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XX年员工劳动合同书下载 甲方： 乙方： 根据《中华人民共和国劳劳动法》及有关法律法规，，经甲乙双方平等自愿协商商一致，同意签订本合同，，共同遵守本合同所列条款款。 一、 劳动合同期限限 本合同为 期期限劳动合同，合同期自 年 月 日起至 _ 年年 月 日止，共计 个月月。 本合同试用用期自 年 月 日起至 年 月 日。 若乙方开始工作时间与约约定时间不一致，以实际到到岗之日为合同起始时间建建立劳动关系。 工工作内容和工作地点 根据甲方工作需要，，乙方同意从事 岗位工作作，乙方的工作地点为甲方方的经营场所。 在合同有效期内，甲方根根据公司业务需要及乙方的的技能、工作业绩等，在与与乙方充分协商的基础上，，可以调整乙方的工作岗位位、工作内容和工作地点。。 在合同有效期期内，甲方调整乙方的工作作岗位、工作地点、工作内内容时，不再与乙方另外签签订劳动合同，只需在原订订合同上进行相应的变更说说明；乙方应履行新任岗位位工作职责、工作内容和相相关协议，待原订合同期满满后，再按照新任岗位、工工作地点签订合同。 工作时间和休息休假 甲方依法制定员工工工时、休息和休假制度；；乙方须遵守甲方依法制定定的工时、休息和休假制度度，并按照规定上下班。 乙方依法享有的的婚丧假、女职工产假等，，按照甲方依法制定的相关关规章制度执行。 甲方因项目工作需要安安排乙方延长工作时间或节节假日加班加点的，乙方应应服从甲方的统一安排；加加班费用在项目提成里支付付。 乙方加班不不能自行决定，须经上级安安排或者按照程序报上级批批准，否则不视为加班。 劳动报酬 甲方根据法律、法规规的规定，遵循按劳分配的的原则，结合本公司实际和和 乙方的工作岗位，确定定乙方的工资水平。 乙方试用期月工资资标准为 元，试用期满后后的工资标准按甲方依法制制定的薪酬管理办法执行，，但甲方支付给乙方的工资资不得低于当地政府公布的的当年度最低工资标准。 甲方有权根据据其生产经营状况、乙方工工作岗位的变更和依法制定定的薪酬管理办法等公司制制度调整乙方的工资待遇。。 甲方于每月月 日以货币形式，按照公公司规定的月工资标准足额额向乙方支付工资，如遇节节假日则提前一天或延至节节日假满；每月 日以货币币形式向乙方足额支付月实实发奖金 乙方方如果对甲方发放的工资表表示异议，则应在工资结清清之日起10日内向甲方书书面提出，超过时间则视为为无异议。 社会保保险和福利待遇 甲乙双方应执行国家有有关社会保险和福利的规定定。 乙方患病病或非因工负伤，其病假工工资和医疗待遇等按照甲方方依法制定的相关制度执行行。 乙方患职职业病或因工负伤的待遇，，按国家及本省有关规定执执行。 劳动保护、、劳动条件和职业危害防护护 甲方为乙方方提供符合国家规定的劳动动标准的工作条件和必要的的劳动防护用品，切实保护护乙方在工作中的安全和健健康。 甲方负负责对乙方进行思想政治、、职业道德、业务技术、劳劳动安全卫生及有关规章制制度的教育和培训，乙方应应自觉遵守国家和本公司规规程。 如乙乙方在工作过程中产生职业业危害病，甲方则按《职业业病防治法》等规定保护乙乙方的健康及相关权益。 劳动合同的变更、、解除、终止和续订 甲乙双方在本劳劳动合同的有效期内，可以以遵循平等自愿、协商一致致的原则，依法变更劳动合合同部分条款。 订立劳动合同所依据据的法律、法规、规章制度度发生变化导致本合同内容容发生变化时，可以对本合合同相关内容进行变更。 订立本合同同的客观情况发生重大变化化，致使本合同无法履行的的，经甲乙双方协商同意，，可以变更本合同相关内容容或解除本合同。 经甲乙双方协商一一致，本合同可以解除。 乙方有下列情情形之一的，甲方可立即解解除本劳动合同： 1. 乙方被查实在应聘时向甲甲方提供的个人资料是虚假假的，包括但不限于：离职职证明、身份证明、户籍证证明、学历证明、体检证明明、过去工作经历、家庭成成员和主要社会关系等资料料； 2. 严重违反本合合同或甲方的规章制度； 3. 法律法规规定的其他他情形。 甲甲乙双方解除劳动合同 quality. The formation of excellent moral education curriculum system and management system, the construction of school. The society, family moral education network, to achieve full member education, environment education, education service people, educating pe