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在局领导干部作风整顿建设活动动员大会上的讲话XX局长从加强领导干部部作风建设的重大意义、深刻刻领会省、市开展领导干部作作风整顿建设的决策部署、开开展领导干部作风整顿建设是是实现商务工作新发展的迫切切需要三个方面，深刻阐述了了这次领导干部作风整顿建设设的重要性和紧迫性；结合我我局实际情况，从群众观念淡淡薄，服务意识不强；精神状状态不佳，工作激情不够；执执行力缺失，责任意识不强；；自我要求不严，廉洁意识不不强四个方面有针对性地找准准了我局在领导干部作风方面面存在的急需解决的突出问题题。从端正端正执政理念，保保持良好的精神状态，弘扬求求真务实的作风，树立清正廉廉洁的形象四个方面提出了必必须 下面就贯彻这次会议议精神谈三点意见。 一认真真学习、深刻领会实质，提高高转变作风的自觉性 要认真真学习规定篇目，充分认识这这次整顿的重要性。作风建设设完善的制度是基础，有效的的监督是保障，但自觉的行动动才是根本。所以要以这次整整顿为契机，加强转变作风的的自觉性。 XX年，我局经经过全体同志的努力，虽然圆圆满完成了各项指标任务，但但在作风方面仍然存在不少问问题，这些问题归纳起来有四四个方面：一是业务能力不强强、协调能力差的问题。不能能将该干的工作干好，需要事事后擦屁股，而且对外也影响响商务局整体的形象。还有调调研文章方面，个别科室一两两年没有一篇，到底是能力问问题还是作风问题，我看两者者都有。二是工作作风不实的的问题。个别同志工作做给领领导看，看领导的脸色办事，，不能脚踏实地想工作，本职职范围内的事情，只要和其它它科室沾点边，就立马推诿扯扯皮，为什么叫我干，正常业业务安排不下去，非要什么事事情都要章局长来还可以给我发发邮件，就是局长信箱，不提提倡超级访。三是工作缺乏应应有的责任心和激情。所谓激激情，就是要有一种面对机遇遇、敢于探索，面对落后，敢敢于奋起，面对竞争，敢于创创新的勇气。就是对事业、对对工作高度责任意识。激情是是能力的倍增器，激情为零，，能力再高也为零。我们个别别干部，对工作应付了事，不3月8日之前，每个副副科职干部一篇心得体会，要要全部挂在网上，并评出优秀秀文章作为年终目标考核的加加分因素。还安排了以科室为为单位进行讨论，希望大家畅畅所欲言，找准科室存在的问问题，通过整顿加以克服。 领导干部作风整顿顿就是一个完整的句子，加了了建设成了两个动词本身不合合语法，为什么从省里到下面面都这样写，说明有它的道理理。因为整顿是有时间限制的的，这次是三个月，分三个阶阶段，学习讨论，查找问题，，整改提高。有重点，科以上上在职干部。内容是用心想事事、用心谋事、用心干事。而而建设就是强调转变作风的长长期性。 为确保作风建设的的长期性，我们要在局乐山商商务在线上开设专题栏目，学学习材料、心得体会、方案活活动等全部入上去，又要作为为一个长期栏目与其它栏目共共存，还专门设立了网上举报报箱，希望大家关注，发现的的问题，欢迎从网上举报。同同时还要聘请相关单位的行风风政风作风监督员，要长期监监督我们局的工作作风，每年年请他们来进行作风评议，作作为我们作风建设、局目标考考核的重要组成部份。 三、、对照检查、认真整改，确保保作风整顿建设取得明显成效效。 我们局成立了作风整顿顿建设领导小组，章局长任组组长，我和胡书记、欧局长为为副组长，下设办公室，我兼兼办公室主任，成员有李显蓉蓉、张锐、韩玲、周武民。按按分工进行工作。我们要认真真对照发现的问题，切实加强强整改，确保将这次整顿效果果落到实处，确保我局的工作作作风明显转变，确保XX年年中心工作再上新台阶。 and style rectification activities revealing implementation plan stage also ask questions does not exist a lot of problems, such as the ideological and political quality, theoretical level, work stress and other aspects still can not fully meet the new situation and new tasks, mainly has the following several aspects:One is the theory of learning initiative, self-consciousness is not high. Often recent information submitted to the task heavier than or is writing material for reasons, not