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企业文化的重要性班级：11资环姓名：韩正双日期：2013.10.21摘要：本文以中信国安第一城为例发表一下作者关于企业文化对企业发展的重要性方面的一些看法。企业文化是指企业在经营管理中逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念。经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和。企业文化是企业中形成的文化观念、历史传统、共同价值观念、道德规范、行为准则等企业的意识形态，企业文化是一个企业的灵魂，是否拥有一个积极向上的文化是一个企业能否发展壮大的重要因素。作者有幸在中信国安第一城实习四个月，对中信国安第一城的现状有了直接的了解，第一城的真实现状并没有我们表面上看到的那么光鲜，她的效益并不好，经常发不出员工的绩效工资，那么为什么会造成现在这个状况呢？这其中有很多方面的原因，这里我们主要讨论关于企业文化方面的原因，企业文化是企业员工凝聚力向心力的保证，只有大家团结一心才能为企业的发展提供强大的动力。可以说第一城就没有形成一个鲜明的积极的企业文化，员工与员工、员工与企业之间没有凝聚力没有向心力，没有这样一个无形的文化的影响第一城的员工就是一盘散沙，办事拖沓，各部门互相推诿，责任人不够明确，官僚气氛太重，管理不够人性化，这种种原因都让员工的士气很低落，看不到希望，而恰恰员工又是好的企业文化能否形成的最重要因素。下面我主要从公司管理、员工自身、整体环境等方面来分析一下第