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卫生局长机关效能工作会议上的讲话 卫生局长机关效能能工作会议上的讲话 同志们们： 根据省、市的统一部署署，今天我们召开局机关效能能建设动员会。会议的主要任任务是，贯彻落实上级关于加加强机关效能建设的有关精神神，统一思想，提高认识，全全面动员，认真开展局机关效效能建设活动，进一步推动和和促进我市教育工作。 一、、充分认识加强局机关效能建建设的重要意义 为认真贯彻彻市委市政府的决策，切实抓抓好我局的机关效能建设工作作，我局成立了局机关效能建建设领导小组，并制定下发了了《实施方案》。局机关必须须从全局和战略的高度，深刻刻认识加强机关效能建设的重重大意义。 =、加强机关效效能建设，是实践“三个代表表”重要思想，为人民谋利益益的必然要求。学习贯彻“三三个代表”重要思想，根本的的一条，就是必须牢牢把握立立党为公、执政为民这个本质质。我们必须加强机关效能建建设，切实履行好机关行政职职能，切实履行好我们每个人人的工作职责，把“三个代表表”的重要思想落到实处，把把各项工作落在实处，实实在在在为人民群众谋利益，为泊泊头教育的发展做出贡献。 =、加强机关效能建设，是进进一步转变机关作风，提高办办事效率的内在要求。局机关关工作总的情况是好的，但必必须清醒地看到，效能建设中中仍然存在一些不容忽视的问问题，许多根本性的问题还没没有解决，与人民群众满意度度标准还有不少差距。归纳一一下，我局机关作风还存在一一些问题，主要表现在：一是是个别科室和人员公仆意识淡淡薄，服务意识不强；二是工工作漂浮，抓工作满足于开会会议、发文件，文山会海问题题仍然比较突出，深入基层调调查研究不够，下去检查工作作走马观花较多，就是对待安安全检查工作，有的也不认真真；三是有的科室和工作人员员缺乏责任心，办事拖拉，推推诿扯皮，工作能推则推，效效率不高，有的仅满足于过得得去，工作重点不明确；四是是有的以局部利益为重，对本本科室有利的事抢着干，无利利的就不干，科室之间缺乏合合作精神；五是个别工作人员员业务素质、管理水平不够，，基层同志来局联系工作或政政策咨询时，不能给出满意的的答复；六是制度执行、廉洁洁自律等方面也不同程度存在在一些问题。机关效能建设存存在的这些问题，如果不引起起高度重视并切实加以解决，，将严重影响局机关的形象，，严重影响局机关职能的履行行和综合效能的发挥。因此，，我们一定要站在全局的高度度，充分认识开展效能建设的的重要意义，抓住机关效能建建设这一有利契机，针对这些些突出问题，切实采取措施，，认真加以解决，使机关效能能有实实在在的改观。 二、、结合实际，明确重点，切实实解决机关效能建设中存在的的突出问题 =、加强学习教教育，提高干部职工政治和业业务素质，提高认真履行岗位位职责是法定责任的意识，增增强责任心。抓教育是效能建建设的基础。各科室要按照““武装头脑、指导实践、推动动工作”的要求，认真组织干干部职工学习党的三代领导人人关于加强作风建设的重要论论述，学习《中国共产党党内内监督条例（试行）》、《中中国共产党纪律处分条例》、、《行政许可法》等。要通过过学习教育，切实增强立党为为公、执政为民的宗旨意识，，特别是各级领导干部要牢固固树立正确的政绩观和权力观观，提高为人民服务的质量和和水平；切实增强围绕中心、、服务大局的责任意识，牢固固树立全面、协调、可持续的的科学发展观，坚持在统筹中中发展，在发展中提高；切实实增强与时俱进、开拓创新的的进取意识，顺应时代要求，，锐意改革创新，依法办事，，按政策办事，使诚实守信成成为机关干部共同的价值取向向和行为规范。 在抓思想政政治和宗旨观念教育的同时，，要抓好工作能力和业务素质质培训。当前，社会经济快速速发展，知识更新加快，需要要我们不断学习。要积极创造造条件，加大人力资源培养的的投入，通过各类培训、学习习，从整体上优化机关干部队队伍结构，提高干部队伍素质质，解决好机关工作中“不能能为”的问题，提高执政为民民的水平。 要学习、借鉴先先进单位的经验，探索和建立立服务承诺制、限时办结制、、首问责任制等制度，以岗位位责任制来明确工作职责，以以承诺制来明确服务要求，以以公示制来推行政务公开，以以公开评议制来强化民主监督督，以失职追究制来严肃工作作纪律，逐步实现以制度管人人管事，真正把机关的正气树树立起来。 =、落实责任，，严格追究，切实解决机关效效能建设中的突出问题。机关关效能建设领域广泛，内容丰丰富，任务繁重，必须突出重重点，找准基层反映强烈的突突出问题，采取切实有效的措措施，逐个地认真加以解决。。刚才，我列举了局机关效能能建设中存在的六个问题，这这些问题，许多表现为基层同同志到局机关“办事难”、““事难办”的问题。通过近年年作风建设等活动，局机关门门好进了，脸好看了，但是，，“办事难”、“事难办”的的问题依然突出存在。为此，，我们要突出重点，切实解