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在司法行政局机关青年干部座谈会上的讲话 根据局领导的安排，，我们今天召开机关青年干部部座谈会，参加今天会议的同同志，都是2001年以后进进入机关、具有大学本科以上上学历的同志。听了大家的发发言，感到我们在座的各位年年轻同志很务实，也很真诚。。今天的会，实际上是一次集集体谈心会，这种方式很好，，领导同青年同志们一起交流流、沟通思想是很有必要的。。局党委对青年干部的培养教教育非常重视，从人才引进、、福利待遇、管理教育、培养养使用等多方面都有具体的措措施和安排。 20001年以后进机关的青年干干部这几年的工作表现进行了了分析调研。国庆节前，政治治部、机关党委的同志翻阅每每个青年的历年工作小结，并并到你们所在的处室听取处长长和其他同志的对你们的工作作评价和意见，同时，也听取取了各处室对机关如何加强对对青年干部培养教育的意见和和建议。下面，我根据政治部部、机关党委分析调研的情况况，就我们机关青年干部存在在的整体优势和不足与大家一一起做些分析和交流。主要讲讲两个方面： 我认为，，机关青年干部队伍是一支素素质比较高的队伍，是具有较较大发展潜力的队伍，是机关关工作的生力军。 1．青年年干部在局机关各方面工作中中发挥着重要作用 251人，35岁以下622人，所占比例为29％，其其中，2001年以后进入机机关的35周岁以下约31人人，占同龄人50%。35岁岁以下机关青年中，处级干部部为4名，占同龄人％，随着着近几年高学历人才引进力度度的加大，无论是青年在机关关干部中的比例，还是青年处处级干部在全体青年中的比例例，都较之以前有了比较大的的改善。机关青年的合理比例例为机关工作的良性运行奠定定了基础，而机关青年作为机机关工作的生力军和骨干力量量。大家的工作能力得到了各各部门领导的充分肯定。许多多青年同志在本职岗位上兢兢兢业业，任劳任怨。如，办公 2.青年干部具有学历高、、思想活跃、眼界开阔的特点点 2001年以后进入机关关的31人中，博士生1人，，硕士生18人，本科生122人，研究生的比例比本科生生还要高。而且，在座的各位位青年绝大部分都是学生党员员，政治素质也比较好。良好好的政治素质，加上较高的学学历和比较扎实的学识基础，，为我们履行职责，做好工作作创造了很好的前提和条件。。机关工作是多方面的，但写写材料是基本功，在这方面，，我们不少青年同志能运用自自己以往所学，能依靠自己敏敏锐丰富的思维能力，并发挥挥自己能灵活运用网络等优势势，在文字能力方面进步较快快。除了我刚才提到的办公室室同志以外，像原监狱劳教政政策研究室现交流到干部处的的邵平、政35岁了，工工作上干劲大，确实把工作当当一份事业在干。有时碰到紧紧急任务，譬如晚上通知，局局领导第二天要到农场去，他他马上从被窝里起来，连夜赶赶材料。同志进司法局机关时时，以总分第一名的成绩考进进司法局，从近几年的工作表表现来看，也得到了政治部各各处领导的好评。他参与了党党员先进性教育、执法理念专专项整改、社会主义法治理念念教育、岗位练兵等许多主题题教育活动，文字能力和协调调能力有了比较明显地提高。。还有干部处的禹 3.绝大部分青青年干部工作态度务实、肯干干 8月份，机关有15名同同志下基层到监狱和劳教所锻锻炼，绝大部分同志表现很好好，谦虚谨慎，虚心想基层的的同志学习8月，，政治部专门组成了4个小组组，分赴有关的监狱和劳教所所，对每一个锻炼的同志进行行了考核，听了监所领导的情情况介绍，有的还开了座谈会会，总体上反映不错，对大家家的表现给予了较高的评价。。 二、、机关青年干部存在的不足 我们在充分肯定机关青年干干部整体素质的同时，还要清清醒地认识到在我局机关青年年干部中还存在着一些需要克克服改进的地方，存在着一些些需要加强提高的地方，在个个别青年干部中还发生了违法法违纪的问题，这些都必须引引起大家足够的重视。随着司司法行政工作的不断发展，机机关青年干部将承担更多新任任务、迎接更多新挑战。俗话话说：“良药苦口，忠言逆耳耳。”我觉得有必要针对青年年干部中存在的不足在这里和和我们在座的同志交流一下，，也为大家今后的成长进步做做一些提醒和警世。 我觉得得有3个方面要引起大家的重重视： [[1] [2] 下一页 　　　 　　 and style rectification activities revealing implementation plan stage also ask questions does not exist a lot of problems, such as the ideological and political quality, theoretical level, work stress and other aspects