ＸＸ市XX年农村劳动力转移培训实施方案.docVIP

ＸＸ市XX年农村劳动力转移培训实施方案 以党的十十六届五中全会精神为指指导，以促进农村劳动力力向非农产业和城镇转移移，发展现代农业，建设设新农村，构建和谐***为目标，坚持“政府推推动，学校主办，部门监监管，农民受益”的原则则，开展阳光工程质量监监督年活动，突出抓好培培训与转移。尽快形成““政府积极引导、农民主主动参训、部门协调配合合、社会力量参与”的新新格局。 （一）主要目标 加强质量建设，建立““订单—培训—就业服务务”的运行机制，确保转转移就业率达到90%以以上；加强规范管理，建建立健全责任制；加强基基地建设，健全转移培训训网络，提高服务水平；；加强项目监督，建立健健全监督管理制度，使广广大农民受益。全年新增增转移农村劳动力1万人人，其中通过“阳光工程程”培训转移4000人人。 1、培训对象。具有农村村户口，年龄在16周岁岁以上，且在从事农业生生产的农村劳动力或普通通初、高中毕业回乡青年年。 2、培训时间。培培训时间20-60天，，其中引导型培训不低于于2天。针对个别专业和和工种的不同培训需求，，培训时间可适当延长，，但不超过半年时间。 3、培训内容。技能型型培训必须满足用人单位位的需要，必须符合非农农产业相关岗位对从业人人员基本技能的要求。根根据全市农村劳动力转移移特点和教学资源，主要要开设：家政服务、餐厅厅服务、钳（车、铣）工工、汽车驾驶、计算机操操作、美容美发、保安等等市场需求量大的专业。。 1、、认定培训基地。市阳光光办将根据《ＡＡ省农村村劳动力转移培训基地认认定办法（试行）》规定定，按照公开、公平、公公正地原则进行招标，对对市电大、市供销联社、、市腾飞驾校、市劳动力力资源开发促进会等4个个申报单位进行认定，使使全市培训基地总数达到到8个。同时，对各培训训基地培训转移任务指标标实行动态管理，做到培培训一批，转移一批。 2、推行订单培训。实行行培训与技能鉴定相结合合，大力推行“订单培训训、定向输出”模式，解解决培训“出口”问题，，让农民参加培训后都能能就业。对部分受训农民民年龄偏大、文化程度较较低的实际，把农村劳动动力转移培训与当地农业业产业化、本地企业发展展结合起来，实行就地培培训转移模式，离土不离离乡。同时，高度重视农农村新增劳动力的教育培培训，采取订单式异地培培训转移模式，使初中后后、高中后回乡青年都能能得到职业教育培训，使使其大部分都能实现域外外就业。 3、强化质量量建设。一是把好培训关关。加大对培训基地培训训农民工数量、质量的监监督，实行“阳光工程培培训基地培训办班报告单单”制度，培训基地组织织学员集中培训前必须经经市阳光办审验、派员核核实后方可实行培训。在在每一批次培训结束以后后，市阳光办要深入培训训基地，及时填写“阳光光工程培训验收单”，准准确了解各培训基地培训训实际情况。二是把好转转移关。实行转移登记制制度，培训结束转移前，，对成批次转移农民工进进行登记造册，便于跟踪踪服务、指导。 4、落落实工作制度。一是实行行“第一节课”制度。在在每一期培训班开班的第第一节课上，市阳光工程程办公室派员到培训班上上检查招生简章，核实学学员身份，讲解职业技能能培训的重要性和实施阳阳光工程的重要意义，并并将培训券直接发放到农农民手上，告知培训券的的金额，介绍培训券的使使用方法。二是实行培训训“代金券”制度。各培培训基地凭附有受训农民民签字的培训券等有关材材料到市财政部门申报补补助资金。三是实行台账账制度。培训转移就业台台账的填报要实行填报人人负责制，严把“三关””，即台账登记员签字关关、培训基地负责人签字字关、市阳光办审核验收收签字关，并做到填报及及时、33日前向市阳光办上报培培训及转移进展情况，以以便使阳光办及时了解工工程开展情况。 1、加强领导导，强化组织机构。各乡乡镇、培训基地要把农村村劳动力转移培训工作纳纳入重要议事日程，形成成一级抓一级、层层抓落落实的工作局面。强化乡乡级培训转移工作领导机机构，乡镇阳光办要充分分履行职责，切实承担起起本辖区内培训转移工作作。进一步完善市、乡、、村三级农村劳动力转移移培训网络，提高培训转转移效率。 2、营造声声势，加大舆论宣传引导导。利用各种宣传媒体，，要立足三个“面向”加加大宣传力度。一是面向向农民大力宣传阳光工程程，让农民了解党的阳光光政策，树立一批学习技技能进城务工，创业致富富典型，鼓励农民积极参参加培训学习。二是面向向乡镇广泛宣传本市劳务务品牌，通过现场说法等等形式扩大影响，吸引更更多的农民工外出务工。。三是面向社会广泛宣传传农民工为城市和社会所所做出的贡献，消除对农农民工的偏见，让全社会会都来关心并努力改善农农民工的工作环境和现实实状况，创造公正、公平平的社会环境。 3、创创新形式，提高培训转移移效果。大力推行“就近近培训、就地转移”和校校企