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XX年市保险公司分公司经理竞聘演讲稿 今天我怀着激动的心情，，参加市分公司领导班子职职位竞聘，不管是否成功，，我觉得都是我最大的幸运运和机遇，这充分表明了各各位领导、各位同志对我的的期望、支持和关心，这种种机会对我来说是第一次也也是最后一次，我想努力吧吧！ 一、我的基本情况本本人叫，年月出生在一个贫贫苦的农民家庭，大学本科科文化程度，中共党员，年年月在地方组织推荐下到部部队服兵役，在部队期间由由于个人努力、组织关心，，我从一名普通士兵成长起起来，历任班长、排长、连连长、副营长，成为一名合合格的军事指挥员，年转业业分配到中国人民保险公司司县支公司，在组织的信任任和同志们的关心支持下，，先后担任股长、经理助理理、副经理，年月任支公司司经理、党组书记，年选任任县政协常委。 二、我的的竞聘优势1、自身综合素素质的优势。我有一颗忠于于人保事业激情燃烧的心，，鼓舞着我始终保持奋发有有为的精神状态，多年来，，我一直从事着管理工作，，无论是在部队或是地方，，我都能以高度的事业心和和责任感来严格要求自己，，兢兢业业工作、堂堂正正正做人，服从于工作、服从从于全局，在不同的工作岗岗位上都做出了突出的贡献献，在部队先后荣立个人三三等功3次；所领导的连队队被军区授予精神文明先进进单位并记集体3等功1次次；到地方任公司一把手以以来，个人先后受到各级嘉嘉奖，被评为省分公司优秀秀党务工作者、先进个人，，年被市政府授予五一劳动动奖章，年被授予优秀 我在不同的工作岗位位上干出了一定的成绩，受受到各级领导、公司员工的的一致好评和认可。 2、、学习能力的优势。我在工工作后仍然坚持学习，积极极参加各类学习和培训，不不断提高自己的管理水平和和专业水平。长期的学习养养成了我较强的自学能力，，并能把学到的东西灵活运运用于日常管理工作之中，，真正做到了学用结合。在在抓好个人学习的同时，我我以实际行动及带领全体员员工参加各类学习、培训，，即使工作再忙，只要是组组织的培训，我都要求员工工参加，并给予一定的自学学奖励资金。现在，公司名名正式员工，本科学历已达达5人、大专人、初中人。。 3、有丰富的工作经历历。长期工作在基层展业一一线，对基层工作有较深的的了解和管理经验，并能处处理好各种实际问题，同时时本着“以管理制度约束人人，以政治思想激励人”的的宗旨，公司制定了一系列列规章制度。任职几年来，，未发生任何违规和责任事事故。 4、有较强的协调调能力。不管是内部或外部部出现的各种问题都能很快快的得到解决并有很好的结结果，公关协调能力较强，，与地方政府、各职能部门门和保户之间的关系密切。。几年来，支公司业务年年年有增长，市场份额稳居在在90%以上，险种结构调调整最合理化，车险业务占占业务总量52%，非车险险48%，每年都能不折不不扣的完成上级公司下达的的保费任务和利润指标。 我的的具体工作设想是： 1、、认真学习，努力钻研业务务，尽快进入角色。走上新新的工作岗位，首先开展调调查研究、结合业务发展实实际，迅速开展工作，要想想当好一位领导，首先是要要学会先做人后做事，虚心心向老领导、有工作经验的的同志学习，打开工作局面面，提高工作的准确性，减减少盲目性。 2、摆正位位置，当好助手，积极推进进观念创新和机制创新，当当好总经理的助手，密切联联系群众的桥梁，做好参谋谋，从方方面面想细做细，，关心干部职工的疾苦，帮帮助他们解决实际问题，做做到经常交心、谈心，促进进他们振奋精神，投入工作作。 3、当前在人保公司司内部，要积极推进观念创创新和机制创新，树立“以以人为本”的管理思想和““以市场为导向，以客户为为中心”的经营理念。作为为来自基层经营单位的负责责人，更要充分认识到人才才的重要性，要提请总经理理室关注员工的合理要求，，为员工设计职业生涯，能能让员工根据自身特点选择择发展道路，要引导员工树树立正确的市场观念和竞争争观念，有市场才有繁荣，，有竞争才有进步，但市场场不相信眼泪，竞争不同情情弱者。要将以产品为中心心的推销观念转变到以客户户为中心的营销观念上来，，充分满足不同层次客户的的个性化需求。要积极适应应现代企业制度的要求，建建立民主科 4、在认认真分析地区、地区，乃至至的现状，找差距，找问题题，就分管的工作制定出详详细的计划，明确目标。在在业务发展上，要抓住非车车险业务发展，积极实施差差异化的经营策略，大力发发展以责任险为龙头的新险险业务、以家财险为主体的的分散性业务和以工程险为为代表的高风险业务，重点点抓好个体私营经济保险服服务和“第三领域”保险业业务，为业务发展培育新的的增长点。在营销管理上，，要强化营销观念，制定市市场营销的长远规划，加强强营销队伍建设，加快营销销方式创新，以适应保险发发展的新形势。在“三个中中心”建设上，要在现有组组织架构的基础上，进一步步发挥信息技术的支撑 5、