新时期我国国有企业劳动关系问题分析研究.docVIP

浙江理工大学 硕士学位论文 新时期我国国有企业劳动关系问题研究 姓名：郭亭 申请学位级别：硕士 专业：马克思主义基本原理 指导教师：谭劲松   ????? ??? ???? ?? ????????????? ? ?????? ?????? ????????????????? ???????? ? ??? ?????? ?? ??????? ??????? ????? ??? ?? ????? ? ??? ??? ???．? ?? ?????? ??????? ????????瑆?? ???? ????? ? ??? ??????? ???? ??? ? ????? ?????瓸? ?????? ???猳?? ????? ?????? ??? ????籹?????? ? ? ???疭?? ??? ??????????．????? ?????? ????? ?????? ??????? ???簄? ?????；????????籶???????；  浙江理工大学硕士学位论文 新时期我国国有企业劳动关系问题研究 ??研究的背景和意义  ??研究综述 马克思主义的劳资关系理论是建立在历史唯物主义世界观和阶级分析方法 基础之上的科学理论。马克思以历史事实为依据，全面系统地对资本主义生产关 系进行了解剖，揭示了?世纪中叶资本主义劳资关系的内涵和实质，马克思的 劳资关系理论在《资本论》中得到了最充分地体现。马克思主义劳资关系的主要 内容有： ?时韭鄣?卷【?浚?嗣癯霭嫔纾???????．  系，在资产阶级财富迅速膨胀的同时，使得无产阶级越来越贫困。 新古典学派是当代西方劳动经济学的一支重要的学术流派，该流派的代表人 物和著作主要有：米尔顿·弗里德曼《资本主义与自由》???、约翰·穆斯《英 美背景》???等。该学派继承了古典学派的市场自发调节作用的思想，对劳 资关系进行了深入研究。他们认为工会的作用是消极的，实际上工会形成了垄断 制度，对本来可以自由流动的劳动力市场关系构成了阻碍，破坏了平衡的市场力 量，干扰了管理方与雇员个人之间的直接联系，使管理方处于劣势地位。因此该 学派主张要减少政府和工会对市场的干预。  浙江理工大学硕士学位论文 自由改革主义学派主要是由凯恩斯主义经济学家组成，其代表人物和著作主  ??．??关于国有企业劳动关系基本特征研究 社，??：????．  浙江理工大学硕士学位论文 ??．??关于国有企业劳动关系调控的研究  ??研究的重点难点和创新点 ??．??对新时期国企劳动关系特殊性的全面认识和准确把握 ??．??对构建和谐国企劳动关系的可行性对策作多角度的探索 工民主管理制度建设、加强对经营管理者的监管、完善劳动者权益保护机制等不 同角度探求构建和谐国企劳动关系的可行性对策。这也是本研究的归属点和落脚 ??焖桑?贝?泄??衅笠道投?叵笛芯渴銎馈綣】．上海行政学院学报，??，?????．．  浙江理工大学硕士学位论文  浙江理工大学硕士学位论文 ??．?．?．  ??我国国有企业劳动关系的界定 场经济条件下，企业劳动关系通常还涉及第三方主体——政府。政府在劳动关系  浙江理工大学硕士学位论文 ??我国国有企业劳动关系的变迁 ?张卓元，郑海航主编．中国国有企业改革?年回顾与展望【?浚??版．?京：人民出版社，??：?．  浙江理工大学硕士学位论文   浙江理工大学硕士学位论文 ??国企劳动关系不同于资本主义国家劳资关系的特殊性  浙江理工大学硕士学位论文  ?  浙江理工大学硕士学位论文  浙江理工大学硕士学位论文  三方之间的利益关系，国企劳动关系已完成了由国家???主导向企业主导转 统一规定，在工资、奖金、集体福利等的分配上企业对没有自主权，完全听命于  浙江理工大学硕士学位论文 ??国企劳动关系不同于私企劳资关系的特殊性  浙江理工大学硕士学位论文 注册 资本 年份 占总产值 亿元 亿元 ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? 资料来源：‘工商行政管理统计汇编》??????。 相比之下国有企业劳动关系中不存在利益分配上的对抗和冲突。因为，在国 ?．  信任和谅解，劳资之间难以建立有效的沟通机制，从而易引发激烈的劳资冲突。 重大经营决策 决策人 ?? ?? ?? 合计 ??? ??? ??? 资料来源：马艳，周扬波：?妥世?媛