无职党员设岗定责工作实施办法.doc

无职党员设岗定责工作实施办法[XXX]23号）要求，结合本系系统工作的实际，特制定如下下实施办法: 以邓小平理论论和“三个代表”重要思想为为指导，深入贯彻落实科学发发展观，着眼于保持共产党员员先进性，以《党章》规定的的党员权利和义务为依据，创创新党员教育管理办法，从实实际出发科学定岗定责，使无无职党员“有岗有责、有位有有为”，在发展经济、促进和和谐社会建设等方面发挥先锋锋模范作用，为加快“三个吉吉州”建设，办好人民满意的的教育做出新的贡献。 二、、深化和拓展无职党员设岗定定责工作的范围、对象和要求求 教育系统的无职党员主要要是指学校、保育院及局直单单位中没有担任领导职务的党党员。无职党员设岗定责工作作，要紧紧围绕本单位履行管管理和服务职能的需要，以提提高业务、服务社会为重点，，鼓励党员带头加强学习、钻钻研业务、勤奋敬业、开拓进进取，积极参加服务基层、服服务群众活动，在加强思想政政治、职业道德、文化科技建建设中发挥表率作用。 三、、深化和拓展无职党员设岗定定责工作的方法步骤 1、深深入调查摸底（9月28日——10月10日）。以党支部部为单位，采取各种形式进行行深入细致的调查摸底，做到到“三个摸清”。一是摸清无无职党员情况。了解无职党员员的年龄、性别、文化、特长长、分布状况以及家庭情况，，并进行综合分析和登记造册册。二是摸清本单位情况。了了解本单位各方面的发展情况况，特别是存在的突出问题，，并进行梳理分类。三是摸清清民情。把握群众的思想动态态，了解群众关心的焦点、热热点、难点问题。从而找准无无职党员发挥作用的着力点，，为合理设置岗位提供科学依依据。 2、搞好学习动员（（10月11日—15日）。。各支部要做好宣传动员工作作，组织学习有关文件，明确确目标要求，熟悉工作程序。。并充分利用广播、标语、宣宣传栏、简报等各种宣传媒体体大力宣传设岗定责工作的目目的意义、指导思想、方法步步骤和要求，把无职党员的思思想统一到中央和省、市、区区委的精神上来，营造出“我我是党员我光荣，无职有为作作奉献”的浓厚氛围。 3、、精心设岗定责（10月166日—25日）。一是科学设设岗。党支部要根据调查摸底底情况，遵循党员意愿和群众众的需要，科学合理地设置具具体岗位，明确岗位职责，并并提交党员大会讨论通过。二二是申报选岗。先由党支部召召开党员大会，将岗位名称、、岗位职责向全体党员公布，，再由党员根据自身实际情况况自愿选岗，并向党支部申报报。可以是一人一岗，一人多多岗，也可以是多人一岗，确确保具备条件的无职党员都能能找到合适的岗位。三是支部部定岗。在党员自愿申报的基基础上，党支部进行全面审核核，并采取党员民主推荐与组组织讨论审定相结合的办法，，择优确定上岗人选。四是公公示 四、加强深化和拓展无职党党员设岗定责工作的组织领导导 1、切实加强领导，强化化工作责任。各支部要把深化化和拓展无职党员设岗定责工工作纳入党建工作目标管理和和考核的重要内容，作为加强强党员队伍建设、推进和谐社社会建设的重要举措来抓。要要建立健全责任制，主要领导导亲自抓，分管领导直接抓，，一级抓一级，层层抓落实。。党支部要把无职党员设岗定定责工作作为一项经常性工作作，切实加强对上岗党员的教教育管理。党员领导干部抓的的联系点，要按要求抓好无职职党员设岗定责工作，把联系系点办成示范点，以点带面，，整体推进。 2、建立健全全制度，科学规范管理。一是是教育管理制度。党支部要不不断完善无职党员联系卡和登登记制度，采取建立《上岗党党员花名册》，制作《无职党党员履责登记卡》，在党员活活动室设立《无职党员岗位分分布图》等措施，加强对无职职党员的管理。党支部要针对对岗位类型的不同、对象的差差异，制定培训计划，集中时时间对上岗党员分类分批进行行岗前培训，引导党员提高服服务能力，在岗位上充分发挥挥作用。二是定期汇报制度。。党支部要定期召开上岗党员员汇报会，要求党员把在工作作中遇到的难点、热点问题向向党支部汇报，使党支部及时时掌握党员和群众的思想动态态，对出现的问题及时 3、、搞好督促检查，严格考核考考评。各支部设岗定责工作的的督促指导，及时发现问题、、解决问题；注意总结、宣传传和推广好的做法，发挥典型型的带动、示范作用，扩大影影响。要建立考核考评和奖惩惩激励机制，每半年进行一次次督促检查，每年开展一次考考核考评，对工作成绩突出的的党组织和党员给予表彰，在在设岗定责中表现特别优秀的的党员可列入后备干部进行培培养。对不适应岗位需要的无无职党员要及时调整其岗位，，对不履行岗位责任的无职党党员要及时进行批评、帮助。。教育局党委将在12月初，，对各基层党（工）委开展无无职党员设岗定责工作情况进进行督查。 10月200日前交教育局办公室；《无无职党员上岗证》由教育局统统一制定后发给各支部。 a