任职计划书[精选].doc

博老师您好： 今天从您和我谈了关于让我从事护理管理之后，我回家思考了很久，并和家人也进行了沟通，家人很支持我由护理向护理的管理层转变，这就更坚定了我的信心。首先感谢您能在茫茫人海中发现我，而我也会通过我的努力来证明，我没有辱没您的慧眼，我相信在您的带领和教导下，会尽快的适应这个岗位的工作，在工作中起到桥梁作用，很好的将院领导及您的安排和想法，及时、清楚的传达给所传达人员，以及协调好涉及的部门。 下面是我根据自己在三甲医院参加工作时，所经历的和通过自己观察发现总结的一些想法，以及对今后自己努力的方向向您做一下汇报，希望您能予以批评指导。 任职计划书 首先，感谢医院领导的赏识与鼓励，也感谢领导对我的认可与信任，让我有幸加入常熟仁济东南医院。现在，医院给予了我这个机会，给了我能够展现自我的舞台，能发挥自我的空间，我真的很感激！我要做的是好好利用这个平台，为医院的发展及个人的进步，做出自己应有的努力。目前医院是发展的重要时期，在这样一个特殊时期，对于一个刚刚步入管理层的新人来说，既是机遇，也是挑战。如何抓住机遇迎接挑战呢？我想只有两个字，那就是---努力，只有不断的努力，才能尽快尽善尽美的进入自己的角色。如何尽快的适应自己的岗位，如何做好桥梁？两个方面，一是尽可能准确的领会领导的意图，做到不明确的及时问，搞不懂的及时请教，所属人员不理解的及时解释，力争不给领导添麻烦；二是准确的传达医院的新规定，新任务，新动向，做到一清二楚三明白，绝不丢落一个要传达的人员。为此，我制定了以下工作计划： 加强护士再职教育，进一步提高护理人员专业素质 强化相关知识的学习掌握，不断强化在职护士的专业技能，做到“三定期”定期组织护士授课，实行轮流主讲；定期检查相关专业技能的理论和实践操作；定期进行考核评定，增加考核力度，讲究实效，不流于形式并进行通报。 强化集体意识， 就是让每一位护理人员都能认清楚认识到，个人的成长进步与医院的发展紧密联系，使每一位工作者都要以院为家，用这种思想来对待自己的工作 。 走普遍培养及针对性培养相结合模式，使护理人员呈现梯队层次发展，为医院储备后备力量，使医院在以后的发展中不缺乏中间力量和骨干力量。 我们可以有计划的选送优秀护士外出学习，以提高护理人员素质，优化护理队伍。 护理安全是护理管理的重点，安全工作常抓不懈 对新招入护士以及个人思想有波动起伏的护士，加强管理，做到重点交待、重点跟班。切实做好护理安全管理工作，减少医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医安全。 　对新入院、新转入、急危重病人、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促检查和监控。 3. 节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、交接班时均要加强监督和管理。 4. 严格各项护理操作：如输液、输血、注射、各种过敏试验等，要作为护理管理中监控的重点之重点。生命只有一次，不容丝毫马虎。 5. 在领导带领下，护理部可不定期的进行护理安全隐患检查，发现问题，及时解决。从各个方面分析原因，吸取教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究相关责任，杜绝严重差错及事故的发生。 转变护理观念，提高服务质量 1. 护理部应加强医德医风建设，增强工作责任心。培养护理人员树立“以病人为中心”的观念，把病人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满意作为第一标准。加强主动服务意识，质量意识，安全意识，在进一步规范护理操作的基础上，提高护患沟通技能，从而促使护理质量提高，确保护理工作安全、有效。 2. 注重收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，经常听取医生的意见，及时的提出改进措施，同时对护士工作给予激励，调动她们的工作积极性，从思想上，行动上作到真正的主动服务。 3. 严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强安全管理的责任，杜绝严重差错及事故的发生。在安全的基础上提高我们的护理质量。　. 4. 深化亲情服务，提高服务质量。在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。 树立法律意识，规范护理文书 　 随着人们法律意识的提高，医疗事故处理条例的颁布，如何在护理服务中加强法制建设，提高护理人员法制意识，已成为护理管理的一个重要环节。护理部严格按照省卫生厅护理文件书写规范要求，护理记录完整、客观。明确护理文件书写的意义，规范护理文件书写，以达标准要求。结合我院书写护理文件的实际情况，进行总结和分析，提出相应对策，为举证提供法律依据，保护护患的合法权益。 力争带领科室完成护理各项目标 1. 基础护理合格率100%。 2. 急救物