毕业设计论文_民营企业激励机制构建策略.docVIP

单 位 财务管理06-2班 学 号 江西农业大学南昌商学院本科毕业论文 （财务管理专业） 民营企业激励机制构建策略 姓 名 专 业 财务管理 指导教师 毕业论文基本要求 1．毕业论文的撰写应结合专业学习，选取具有创新价值和实践意义的论题。 2．论文篇幅一般为5000字以上，最多不超过15000字。 3．论文应观点明确，中心突出，论据充分，数据可靠，层次分明，逻辑清楚，文字流畅，结构严谨。 4．论文字体规范按《江西农业大学南昌商学院本科毕业论文写作规范》和“论文样板”执行。 5．论文应书写工整，标点正确，用A4纸打印后，装订成册。 6．论文正文可根据内容多少选择单面打印或双面打印。 毕业论文（设计）开题报告及任务书 论文（设计）题目 民营企业激励机制构建策略 学生姓名 专业 财务管理 指导教师 1．选题目的和意义 目的：当今时代，经济竞争的实质是人才竞争。民营企业的发展需要员工的支持。每一个民营企业管理者应该懂得，员工决不仅是一种工具，其主动性、积极性和创造性将对企业生存和发展产生巨大的作用。而要取得员工的支持，就必须对员工进行激励。 意义：本论文的研究成果具有较强的实践指导意义。对分析和解