居委会领导群众路线教育自我剖析发言稿.docVIP

居委会领导群众路线教育自我剖析发言稿 本人自上任以来虽虽然做了一些工作,但与上级级要求和居民期望还有部分差差距。为扎实开展好农村党的的群众路线教育实践活动，强强化居委会党支部的凝聚力、、号召力、战斗力，居委会党党支部决定，结合本次软弱涣涣散村党组织整顿工作,通过过与班子成员和党员群众的座座谈的方式,对这阶段的工作作进行全面总结,对班子工作作情况进行彻底的反思。现将将目前存在的有关问题和今后后的整改方向向各位领导和各各位代表作简要的汇报,讲得得不够的地方请领导和同志们们批评指正。 1、学习上还不够，特特别是系统的理论学习还不够够注重，对理论的学习还不够够系统，学习还浮在表面，还还没有达到应有的深度。有时时只顾忙于一些具体工作，自自觉主动在挤时间学习不够，，闲时学一阵子，忙时学的少少，有时看报纸也是看看大标标题，对党在基层的政策理论论上的一些问题，尤其是一些些新问题理解还不深，知识面面不够广，使理论水平不能尽尽快得到提高；对本职工作的的业务理论掌握的不够彻底。。 2、开展批评与自我批评评做的还不够。在会上作自我我批评多，在其他情况下作自自我批评少；批评别人打不开开情面，不够大胆，怕伤害同同志间感情，不利于工作的顺顺利开展。认为目前整个大气气候也就如此，认为开展批评评与自我批评也不一定就能解解决问题。 3、工作方法有有时不够恰当，不够策略，特特别是对群众的批评，同事的的指会出现比较勉强的现象，，对工作方法，处事艺术的重重要性认识不够，总认为自己己的指导思想是好的，方法问问题欠缺一些，同志们都会相相互谅解的，不能够深刻的认认识到自己的缺点和不足。 4、在工作要求上，工作的标标准要求不够高，满足于完成成，求数量与求质量没有有机机地结合起来，没有把自己的的工作与现实生活紧密联系起起来，虽然能按照完成工作任任务，但求一般标准，标尺定定的较低，干一点工作，就有有满足感、有成就感的意识和和倾向，这中意识和倾向要不不得。 5、在工作创新上，，对待困难有畏难情绪，满足足于完成领导安排的事务性工工作，积极主动性不够强，缺缺乏创新意识、创造性的开展展工作，缺乏年轻人那种朝气气蓬勃，斗志昂扬的工作热情情，缺乏灵活机动，过于死板板，解放思想、创新观念的理理念没有贯彻始终。 6、班班子成员协调能力不强，与部部分群众沟通少，有时工作不不细致。这一点，我们的班子子要特别注意加强避免，特别别是现在拆迁敏感时期，更要要多学习政策理论知识，加强强与群众沟通，多做宣传，善善于去做交际工作，工作重心心也要往这方面努力。在平时时工作中，也要善于同人交流流，做到生动活泼，特别是与与领导及部分同志的沟通，与与社会的溶合度更要加强，不不能认为只要工作做好，就是是万事大吉了，这样造成有时时工作不细致。 7、班子成成员个人存在的问题：汪军同同志应对民生工作、救灾救济济工作，拆迁政策等多加掌握握；XX同志要在党务知识上上多加学习，深入居民，了解解居民意愿，在及时化解居民民的矛盾上下功夫；XX同志志不要以为年龄较大，就忽视视会计业务的学习，要在熟练练运用电算化上再进一步；陆陆仕菊同志对计生的政策应进进行全面系统的学习，尽快进进入角色，掌握政策，更好服服务居民；XX同志要多同老老同志接触，学习他们在基层层工作的经验，学会全面统筹筹安排工作；XX同志，有时时碍于情面，工作开展不够主主动，也要多向老同志请教，，多同居民交流，同上级领导导多交流多学习；我自己 二、存在上述述问题的根源 经过分析以上上的缺点，在深入解剖之后，，我认识到了问题的严重性，，按照具体情况具体分析的方方法进行剖析，这其实是我对对班子要求不严格的结果，若若长期如此，不加以严格约束束，不采取取长补短的措施的的话，将会给今后工作带来被被动和不和谐。 应该说，我我们都是满腔热情地投入工作作的，也一直对工作是负责的的，但我们总感到自己有些放放松，特别是没有能好好自我我反思、及时调整好心态，对对外界的因素看得太重，从而而造成了上进心、进取心比以以前减弱，以前对每个人缺点点的认识是不够到位，知道缺缺点，也总找借口摆脱，甚至至拒绝承认，不加悔改，这对对进步是毫无好处的，也是严严重损害班子的团结和发展的的。归到根本，这是人生观、、世界观模糊的问题，对许多多事物存在模糊认识，对社会会的发展没有十分准确的认识识，对客观存在没有正确的分分析的结果，这也是放松学习习的后果，强调客观世界的影影响，强调其不可改变性，存存在一种畏惧心理，存在无力力回天的意识，从而在生活生生产过程中产生一种消极的心心态，由于压力不够，从而产产生动力不足，进取心不强，，改造力度不够。同时，还存存在一种浮躁心理，急躁心态态、急于求成的思想，毅力不不够，具体行动不足。 三、、今后努力的方向 一是要加加强学习。特别是要以思想的的大解放、推进城镇化，实现现跨越式发展和长治久安