- 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
区街道工会工作创新成果考核评比办法
区街道工会工作创新成果考核评比办法XX区街道工会工作创新成成果和优秀成果评选办法 为深入贯彻彻大连市工会十五大精神,紧紧紧围绕“建设现代化国际化化中心城区”的目标,全面完完成XX年各项工作任务,鼓鼓舞斗志,激励创新,区总工工会决定继续深入开展创新成成果和优秀成果评比活动(以以下简称“双创”活动)。
“双创”活活动,必须坚持“发展为先、、职工为本、基层为重”的工工作理念,在维护职工合法权权益、提升职工素质、丰富职职工文化生活、加强基层活力力、帮扶困难职工、促进企业业发展等方面有新成效,新举举措,体现新作为。
二、评评选标准
(一)工作创新成成果评选标准
1、在工作的的机制、载体、形式、内容、、方法、措施等方面有新突破破,在区内首创,具有推广价价值。
2、工作成果(含调调查报告)受到区以上领导批批示,纳入区级领导决策以及及工作方案之中。
1、、在推进重点工作和落实措施施上力度较大,取得明显成效效。
2、工作成果必须在全全区领先,超额完成区总确定定的工作指标。
3、工作经经验在全总、省总、市总和国国家、省召开的工作会议和经经验交流会上作介绍(包括书书面发言),并以现场会、文文件等形式推广。
1、对申报的创新成成果和优秀成果实行立项工作作制,由各街道工会于每年44月20日前填写“XX区街街道工会工作创新成果(优秀秀成果)立项申报表”并报区区总工会立项,半年时可调整整立项,年终上报总结报告。。不按时申报立项的成果,原原则上不能参加评选活动。
2、各街道工会于每年12月月15日前填写“XX区街道道工会工作创新成果(优秀成成果)上报表”并报区总工会会“双创”办公室,区总工会会“双创”成果考评领导小组组通过实地调查、召开座谈会会、广泛征求意见等形式进行行考核。
3、考评领导小组组组织召开工作创新成果和优优秀成果发布会,吸收区总相相关部门负责人参加,对申报报的工作创新成果和优秀成果果进行评价和民主推荐,提出出评审意见。
4、考评领导导小组对创新成果和优秀成果果进行综合考核,并提交区总总主席办公会议审定。
1、创新成果和和优秀成果的评选坚持实事求求是、质量第一的原则,严格格按照评选标准执行。对各街街道上报的创新成果和优秀成成果不设数量限制,鼓励创新新、创优。
2、设立XX区区工会工作创新成果奖和优秀秀成果奖。各奖的数量根据创创新、优秀程度以及每年申报报的情况确定。对确定的工作作创新成果和优秀成果,由区区总工会给予表彰和奖励。
成立区总工会会“双创”成果考评领导小组组:
组 长:刘国臣 区委常委、区总工会主席
XX区总总工会副主席
XXX区总工会副主席
员: 张 莉 区总工工会综合部部长
区总工会职工权益部部长
区总工会宣传教教育部部长
区总总工会组织建设部部长
12206室。
XX区街道工会会工作创新成果(优秀成果))立项申报表
申报
类别
项目
名称
主
要
内
容
单位
审批
意见
领导签字:
年 月 日
工会
审批批
意见
年 月 日
4月20日前上报)
XX区街道工会工作创新成果果(优秀成果)上报表
立项类别
项目
名称
主
要
内
容
(简要填写写,另附文字材料,不少于11500字)
审批
意见
领导签字:
年 月 日
工会会
审批
意见
年 月 日
and style rectification activities revealing implementation plan stage also ask questions does not exist a lot of problems, such as the ideological and political quality, theoretical level, work stress and other aspects still can not fully meet the new situation and new tasks, mainly has the following several aspects:One is the theory of learning initiative, self-consciousness is not high. Often recent information submitted to the task heavier than or is writing material for reasons, not consciously take the initiative to take the time to calm down to lear
您可能关注的文档
- 区级道路运输十二五发展规划 .doc
- 区级单位使用的社会治安综合治理目标管理责任书.doc
- 区经济环境监测点暨优化经济发展环境汇报材料.doc
- 区统计局关于建设阳光政府规范行政权力运行的实施方案.doc
- 区绿化管理局XX年工作总结.doc
- 区航务管理所工会XX年工作总结及XX年工会工作思路 .doc
- 区西部扶贫XX年上半年工作总结和下半年工作思路.doc
- 区计划生育局综合统计体系项目中期汇报.doc
- 区计划生育工作实行村民自治工作情况的汇报.doc
- 区计生委关于加强领导干部作风建设的汇报材料.doc
- 2025至2030中国糖果绳筛行业发展趋势分析与未来投资战略咨询研究报告.docx
- 2025-2030中国医疗健康产业数字化转型趋势及投资价值评估分析.docx
- 2025至2030中国牛仔童装行业发展趋势分析与未来投资战略咨询研究报告.docx
- 2025至2030全球及中国电动重合器行业产业运行态势及投资规划深度研究报告.docx
- 2025至2030中国高性能减水剂行业发展趋势分析与未来投资战略咨询研究报告.docx
- 2025至2030髋关节置换植入物行业产业运行态势及投资规划深度研究报告.docx
- 2025至2030中国缝合线行业发展趋势分析与未来投资战略咨询研究报告.docx
- 2025至2030全球及中国工作区聚合器行业发展趋势分析与未来投资战略咨询研究报告.docx
- 2025至2030中国电线电缆设备行业项目调研及市场前景预测评估报告.docx
- 2025至2030间苯三酚行业发展趋势分析与未来投资战略咨询研究报告.docx
文档评论(0)