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交通行业劳动工资及安全生产工作要点 厅属各单位位： 是全面贯彻落实党的的十七大精神的第一年，也也是实施“十一五”规划承承上启下的重要一年。厅劳劳动工资及安全生产工作要要以党的十七大精神为指导导，按照全省交通工作会议议确定的各项目标任务，围围绕和谐交通建设、发展现现代交通业和提高交通“三三个服务”水平为中心，坚坚持以人为本、安全发展，，不断提高交通劳动工资及及安全生产管理水平，为交交通事业又好又快发展提供供支撑和保障。 一、以党党的十七大精神为指导，安安排部署劳动工资和安全生生产工作 各单位要认真学学习贯彻党的十七大报告精精神，深刻认识劳动工资和和安全生产在构建社会主义义和谐社会中的地位和作用用。坚持用科学发展观统领领劳动工资和安全生产工作作，把推动交通事业和谐发发展作为衡量劳动工资和安安全生产工作的准绳，始终终树立“以人为本”的理念念，紧扣交通发展的脉搏，，服从服务于交通建设的大大局，将工作的重心放在促促进交通事业持续健康快速速发展上来,积极研究和解解决职工群众关心的热点和和难点问题，提出有效的建建议、对策和措施,努力为为职工办实事、办好事，在在交通系统营造良好的干事事创业的环境和氛围，为交交通事业发展提供有力保障障。 二、服务交通建设、改革革和发展，加强劳动工资管管理 做好交通体制机制改改革创新过程中的劳动工资资工作。在省厅完善国省干干线公路管理养护体制、深深化高等级公路运营管理体体制改革和继续推进国有交交通企业改革的工作中，要要严格执行国家和省厅制定定的劳动工资政策和法规，，加强对厅属企事业单位的的工资管理，加强对厅属企企业工资收入分配的监管，，坚持企业工资总额控制制制度，企业的工资分配方案案必须经职代会讨论通过并并按规定报省厅备案制度，，做到维护交通发展大局和和维护职工群众合法权益两两个维护的统一，保证交通通职工队伍的稳定。年内，，省厅将对厅系统各单位执执行事业单位工资制度、企企业工资制度、聘用制人员员工资制度等三种工资制度度情况进行检查，确保各项项工资制度的全面落实。 认真贯彻落实《劳动合同同法》，不断规范厅属单位位劳动用工管理。一是各单单位要积极推进劳动合同法法在交通系统顺利实施，依依法规范本单位劳动用工制制度。二是各单位要在劳动动合同管理现状摸底检查和和清理的基础上，尽快修改改和纠正与劳动合同法相抵抵触的企事业规章制度，进进一步完善与劳动合同制度度相配套的工资分配、休息息休假、劳动保护等方面的的制度规定。三是省厅将对对厅属企事业单位劳动合同同签订情况、依法用工情况况等进行督促检查。对贯彻彻实施劳动合同法工作中好好的经验和做法进行总结推推广，对实施不力的将通报报批评。 加强工资审批管管理等基础性工作。要完善善企事业单位人员和工资总总额计划管理，进一步规范范工资发放、工资基金管理理、规范人员增减等工资审审批程序。要加强企事业单单位人员动态管理，根据省省厅有关政策规定，合理安安排年度用人计划。对厅属属单位职工子女中的退役士士兵进行摸底，按政策完成成退役士兵安置任务。结合合公路养护单位人员需求计计划，积极做好高职毕业生生接收分配工作。今年，各各单位要重视对工人档案的的管理工作，要依照国家对对人事档案管理的要求和标标准，集中时间对工人档案案进行整理，健全和完善工工人档案的规范化管理。 要按照建设服务型政府、强强化公共服务、创新交通管管理和服务方式的要求，加加强劳资干部自身队伍建设设，认真解决关系职工群众众切身利益的突出问题，做做好劳动工资政策答疑、劳劳资纠纷调解、职工上访接接待、劳动工资法规政策信信息发布、劳资干部业务培培训等基础性的工作，提高高劳动工资工作服务基层、、服务职工群众的水平。 三、坚持安全发展理念，强强化安全生产管理和监督 要按照党的十七大精神，，全面落实科学发展观，坚坚持安全发展，强化安全生生产管理和监督，有效遏制制重特大安全事故。在安全全生产管理工作中，要真正正带着感情来抓安全，不断断增强做好安全生产工作、、切实维护人民群众生命安安全健康的责任感和使命感感。要切实明确当前安全生生产工作的紧迫形势，伏下下身子，静下心来，靠前管管理，完善措施，落实责任任，切实抓好安全生产工作作。 落实主体责任，加强强行业安全监管职责。要认认真履行落实好行业监管职职责。一是强化水上交通安安全监管，各级海事管理机机构要加大执法力度，坚决决取缔非法从事水上运输的的现象，打击各种违法行为为，确保水上交通安全。二二是各级道路运输管理机构构要进一步落实“三关一监监督”工作职责。强化源头头管理，加大对重点区域、、重点时段和薄弱环节的监监控力度。三是要加强养护护作业安全管理，认真落实实各项安全管理制度，加强强道路防范自然灾害等突发发事件的能力。四是落实交交通工程施工单位的安全管管理责任，形成完整的交通通工程施工安全责任链。建建