居民满意社区建设情况总结材料.doc

居民满意社区建设情况总结材料**繁华的商业中心区，，面积平方公里，居民22000户，5500人。近年来来，我们以建设“居民满意社社区”为中心，在巩固中求发发展，在发展中求创新，构建建了社区建设互动多赢新格局局，社区先后被评为全国先进进基层党组织、全国先进文化化社区、全国青年文明社区、、全国巾帼文明岗、**省文文明社区、**省 **省社区建设示范社区区、**省企业退休人员社会会化管理示范点、**省科普普文明社区、**省最充分就就业社区等120多项荣誉称称号。我们的主要做法是： 1、抓好社社区工作人员的队伍建设，以以一流团队带动人。社区工作作是政府工作的前沿，在社区区建设中，加强社区工作人员员队伍建设尤为重要。社区党党总支与社区每位工作人员签签订了目标责任书，明确了围围绕一个中心、坚持两项原则则、树立三个意识、做到四个个依靠、增强五种能力、达到到六个深入的工作要求。同时时，在社区工作人员中营造了了积极想事、努力干事、鼓励励成事的工作氛围。 2、抓抓好社区党员队伍建设，以先先锋作用凝聚人。社区工作局局面能否打开，关键在于党员员是否起好带头。一是加强对对社区党员的管理。按照社区区工作人员管片、支部管院、、党员管家的原则，调整社区区支部，楼栋党员活动站的设设置，使整个社区哪里有党员员，哪里就有组织，哪里就有有党员在发挥作用。二是加强强对社区党员的教育。进一步步完善“三会一课”制度。创创办《先锋简报》，侧重向党党员、居民宣传党的路线、方方针、政策，宣传身边的好人人好事。三是注重培养后备力力量，严格按照党章规定和上上级党组织的要求，认真做好好预备党员的发展和入党积极极分子的培养工作。 3、进进一步完善社区工作制度，以以工作规范约束人。坚持“内内强素质，外树形象”的工作作思路，完善机制，确保社区区工作取得实效。一是注重管管理制度建设。进一步完善《《社区工作人员联系群众制度度》、《社区工作人员学习制制度》等多项规章制度，提高高社区工作人员服务水平，提提升对外形象。二是完善约束束与激励机制。将个人岗位创创建目标完成情况纳入绩效考考核范围，实行社区工作人员员日常考核和年终考核相结合合，增强社区工作成员的责任任感和紧迫感。三是定期组织织学习和培训。鼓励社区工作作人员参加各类继续教育和培培训。坚持用感情留人、用事事业留人，用激励措施留人。。 1、推进社区“四民主”、、“两公开”。社区党总支引引导社区居委会通过召开社区区成员代表大会，完善社区成成员代表大会议事制度、决策策制度、自治组织章程、文明明公约等。让群众参与，由居居民或居民代表自己决定。强强化群众监督功能，严格推行行述职评议制度，全体社区班班子成员定期向驻社区单位和和居民代表述职，主动接受民民主评议，以无记名形式对社社区工作进行测评，并将民主主评议结果在民心公示栏予以以公示。 2、搭建社区与居居民交流平台。社区党总支畅畅通了社情民意反映渠道，努努力听民声、知民心、重民意意、聚民力，激发居民群众以以主人翁的姿态参与社区建设设，在社区开展了“民意直通通车”活动。一是社区定期组组织开展“问计于民”系列先先锋论坛。引导居民议身边事事，说心里话，做主人翁。二二是成立社区庭院理事会，疏疏通民情反映渠道。引导社区区庭院理事会把群众的意见、、建议及时反馈到社区。三是是设立社区“意见箱”、社区区民意反馈窗。将社区对民意意处理情况定期进行反馈，做做到事事有答复、件件有回音音。 3、开展共驻共建。一一方面，积极主动为驻区单位位服务，帮助他们解决纠纷，，调处矛盾，优化经营环境；；另一面进一步完善“党建联联席分会制度”及“社区公约约”，每季度召开一次社区党党建联系分会，共商社区建设设事宜；再次，积极主动争取取驻区单位人力、财力和物力力支持，形成“资源共享、思思想共育、实事共办”的良好好氛围，促进单位与社区、社社区与居民的共驻共建、和谐谐发展。 1、开展市民教育。社区着重重以市民学校为主阵地，紧密密结合社区建设和群众思想教教育的实际，采用定期与不定定期的教育相结合，运用室内内外授课、座谈等灵活多样的的教育形式，针对不同群体，，在居民群众中开展有针对性性的主题教育活动。如针对全全体社区居民将安排时事政治治教育、社会治安教育、法制制知识教育；对社区老年人安安排健康保健知识讲座;对育育龄妇女将安排妇女保健知识识讲座；从而使教育有的放矢矢，针对性强，效果显著。 2、开展主题活动。一是在在党员中继续开展“我是党员员我带头”活动。开设“义务务巡逻先锋岗”、“政策宣讲讲先锋岗”、“邻里互助先锋锋岗”、“新风倡导先锋岗””等十个先锋岗位，使先锋工工作具体化。二是围绕提高社社区工作人员综合素质，在社社区工作人员中开展“放飞梦梦想”活动。三是在社区邻里里之间开展“兄弟姐妹帮帮帮帮”活动。在社区成立互助队队，完善党员“一对一”