毕业设计论文_模拟面试网创业策划书 .docVIP

大学生网建立及运营策划书项目概述 1.1 项目背景 “伸手向父母”，在大家看来，仍然是天经地义的事情。因而花钱大手大脚、不计后果 1.2 团队介绍 1.3 可行性分析 我们的模拟求职网（一）同类网站分析： 视频简历早在2002年就已经出现，到今天为止已有近10年的时间，但是真正的专业视频招聘类网站迄今为止还没有出现，这也说明了这个市场的巨大潜力。视频简历的背后并不是一个简单的拍摄和被拍摄的关系，而是一种在人力资源领域的经营创新。针对近几年出现的视频类招聘网站存在的不足我们举例简单说明一下： 1、网站设计不够专业，板块设计分散、信息量少，很难满足求职者的需求，如图所示： 中国视频招聘网 2、网站附着于某一企业下面，不利于形成规模，对求职者和招聘单位也缺乏吸引力，如图所示： 中国电信视频招聘网 3、网站设计水平比较低，大多数情况下这些网页不能提供所需的正常功能，如图所示： 人才视频简历网 除此之外，还有一些比较知名的大型求职招聘类网站，这些网站在传统求职方面已经是佼佼者，但是在视频求职方面大都没有涉及或很少涉及。比如中华英才网、前程无忧网、智联招聘网等，如图所示： 中华英才网 前程无忧网 智联招聘网 （二）网站优势及特点： 相对于以上同类网站存在的问题和不足，视频简历主要有如下特点及优势： 1、节约求职成本，轻松实现异地求职，提高招聘效率。不同于传统的文本简历，视频简历通过互联网