长丰汽车制造涂装部人力资源职责与岗位说明书【 50p】.docVIP

KtcNLfbpFTqyl涂装部人力资源职责与岗位说明书 湖南长丰汽车制造股份有限公司涂装部 涂装部精神 团结拼搏，勇于创新， 自我加压，争创一流。 涂装部理念 育好人，造名车。 职位说明书 单位及部门 永州公司 涂装部 职位名称 部长 职位级别 部级 定员标准 1 直接上级 生产副总经理 填写日期 2004/9/18 直接下属 涂装副部长 直接下属人数 1人 核准人 李智 职位目的: 根据公司需要，对涂装生产和技术进行全面管理和提高。 工作职责: 组织主持本部门的日常全面工作，组织制定本部门年、季、月度工作计划、生产计划并组织实施。 2．组织指挥本部门生产、技术、质量、经济、设备、安全和现场管理工作。 3．负责制定本部门各项管理制度与工作程序，并组织检查考核。 4．组织完成生产管理部下达的生产计划，保证产品的质量。 5．负责健全本部门各项原始记录的收集、整理、分析制度。 6．负责本部门人事、工资、管理费用、制造费用和生产成本的管理。 7．加强原材料、在制品、工位器具、工装模具和设备管理，定期组织抽查、盘点。 8．协调解决本部门和其他部门的工作关系。 9．负责本部员工的培训工作。 10．负责对本部门与其他部门的工作关系。 11．负责本部门方针目标的展开和检查、诊断、落实工作。 12．完成领导交办的其他工作。 任职资格条件： 1. 五年以上管理类工作经验。 2．曾从事涂装部管理工作二年以上。 3．本科以上学历，大专需从事涂装专业5年以上。 4．年龄28岁以上。 5．个人素质：积极热情、组织能力强、 善于与人沟通、有一定的车身涂装经验、待人公正。 岗位关系： 接受生产副总经理的监督指导，对下属的副部长、科长、副科长、班长及全部职工进行直接监督指导，与其他各部门有协调关系。 职位说明书 单位及部门 永州公司 涂装部 职位名称 副部长 职位级别 副部级 定员标准 1 直接上级 涂装部部长 填写日期 2004/9/18 直接下属 生产科长 技术科长 直接下属人数 2人 核准人 李智 职位目的: 根据公司需要，对涂装生产和技术进行全面管理和提高。 工作职责: 1.协助部长全面完成各项工作。 2.完成部长指定的工作。 3.部长不在时，代理部长工作 任职资格条件： 1．五年以上管理类工作经验。 2．曾从事涂装部管理工作二年以上。 3．本科以上学历，大专需从事涂装专业5年以上。 4．年龄28岁以上。 5．个人素质：积极热情、组织能力强、 善于与人沟通、有一定的车身涂装经验、待人公正。 岗位关系： 接受生产副总经理的监督指导，对下属的科长、副科长、班长及全部职工进行直接监督指导，与其他各部门有协调关系。 职位说明书 单位及部门 永州公司 涂装部 职位名称 党支部书记 职位级别 副科 定员标准 1 直接上级 公司党委书记 填写日期 2004/9/18 直接下属 分工会、 团支部、 女工委员 直接下属人数 3人 核准人 李智 职位目的: 宣传贯彻党和国家的路线、方针、政策，抓好员工思想政治教育和宣传报道工作。 工作职责: 1．宣传贯彻党和国家的路线、方针、政策，抓好员工思想政治教育和宣传报道工作。 2．制订年、季、月党支部工作计划。 3．协助行政领导抓好本部门各项工作的完成。 4．支持分工会主席和团支部独立开展工作。 5．及时解决职工出现的思想问题，稳定职工队伍。 6．按时参加每月一次的政工例会，向上级汇报政治工作落实情况。 7．加强党员队伍建设，培养党员发展对象。 8．抓好本部门的计划生育工作。 9．完成领导交办的其他工作。 任职资格条件： 党委任命为支部书记工作， 具有政工师职称。 岗位关系： 上至党委、党群工作部，下至分工会、团支部、女工委员。 职位说明书 单位及部门 永州公司 涂装部 职位名称 生产科科长 职位级别 科级 定员标准 1 直接上级 副部长 填写日期 2004/9/18 直接下属 生产科副科长 直接下属人数 1人 核准人 李智 职位目的: 组织本科日常全面生产工作，编制本科年、季、月工作计划。 工作职责: 1、组织本科日常全面工作，编制本科年、季、月工作计划。 2、贯彻执行生产工作计划和生产调度令，编制月份生产作业计划，作好生产前准备工作。 3、组织均衡生产，当计划变化时，及时修正计划。 4、对班组下达作业指令及生产定指标，并检查督促。 5、合理调配劳动力，提高工作效率。 6、检查作业计划进度实现情况，发现薄弱环节，及时采取措施，加以解决或排除。 7、负责原材料、辅料及半成品管理。 8、组织负责文明生产、劳动纪律