ＸＸ县构建和谐农村经验村料.docVIP

ＸＸ县构建和谐农村经验村料 构建和谐农村 **县委、县政府把把统筹城乡协调发展、努努力构建和谐农村作为一一项十分紧迫的重要任务务来抓，以素质强村、科科技兴村、产业富村、依依法治村为手段，有力地地推动了农村经济社会发发展。 “农村富富不富，关键在支部”。。始终抓住农村基层党组组织这个关键，大力加强强村组干部队伍建设。一一是推行动态管理，优化化村组干部结构。构建能能上能下、能进能出的村村组干部管理机制，对三三年工作没有起色的村班班子按有关法律程序进行行调整，让工作能力弱、、年龄偏大、文化层次低低、工作时间长的村干部部退下来，将一批党性原原则强、能为民办事、善善抓经济的青年人调整到到主要岗位，使全县村支支部书记的平均年龄由22001年的54岁调整整到了XX年的45岁。。同时，推行村支两委班班子“四个一”结构模式式,即每个村支两委班子子有一名致富能手（科技技带头人）、一名中专以以上35岁以下的年年轻干部。全县90%的的行政村实现了这一目标标。二是加强后备干部培培养，大力从能人中选拔拔村干。加强村组后备干干部队伍建设，将党员致致富能手作为村组后备干干部培养重点，优先在致致富能手中发展党员。三三年来，全县共发展农村村党员430余名，其中中致富能手有280余名名。同时，大力选拔农村村能人担任村干。如***乡**村养羊协会会长长向发雕、**镇**村村养羊大户**魏家村养养羊大户***等。三是是推行绩酬管理，激活村村干工作热情。县财政每每年拿出一笔资金直接用用于补贴村组干部，使村村四大主干年人均报酬突突破1000元20002年提高了近三倍。。同时实行村组干部报酬酬绩酬管理，将浮动工资资在年底按工作实绩进行行考核评级,按级别兑现现。此外,县里制订了十十年以上老支书退休后享享受适当退休金政策，按按担任年龄分四个档次，，每年可领取200元、、300元、400元、、500元不等的退休金金。这些措施，极大地调调动了村干部的工作热情情。原创：范文网网站。。 “经济要发发展，科技要先导”。注注重发挥科技在农村经济济中的示范、推广和带动动作用，不断提高广大群群众管理素质和生产经营营水平，增强了村民的致致富能力。一是大力开展展科技帮扶活动。将乡镇镇农技站干部，各村的科科技示范户、种养大户、、技术骨干组织起来，组组成了100多支科技帮帮带队、农业技术扶贫队队，通过“一帮一”、““一帮群”等多种方式，，帮助农民掌握和运用农农业新技术。**协会会会长**，与村里5户村村民长期结成对子，通过过传授养鸭技术、提供销销售服务等方式，使5户户帮扶户掌握养鸭技术，，脱贫致富。毛沟镇拱桥桥村青年农民李昌茂，创创办了农业科技示范园，，30多多户农民致富。二是大力力发展专业技术协会。制制定了一系列优惠政策，，促进农村专业技术协会会健康、快速发展。目前前，各类农村专业协会已已达29个，发展会员近近万余人。这些专业协会会协会为促进农业新技术术、新成果的普及推广和和应用作出了突出贡献。。如**产销协会，他们们根据市场行情，大力发发展绿色食品，统一田间间管理，加强了桔园的低低改与品改力度，应用新新品种、新技术农户达1100%；把柑桔统一进进行分级打腊包装，不仅仅增加农民就业，而且提提高了产品的附加值，使使销售价格原来的统装价价平均增加元/公斤,仅仅此一项增收150余余万元，实现了当地椪柑柑产业由数量型向质量型型的根本转变。三是积极极开展技能培训。以县农农广校、乡农技推广中心心、村农民文化学校等为为载体，采取集中办班、、现场指导、专题讲座等等方式，开展农业实用技技术培训。XX年以来，，共举办各类培训班3000多次，培训村干12200多人次，农民技术术骨干5000多人次，，种养大户3000余人人次，村民2万多人次。。全县各村涌现出一大批批“土专家”、“田秀才才”。 围绕“抓产业，，促增收”这一目标，大大力发展特色优势产业，，引导农村剩余劳动力向向非农行业转移，走出了了一条“产业富村”的新新路子，推动了农村经济济跨越式发展。一是加大大资金投入，夯实产业基基础。先后投入资金亿元元，加强交通、水利、电电力等农村基础设施建设设，为推进产业化发展奠奠定坚实的物质基础。全全县新修通村公路2000余公里，改造通村公路路100余公里，实现行行政村通村公路率达922%；完成粮食主产区的的13 座小（II ））型、2 座小（I) 型、1 座中型水库除除险加固治理；完成农网网建设和改造力度,解决决了产业化发展必须的生生产经营用电。二是XX年，全县椪柑柑产业产值达6500多多万元，为农民人均创收收260元，涌现了*****等一批椪柑产业示示范村；全县山羊饲养量量达万只，出栏20万只只，产值达3600余万万元，“保靖山羊”成为为叫响四省市边区和广州州、深圳市场的知名品牌牌；受益茶园面积不断增增加，产