县干休所服务管理工作经验材料.docVIP

县干休所服务管理工作经验材料59人，，其中：60岁—70岁的115人，70—80岁的300人，80岁以上的14人。。随着老干部“双高期”的到到来，在新的形势下，休干所所的服务管理工作面临着很多多新的情况和问题，具有更多多、更高的要求。为了进一步步贯彻落实好党的十七大提出出的“全面做好离退休干部工工作”的精神，让老干部过上上一个幸福、安宁、有尊严的的晚年，我们不断创新工作思思路，改进服务方式，提高服服务水平，在工作上求实，服服务上求优，管理上求细，努努力将休干所建成老干部的温温馨之家。 老干部部工作是党的组织工作、干部部工作的重要组成部分，具有有政策性强、敏感度高的特点点。作为直接与老干部服务的的休干所工作人员，既要有高高度的政治责任感和强烈的事事业心，又要有熟悉政策、运运用政策、胜任本职工作的实实际能力和水平，还要有吃苦苦耐劳、细致周到的工作作风风。为了做好各项服务管理工工作，达到让组织放心、老干干部满意，我们突出抓好工作作人员思想政治建设和业务能能力建设，为做好服务管理工工作提供坚强有力的组织保障障。 一是定期组织学习，积积极开展主题活动。结合保持持共产党员先进性学习教育活活动成果，定期组织干部职工工学习邓小平理论、“三个代代表”重要思想，贯彻落实科科学发展观，用正确的理论武武装头脑。积极参加“学习先先进典型、争当三个模范、提提高三种能力、争创一流业绩绩”，“讲党性、重品行、作作表率、树组工干部形象”系系列主题活动，使广大干部职职工树立了围绕中心、服务大大局的政治意识，增强了热情情主动、周到细致、勤奋务实实、高效廉洁的工作态度，培培养了敬老爱老、助老为老、、全心全意为老干部服务，弘弘扬中华民族传统美德的情操操，为做好休干所工作打下了了思想基础。 二是开展岗位位培训，不断提高业务能力。。我们采取集中学习与个人自自学相结合，请进来、走出去去相结合的办法，长期坚持政政策理论学习，熟悉和掌握各各项老干部方针政策，提高政政策运用能力；定期请有关专专家开展医疗保健、心理咨询询、汽车修理、家电维修、水水电养护等方面的知识讲座，，提高服务工作能力。 三是是健全各项工作制度，规范工工作行为。我们制定了岗位责责任制度、学习制度、会议制制度、走访慰问制度、用车制制度、财务管理制度等一系列列规章制度，并严格考核，照照章执行，做到了用制度管人人、用制度管事，有力地保证证了各项工作的顺利进行。 二、创造条件，确保两个待待遇落实到位 老干部是党和和国家的宝贵财富，对老干部部政治上尊重，经济上照顾，，生活上关心是党中央对老干干部工作的基本原则。为使老老干部的政治待遇不变，经济济待遇略为从优的要求落到实实处，我们积极争取支持，创创造条件，做到确保。 一是健全落实政治待遇的的各项制度。设立阅文室、配配备文件管理员，与县办机要要科建立固定工作关系，保证证按规定范围的文件让老干部部能及时阅读；为县委、县政政府重要会议、重大活动请老老干部代表参加，重大决策、、重要人事变动征求老干部意意见，做好组织和服务工作；；在就近就地组织参观考察工工农业生产情况的同时，每两两年组织老干部到港澳和经济济发达地区考察学习，到红色色革命根据地重温光辉历史，，到休养地避暑；做到“五必必访”走访慰问制度。即重大大节日必访、红白喜事必访、、生病住院必访、逢十生日必必访、家庭重大事情必访，从从而使老干部感受到党委政府府的关心，及时、准确、全面面地了解党和国家方针政策、、社会经济发展、国际国内形形势等情况，达到政治坚定、、思想常新、理想永存，始终终与党中央保持高度一致。 二是加强老干党支部的建设。。离退休干部党支部是与党委委政府联络的桥梁和纽带，是是加强老干部自我学习、自我我教育、自我管理的重要平台台。为了加强老干部的思想政政治教育，发挥老干党支部应应有的作用，我们着力在支部部的班子建设、制度建设、优优质服务、组织协调上下功夫夫。选出了一位政治素质强、、身体状况较好，有威望、热热心服务的支部书记。配备齐齐支委班子，选派一名在职干干部担任支部委员，以便及时时了解情况，上下沟通联络，，组织协调办事。强有力的支支委班子为支部活动开展起到到了火车头的作用。协助健全全和完善老干支部的学习制度度、组织生活制度、会议制度度、党费收缴制度等等，促进进老干支部活动步入规范化和和制度化。做到每月开一次支支委会，每季一次集中学习活活动，每半年一次组织生活会会，每年一次总结会。还不定定期地组织传达学习中央、省省、市、县委会议精神和重要要文件。同时，我们克服困难难、多方筹集，提供足够的经经费保障。每年免费订购党报报党刊，赠发到每个党员；对对身体较差、行动不便、不能能参加集中学习活动的，分别别送资料上门，确保每位党员员老干部都能过上正常的组织织生活。 三是扎实为老干部部办实事。在县委、县政府的的重视关怀下