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15工伤风险控制实务操作技巧要点
121323 主要內容 一﹑有關工傷的法律規定 二﹑如何認定工傷 三﹑工傷責任的分擔 四﹑工傷責任的控制與轉嫁 五﹑勞動能力鑒定和工傷保險待遇 一﹑有關工傷的法律規定 現行工傷主要文件一覽 1﹑工傷保險條例 文號﹕國務院第375號令 頒布日期﹕2003-4-27 2﹑工傷認定辦法 文號﹕部令第17號 頒布日期﹕2003-9-23 3﹑因工死亡職工供養親屬范圍規定 文號﹕部令第18號 頒布日期﹕2004-1-1 4﹑非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法 文號﹕部令第19號 頒布日期﹕2004-1-1 5﹑勞動部關于發布企業職工工傷保險試行辦法的通知 文號﹕勞部發266號 頒布日期﹕1996-8-12 6﹑職工工傷與職工病致殘程度鑒定 頒布日期﹕1996-3-14 7﹑中華人民共和國職業病防治法 文號﹕主席令第六十號 實施日期﹕2002-5-1 8﹑江蘇省實施工傷保險條例辦法 文號﹕省人民政府令第29號 實施日期﹕2005-4-1 9﹑關于審理勞動保障監察﹑工傷認定行政案件若干問題的意見(試行) 文號﹕省高級人民法院 實施日期﹕2005-11-17 有關工傷的法律規定 工傷新舊規定的顯著差異 1﹑工傷責任由原由的單位承擔轉為現在的由基金和單位共同擔當以基金承擔為主 2﹑擴大了工傷的范圍 3﹑明確了有關各方面的法律責任 4﹑工傷待遇有多方面的調整 5﹑實現工傷保險的社會統籌﹐分散了用人單位的風險 二﹑如何認定工傷 討論﹕ 案例一﹕ 某快
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