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局行政效能建设第二阶段问题剖析及整改措施 局行政效能建设设第二阶段查摆问题及整改措措施 自机关效能建设进入第第二阶段以来，我局通过发放放征求意见卡、召开座谈会、、实地走访等方式，广泛征求求群众对我局机关效能方面的的意见和建议，并深入查找我我局在作风、效率等方面存在在的突出问题，努力做到征求求意见广泛深入，查摆问题客客观公正。根据查找到的问题题与不足，结合我局实际情况况，制定了相应的措施加以整整改。现把我局自查自纠和整整改情况总结如下： 一、提提高认识，端正态度。我局通通过组织集中学习邓小平理论论和“三个代表”重要思想以以及有关法律、法规和文件精精神，进一步提高了对加强机机关效能建设重要意义的认识识，增强了机关效能建设的主主动性与积极性，尤其是深入入学习了《“混日子”公务员员将被问责》后，在我局公务务员队伍中引起了强烈反响，，每人都写了学习心得。大家家认为，在我国全面建设小康康社会的今天，政府行为逐步步走向规范化，每个公务员的的具体行为不但代表着本单位位本部门的形象，同时也代表表着政府的形象，所以，应改改变那种等下班、等工资、等等退休的敷衍思想，应立足本本职，心系群众，扎实工作，，为创建和谐社会贡献自己的的力量。 二、查找问题，明明确方向。为使我局机关效能能建设取得实效，全局上下，，对照机关效能建设的标准，，深刻检查自身存在的问题，，并通过各种形式征求群众及及管理相对人对我局的意见和和建议，通过对照检查后认为为，由于我局新组建不久，在在建局之初局领导班子就狠抓抓机关建设和队伍建设，严格格规章制度，所以在遵守上下下班时间、廉洁自律、办事效效率、服务态度方面还是比较较规范，但是在工作作风、干干部素质、履行职责等方面尚尚存在一些不足之处，需要加加以改进和提高。 1、工作作作风不实。主要是以会议落落实会议，以文件落实文件的的形式较多，对深入基层，深深入群众，实实在在地为群众众服好务，办好事，心里时刻刻装着群众，一切为了群众着着想的作风有所减弱。工作不不够深入，对有些规章制度在在监督落实上力度不够，对建建立的各项规章制度落实情况况没有定期或不定期地进行监监督检查；抓落实不到位，实实际工作中安排部署的多，深深入基层检查指导调研的少；； 2、干部素质不高。主要要是在理论学习上重视还不够够，政策理论水平不够高，学学习自觉性、主动性不够，领领导干部强调工作忙、会议多多，理论学习抓得时紧时松，，与工作实际结合的少，有本本位主义思想，对做好药监工工作与促进经济发展的关系理理解不深，另外，机构改革以以后，业务学习的主动性、积积极性有所下降，新出台的药药监法规组织学习得少，在实实际办案中影响工作效率。 3、履行职责不够。在履行药药品监管职责方面，只满足于于完成上级布置安排的工作，，没有主动思考本县药品市场场存在什么问题，应采取哪些些措施来解决，造成个别地区区存在监管的盲区，造成潜在在隐患，工作创新意识不够，，发挥主观能动性不够，工作作只停留在一般化的水平上，，没有结合县情采取相应的措措施和办法，在医疗器械及药药品广告监管上力度还不够。。 三、制定措施，抓紧整改改。 1、提高素质，创建学学习型机关。认真开展创建学学习型机关相关活动，以加强强学习作为提高干部职工队伍伍素质提高的突破口。完善学学习制度，制定学习计划，采采取灵活多样的学习方式，坚坚持集中学习与个人自学相结结合，专题辅导与座谈讨论相相结合，学习活动与交流心得得相结合的原则，采取寓学于于乐、寓教于乐的形式，使理理论学习既生动活泼，又富有有成效，以此提高党员干部的的思想觉悟和理论水平。同时时抓好业务知识学习，熟练掌掌握药品、医疗器械监管的有有关法律法规和办案程序，将将业务学习与工作实践紧密结结合，提高业务能力和工作水水平。近日，我局针对我局人人员素质偏低的现状，在创建建学习型机关有新突破，我局局领导班子抓住省委党校招收收法律专业函授班的时机，积积极号召全体人员报名参加法法律专业学习。经领导班子研研究，出台了关于支持参加法法律函授班学习的措施，在局局领导的大力宣传与倡导下，，本局人员参加法律专业学历历教育的积极性空前高涨，先先后共有11人报名，最后共共有10人被法律本科班录取取，并于近日办理了入学手续续，参学人数达我局全体人员员的77%，通过系统地学习习培训，必将提高我局行政执执法人员的法律素质和依法行行政水平。 2、密切联系群群众，创建服务型机关。针对对我局人员蹲机关多，下基层层少的问题，我局决定结合工工作实际，首先着重提高公务务员全心全意为人民服务的宗宗旨意识，以饱满的工作热情情，投入本职工作中去，经常常深入基层、企业，密切联系系群众，倾听人民群众的呼声声，及时了解人民群众的热点点、难点问题和实际困难，为为他们排扰解难，维护社会大大局稳定，努力为基层为群众众服好务，增强党员干部的公公仆意识，始终把