县林业局创先争优活动先进典型事迹材料 .docVIP

县林业局创先争优活动先进典型事迹材料 XX县林业局总支支下属X个支部，党员XXXX名。创先争优活动开展以来来，局总支把开展创先争优活活动与推动全县林果业发展相相结合，紧紧围绕 “四句话话” 的总体要求，以“支部部创先进、党员争优秀、果农农得实惠”为目标，周密安排排部署，精心设计载体，扎实实推进各项工作，实现了活动动开展与工作进展“两不误、、两促进”。“七一”期间间，局总支荣获XX市“优秀秀基层党组织”荣誉称号。 局总支把理论学学习作为提高党员素质和业务务水平的基础工作来抓，结合合建设“学习型”党组织，深深入开展了以学业务、学政策策、学法律、学经验、学方法法为主要内容的“五学”活动动，党员领导干部每人撰写了了调研文章及林果业论文3篇篇，其他党员干部2篇，每人人记学习笔记2万字以上，在在全系统开展了4次果园技术术业务考试和现场大比武活动动。通过推进“五学”活动，，大大提高了党员干部的政治治理论水平和业务技能素质。。局总支大力推行“总支抓班班子、班子带队伍、队伍促发发展”的管理模式，强化内部部管理，建立健全各项规章制制度。同时，大力加强党风廉廉政建设，全体党员 二、明确创优标准，，“三诺四评”见成效 局总总支根据创先争优总体目标，，进一步明确了全系统先进基基层党组织“五个好”和优秀秀共产党员“五带头”的评选选标准，力争评优选先有标杆杆、比学赶超有方向，努力营营造比、学、赶、帮、超的良良好氛围。同时，按照市委““三诺四评”活动要求，局总总支重点围绕果品产业开发、、林业重点生态工程建设、集集体林权制度改革、森林资源源管护等方面存在的突出问题题，科学设定了6项承诺，每每位党员还就各自岗位和目标标任务分别作出了承诺，建立立了党员承诺卡，并进行了公公示。通过让138名党员““上榜”承诺，“持卡”践诺诺，有力地增强了党员的责任任意识，提高了服务群众的主主动4个，优秀共产党员20名名，调动了各方面的工作积极极性，有力地推动了各项工作作。 局总支立足足林果业发展实际，区别机关关、场圃等各支部不同状况，，精心创新载体，分类指导实实施，进一步增强创先争优活活动的针对性和实效性。针对对党员队伍建设，开展了“比比学习，创一流素质；比团结结，创一流队伍；比服务，创创一流作风；比效能，创一流流业绩；比奉献，创一流形象象”为内容的“五比五创”活活动。机关支部开展了“做阳阳光党员”活动，让党员在创创先争优上“亮形象”，在为为群众办实事上“亮形象”、、在带领干部群众致富上“亮亮形象”。针对果园规范管理理，在林技党员中开展了“建建党员模范示范岗，挂牌入园园搞服务”活动，党员领导干干部每人包抓一处40亩20亩以上的示范园园，每名技术人员联系5户果果农，每户培养1名持证技术术员，党员示范点实行挂牌管管理。针对全县果园建设缓慢慢的问题，大力实施了“双联联双推”活动，局总支联系南南湖镇北关村党支部，机关党党员与村支部党员、产业带头头人结成帮扶对子。半年来，，共帮扶资金3万元，帮送苹苹果苗木万株，化肥900公公斤，地膜1000公斤，党党员干部“结对子”帮建果园园500亩，赠送技术资料1180余册，培训果农2400余人。主题实践活动的开展展，使果农的认识水平和管理理技术逐年提高，全县果品收收入连续两年突破亿元，连续续三5万万亩以上。 局总总支始终把转变工作作风，优优化工作思路作为促进工作落落实的突破口，增强了“四种种意识”，创新了“三项举措措”。“四种意识”：一是增增强责任意识。就是结合党员员设岗定责，对机关每个股室室明确职责，明确办事时限和和要求，强化职工效能意识，，明确每名党员干部在什么岗岗位，承担什么责任，干什么么工作，怎么干工作，干到什什么程度。二是增强效率意识识。就是通过建立健全机关办办事公开承诺制、首办责任制制、限时办结制，逐步实现以以制度管人、以制度管事、以以制度促效率、以效率促发展展。三是强化项目意识。树立立抓项目就是促发展、出政绩绩、提效能的理念，班子成员员都能站在全县生态绿化、改改善环境的高度谋划项目，为为林果业建设增强发展后劲。。目前，已争取项目14个，，到位资金1000余万元，，为促进林业事业持续、高效效、健康发展提供了保障。四四是服务意识。50多名果技技人员常年是剪子不离手，锯锯子不离身，在乡镇一线开展展技术指导、果农培训和果园园管理，建成了1个国家级标标准果园示范点、3个省级标标准果园示范点和1个万亩幼幼园标准化管理示范点，通过过示范带动，有力地促进了全全县果园建设与管理。“三项项举措”：一是定好目标。就就是站在现代林业的高度搞好好生态绿化和果产业开发，去去秋今春完成生态绿化万亩，，建成苹果 五、注重统筹结合，推进工作作谋发展 局总支坚持把解决决实际问题，推进林果业发展展作为创先争优活动的切入点点和落脚点，发挥党员的先锋锋模范作用，带