天和自动化设备有限公司员工手册【 8p】.docVIP

员工手册 目 录： 第一章：企业简介和领导致辞 第二章：聘用和解聘的相关内容 第三章：福利待遇说明 第四章：工作规范 第五章：考勤制度 第六章：工资、津贴和奖金制度 第七章：员工的发展 第八章：附言 董事长致词： 我谨代表全体员工欢迎各位有志之士的加盟。天和创业之初的敢想、敢拼、刻苦、务实、创新的精神将以企业文化为载体脉脉传承，在新的时代、新的机遇和挑战面前让我们一起营造天和新的腾飞。 董事长： 总经理致词： 用我们的努力和创新打造我们产品的每一个细节，打造出天和自己的承诺 总经理： 经营理念：用户第一，质量第一，信誉第一 企业精神：实事求是 团结协作 开拓创新 拼搏竞争 爱岗敬业 企业道德：保质保量 诚信无欺 礼貌待客 竭诚服务 员工代言：是金子总是会发光的 公司简介 企业介绍 南京市浦口区天和自动化设备有限公司（前身是南京浦口天和冷作机械厂）是1997年四月在浦口区创立的专门从事电力、通信、化工、铁路等部门所需的机柜、机箱、控制箱体等配套产品的生产加工。 公司注册资本500万元人民币， 法人代表： 公司机构 董事长下辖：市场部、财务部、后勤人事部、生产技术部 市场部下辖：生产技术部、资料、计划部 生产技术部下辖：机箱项目经理、机柜项目经理 项目经理下辖：采购部、库房、品保、生产调度、外协、辅助技术员 生产调度下辖：各个生产车间主管 聘用规定 基本政策 公司员工在被聘用及晋升方面享有均等的机会； 在补空缺职位时，本公司将在可能情况下以竞聘方式优先考虑内部员工， 然后再对外招聘； 在本公司工作表现是员工晋升的最主要依据。主要参考以下2点： 1.是否忠于企业利益，以厂为家，处处以企业利益为出发点； 2.是否业务能力突出，在工作中表现为综合能力很强，有较强的协调、应变能力； 入职手续 应聘者通过公司笔试、面试、背景审查和体格检查，并经确认合格后，可被公司聘为正式员工； 新入公司员工必须填写《公司员工登记表》一式二份并准备彩色一寸照片4张； 非南京户籍人员，在入公司七天内必须在当地公安部门办理暂住证； 入公司之日，必须提供区医院的健康证明，身体不合格者，不予录用； qcASHe部门经理在新员工入公司之日应就所聘岗位的相关要求与新员工面谈； 公司将组织新入公司员工参加新员工培训并发放员工手册，以使员工对公司概况有初步了解； 试用期 新员工被录用后，一律实行试用期制，试用期时间为三个月，试用期间公司将对员工的表现及其对工作的适应程度进行考核； 试用期薪资执行公司制度标准； 试用期届满，经公司考核者，可转为正式员工，考核不合格者，公司予以辞退。正式员工薪资待遇按公司工资制度执行。 聘用的终止 试用期间以后，公司或员工均可提出终止劳动合同，但应提前一个月（至少22个工作日） 提交书面通知； 若员工严重违反国家法律法规或违反公司的规章制度及劳动纪律，公司可不必提前通知员 工与其解除双方的劳动合同； 劳动合同 新员工在入公司一个星期内，公司与其签订劳动合同和保密协议书，员工应严格执行劳动 合同和保密协议书； 离职手续 凡离职者，必须先填写离职申请书； 员工离职应按公司规定移交所有属于公司的财产，经核准后离职且办妥移交手续，方可 正式离职； 未办离职手续自行离职者，公司财产若有损失、遗失，其损失全额从薪资中扣还； 个人资料 员工的个人资料包括家庭住址、电话、婚姻及子女状况需及时提供给公司人事部。 业绩考评 公司推行严格的绩效考评制度。实行年终考核和年中考核。考核结果将作为员工晋升或 提薪的重要依据。 员工福利 社会保险 在公司工作三个月试用期届满，并经正式录用者，公司购买社会保险； 对危险工种公司给予办理人身以外伤害保险 对在公司任职满3年以上的工人经双方协商后可办理养老保险、医疗保险； 津贴与补贴 公司根据所在岗位和职能给予相应的津贴和补贴 中层干部给予补贴种类有：岗位津贴、质量和进度津贴、话费补贴、满勤奖； 熟练的技术工给予的补贴有：质量进度津贴、生产效益奖、满勤奖； 辅助工的补贴和奖金有：生产效益奖、满勤奖 工作规范 行为准则 尽忠职守，服从领导，保守业务秘密； 爱护公司