁迁。这些党员在新的工作作岗位要么不参加组织活活动、要么就临时挂靠一一下。第二种是流动型。。目前，个体户党员外出出大多奔向城镇（包括城城乡结合部），又多集中中在流通领域，而这些部部位的组织设置又往往比比较薄弱，一些地方没有有支部设置，难以吸纳和和接受个体户党员，这就就使得很多个体户党员长长期处于无组织管理的散散漫状态。有些地方有支支部也不能迁，一些基层层党组织习惯于管理组织织关系在本单位的党员，，而不重视对外来党员的的管理，有些地方、单位位对外来的个体户党员一一概不接纳。部分个体户户党员流动性大，呈现出出跨地区（甚至境外）跨跨行业的特点，客观上造造成了他们的组织关系转转迁的诸多不便和困难。。第三种是“口袋型”。。少数党员离岗、下岗、、转岗成为个体户以后，，也不愿把自己的党员身身份亮出来，认为这是暂暂时的，最终还要回原地地、原单位，组织关系无无关紧要，所以，其组织织关系一直没有着落，使使个体户党员队伍中出现现了数量不少的“隐性””或“口袋”党员。 第三表现在党员管理难难，发展难。有这样一项项调查，在356名个体体户党员中，有208名名党员借口自己工作忙而而几乎不参加党组织活动动，也有一些人根本不想想参加。当被问及“你是是否经常学习了解党的路路线、方针、政策”时，，有144人回答能正常常学习了解，有212人人回答只是偶尔学习了解解。再从客观方面看，个个体户党员流动性大、组组织关系混乱、责任单位位不明确、党组织工作缺缺位不到位的实际情况与与党建工作的制度化、规规范化、经常化要求也构构成了矛盾。 第四表表现在基层党组织的核心心作用没有得到充分发挥挥。基层组织“三有三无无”现象客观存在，即““有党员无组织，有组织织无活动，有活动无效果果”。具体表现：一是个个体户党员开展活动难。。二是个体户党员评议考考核难。三是进口把关不不严，出口渠道不畅。 个体户党员队伍建设设中存在问题的原因分析析 首先，对抓好个体体户党员队伍建设，思想想上重视不足，工作中力力度不够，还没有形成抓抓个体户党员队伍工作的的有利气候和环境。造成成这种状况的原因，从主主观上看，一是一些党组组织对抓好个体户党员队队伍建设的重要性认识不不足，重视不够，认为非非公有制经济性质特殊，，尤其是个体户企业在整整个经济中比重较小，党党员人数少，建不建党组组织关系不大；非公有制制经济情况复杂，党建工工作难开展，存有畏难情情绪；一些上级主管部门门和单位偏重于经济关系系、经济效益，党的组织织关系和党的建设有时被被忽略。二是对抓个体户户党员队伍建设还未形成成全社会的共识，出现一一方重视另一方不重视的的情况。三是一些个体业业主党员对加强新经济组组织党的建设认识不一，，心态比较复杂。有的出出于对党的朴素感情和信信任，认为应该自觉接受受党的领导；有的意识到到在非公有制经济建立党党组织是一种趋势，晚建建不如早建；有的注重建建立党组织的政治效应，，认为党组织是一块招牌牌，有利于企业树立好的的社会形象；也有的认识识到企业建立党组织对于于企业稳定和发展具有促促进作用。 其次，个个体户党员党组织的隶属属关系不明确，管理分散散，难以形成工作合力。。 近几年，各级党组织织对农村、民营企业党建建工作研究得比较多，工工作力度亦比较大，而对对个体户党员党建工作研研究不多，组建党组织的的工作也程度不同地受到到影响。一些单位的党组组织对个体户党员长期疏疏于管理，造成部分党员员只是定期返回党支部交交党费，有的甚至是代缴缴代扣，实际上处于失控控状态。 第三，党员员数量少，地域分布广，，流动性强，开展党建工工作难度大。具体表现在在：一是党员数量变化较较大。二是党组织难建立立。三是党务工作难开展展。个体工商户点多面广广，从业多样，经营活动动节奏快，