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某某学术继承人个人下一步工作、学习计划 篇一：学术经验继承工作计划和措施 淮北市中医医院师承工作计划 一、 全面实施《安徽省中医事业“十二五发展规划”》，贯彻省 市中医发展有关决定，培养出有能完整总结继承中医药专家学术经验的中医药人才，我院实行名老中医带教工作。 二、 名老中医带徒教师标准 获得省、市名中医荣誉的副高级以上中医药医务人员。 三、 继承人标准 1、 具有中医药本科以上学历。 2、 专业知识基础扎实，医德好，勤奋好学，热爱中医专业， 有敬业爱院精神。 四、 经过对符合以上规定的候选人的遴选，我科决定周琦名老 中医为指导老师，孙钰为继承人。 五、 教学工作由科教科监管，相关科室主任负责考勤，继承工 作实施阶段考核半年一次。 六、 考核内容 A 资料审查（月记、心得体会、考勤、论文等） B 抽取相关专业专家现场病历诊治，完成一份完整的中医门诊病例书写。 七、 指导老师应保证带教时间，制定详细的师承教学计划，确 定教学内容、目标和进度，并严格执行；应精心组织师承教学，指导师承人员结合临床实践学习中医药理论知识和 实践技能，悉心传授学术经验和技术专长，按照确定的 师承教学计划，保质保量的完成带教任务。 师承人员应尊师守纪，保证跟师学习时间，虚心刻苦学习指导老师的临床经验和技术专长，认真做好跟师笔记，及时归纳整理，并加以研究；诚实地接受指导老师和市、县卫生局及自治区中医药管理部门的检查和考核，完成教学计划确定的学习任务，努力提高自身的执业道德、业务素质和水平。 八、 继承人跟师时间定为三年，指导老师通过言传身教，每月 完成书写一篇道教日志。继承人独立临床和实际操作并将跟师之学进行检查，并揣摩应用，时间每周不少于2天，每周完成一篇周记，每月完成一篇月记，每年完成30份完整的能反映指导老师技术专长加工炮制、鉴别经验、用药心得等方面的门诊或住院病历。每年有整理或总结导师学术经验或技术专长学术交流。继承学习结束时提交一份全面整理和总结指导老师学术经验或技术专长的总结，并体现有继承人的创新观点。 九、 师承人员连续跟师学习满三年，经指导老师同意，可以按 照相关规定，申请参加传统医学师承出师考核。考核合格后准予出师。 篇二：学术经验继承工作计划和措施 锡盟蒙医医院 名老蒙医学术经验继承工作计划和措施 为加强对名老蒙医学术经验继承工作的管理，培养高层次蒙医药继承创新型人才， 推进蒙医药学术的研究、 继承与发展， 特制定本工作计划。 名老蒙医专家学术经验继承工作，是指遴选有丰富、独到学术经验和技术专长的名老蒙医专家为指导老师， 选配具有相当专业理论和一定实践经验的中青年业务骨干作为他们的继承人，采取师承方式进行培养。 一、 继承工作的任务 继承整理名老蒙医专家的学术经验和技术专长，培养造就高层次蒙医临床人才和蒙药技术人才，研究、继承与发展蒙医药学术经验。 具备相应条件的名老蒙医专家和中青年业务骨干，经遴选，分别承担继承教学任务和接受继承学习培养。继承教学和接受继承学习培养工作周期为3年。 二、遴选条件 指导老师必须同时具备下列条件：1.受聘担任主任蒙医师专业技术职称的名老蒙医专家。2.从事蒙医药专业工作累计满 20 年。3.有丰富、独到的学术经验和技术专长，是本专业的学科带头人或专科专病的知名专家，医德高尚，在群众中享有盛誉，得到同行公认。4.身体健康，能够坚持临床或专业实践，完成继承带教任务。 继承人必须同时具备下列条件：1、在本院从事蒙医、蒙药工作。 2、取得大学本科及以上学历。3、年龄 45周岁及以下，爱岗敬业，品学兼优，有志于继承、研究和发展名老蒙医专家学术经验。4、从事蒙医药专业工作累计满1年。5、与指导老师所从事的专业基本对口。6、身体健康，能够保证继承工作教学计划任务的完成。 三、 遴选程序 指导老师的遴选程序：经符合条件的专家本人同意，由医务科组织进行评议后递交医院院务会议审核。 继承人的遴选程序：个人申请、导师同意，医务科对其资格进行 审核并进行相关的考核决定。 四、 教学管理 1．医院每期名老蒙医师承应按照统一时间进岗和结业的要求进行。 2．医院组织指导老师和继承人签订继承教学协议，并制定继承教学计划。 3.继承人自进岗学习之日起，每周跟指导老师临床或实际操作的时间不得少于2个半天，独立从事临床或实际操作的时间不得少于 3 天。 4.继承人在学习期间，不得接受与继承学习无关的其它任务。 5.继承人自进岗学习期间，原则上不得中断。对确有特殊原因，中断时间在6个月内的，经医务科讨论同意，可继续学习，并补足其缺少的教学、实践时间；中断时间超过6个月的，协议自行终止，停止学习。 6.指导老师在带教期间，每周临床或实际操作