在全市群众性经济技术创新活动总结表彰暨“创争”活动经验交流大会上的讲话.docVIP

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在全市群众性经济技术创新活动总结表彰暨“创争”活动经验交流大会上的讲话

在全市群众性经济技术创新活动总结表彰暨“创争”活动经验交流大会上的讲话 今天,我们们召开全市群众性经济技术创创新活动总结表彰暨“创争””活动经验交流大会,主要任任务是总结工作,交流经验,,表彰先进,安排工作。会议议开得很好。这次会议的召开开,对于进一步掀起群众性经经济技术创新活动暨“创争””活动,不断提高职工队伍素素质,推进我市“十一五”规规划的顺利实施,具有十分重重要的意义。下面,结合当前前的形势和任务,我讲三点意意见。 一、把握关键环节,,不断深化群众性经济技术创创新活动, 创新是一个民族族进步的灵魂,是一个国家兴兴旺发达的不竭动力。贯彻落落实党的十六届五中全会、省省委八届六次全会和即将召开开的市委五届三次全会精神,,实现我市“十一五”规划的的宏伟目标,必须把握关键环环节,切实深化群众性经济技技术创新活动,不断推进实施施职工素质工程。 一要统一一认识,营造浓厚的社会氛围围。群众性经济技术创新活动动的显著特点就是群众性,经经济技术创新活动要在企业广广大职工这个层面上来进行,,参与面要广;其核心内容是是创新,这种创新同高科技领领域的创新不同,主要是职工工本职岗位上的创新。这几年年,我市各级工会组织开展的的岗位练兵、技术比武、技术术改革、发明创造、“安康杯杯”竞赛、劳动竞赛等活动,,都充分体现了群众性和创新新精神,使全市群众性经济技技术创新活动的内容更加丰富富,成效更加明显。 但是,,据调查,对这项工作并不是是各级党政、相关部门、企业业的领导都认识到位了,都还还有一个再认识的问题。有些些同志说到创新,就觉得高不不可攀,就认为离我们很远,,这种认识是片面的。所谓创创新,其实就是人无我有,人人有我新;在原来的基础上发发展了、变化了也是创新;凡凡是有利于企业的生产经营,,促进了效益提高,提升了业业绩,也是一种创新。因此,,各级党政机关、企事业单位位主要负责人和广大职工要深深刻认识这项活动的重要性,,形成共识,真正认识到这项项活动对提高我们的技术技能能、增强效益、发展经济有很很大的推动作用。要通过多种种途径广泛宣传这项活动,大大力宣扬在技术创新方面涌现现出来的创新人才和各行各业业的行家里手,在全社会真正正形成尊重知识,尊重人才,,尊重劳动,尊重创新的社会会氛围。 二要突出重点,形形成浓厚的学习氛围。党的十十六大提出了要创建学习型社社会。一切创新都源于知识的的积累。今年以来,我们开展展的“创建学习型组织,争当当知识型技能型职工”活动,,就是群众性经济技术创新活活动的重点,也是我们工作的的主线。深化群众性经济技术术创新活动,首先要抓好职工工的教育、培训。就业问题是是中国乃至全世界上很多国家家面临的社会问题,目前我市市职工队伍整体知识贫乏,技技能低下,在很大程度上制约约了企业的发展,也影响了职职工的收入。从近两年市总工工会开展的两次求职招聘洽谈谈会情况看,社会提供的岗位位不少,待遇也不低,有的岗岗位工资在2000元以上。。但人选岗位,岗位更选人,,人家要的是技术性工人,要要的是有专长的人。为什么很很多求职者高不成,低不就,,找不到合适的工作,一个重重要原因就是因为没有专长,,没有技术。 5--10年,在国民教育中的科科普教育和职业教育比例将达达到1:1。在职业技能培训训方面,除了技术技能培训外外,还要抓好党的路线、方针针、政策的教育,抓好法律、、法规的教育,抓好市场经济济知识的教育。因此,抓群众众性经济技术创新活动一定要要抓好基础,引导和帮 三要加强领导导,形成浓厚的工作氛围。职职工素质工程建设是一项系统统工程,它不是一个单位、一一个部门的事,也不仅仅是总总工会的事,它是各级党委、、政府都应该抓的工作。全面面建设小康社会需要提高全民民素质,这是各级党委、政府府的重要责任,同时也是我们们相关部门的职能工作,更是是企事业单位的一项重要任务务。全市各级各部门、各单位位都要把群众性经济技术创新新活动纳入工作的议事日程,,投入一定的资金,保证一定定的时间,创造一定的条件,,切实抓紧抓好,真正形成党党政重视、工会牵头、部门配配合、企业主抓的齐抓共管工工作格局。 随着经济的不断断发展和改革的不断深入,社社会矛盾越来越突出,维护稳稳定的任务十分繁重。当前,,我市企业改制还处于扫尾阶阶段,也是攻坚阶段,特别是是今年改制的几个企业,难度度都很大。同时,事业单位的的改革也将进入实质性阶段,,容易引发社会矛盾,产生不不稳定因素。但是,我们必须须充分认识到,这是发展中的的矛盾,是不可回避的矛盾。。各级工会组织和广大工会干干部要引起高度重视,切实增增强政治敏感性和责任感,切切实维护好职工的合法权益,,确保社会稳定。 维护职工工合法权益是工会的基本职责责,维护社会和谐稳定同样是是工会的职责所在,我们必须须处理好两者的关系。职工的的合法权益要维护,企业的改改制工会要参

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