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人力资源顶岗实习总结 通过四年大大学专业学习，学习到许多多专业的理论知识，同时也也明白到专业知识的运用不不仅仅是纸上谈兵，要检验验自己本身是否真正掌握到到所学的知识，实践是最好好的途径。实习是大学教育育最后一个极为重要的实践践性教学环节。在学校老师师和实习单位的共同关心帮帮助下，我顺利地完成了为为期两个月的实习，现就这这一阶段的实习作出如下总总结。 一、实习简介： 1.实习目的：学以致用用是学习的最终目的，社会会实践是最好的途径，尤其其对与人打交道更多的人力力资源管理专业来说。通过过实习，巩固人力资源基础础知识，完善自己的知识结结构，培养分析、解决实际际问题的能力及对实际工作作的适应性，达到锻炼能力力的目的。了解现代企业人人力资源管理的运作体系和和管理流程，找到自己需要要巩固和发展的专业方向。。实习起着过渡作用,让我我了解社会现实，从实践中中拉近与社会的距离，在实实习过程中发现自身的优势势和不足并完善自己，做好好由学校走向社会的转变，，为将来更好地投入工作和和社会生活做准备。 2..实习地点： 3.实习时时间： 1.单位简介介: 2.岗位介绍：人力力资源助理，执行人力资源源日常性事务工作，辅助人人力资源部管理人员完成人人力资源目标规划。 (一)内内部考勤及编辑、打印、存存储等文稿工作 在内部考勤勤过程中，需要每天记录员员工的出勤等状况，我对公公司的各个部门及其工作岗岗位有了大概的了解。这也也是考验我的沟通能力的时时候，与公司员工保持良好好的沟通能够起到事半功倍倍的效果，有助于大家协调调一致高效完成任务。这为为我后来的人力资源助理工工作做了准备。 (二))人力资源相关工作 1.考勤管理 2.招聘工作作及员工培训工作的计划、、组织、协调和管理 3.人人事档案、考核、考查工作作 ;完成员工的试用期期转正工作，审核申请书、、述职报告等等。这使我想想起了去年在苏州金禾新材材料有限公司的实践经历，，每一项工作都必须严谨对对待。 (三)其他日常常工作 坚持每周工作例会会及工作总结、汇报制度，，提高了工作人员的业务工工作能力及理论、政策水平平，明确了工作分工，增强强了工作配合，提高了工作作效率，收到很好的效果。。 四、实习心得： 经过过近两个月的实习，我感受受很多。使我感悟最深的是是参与社会实践是检验知识识的重要标准。在工作中，，不是时时会有人像学校里里的同学老师一样去耐心地地为我们讲解，更多的是靠靠自己去摸索、去探究。 在实习期间，我不仅接触触了简单的编辑这一块，还还有幸在人事部门招聘小组组锻炼，主要就是学习招聘聘员工方面的技能。实习导导师给我讲了招聘这一职位位的基本要求和主要的工作作内容，为了能让我达到日日常工作的实践目的，老师师还给我制定了一套相应的的实习计划，有了计划，我我的实习工作就更加的得心心应手了。 通过实习，我我对人力资源这一专业有了了更为深刻的认识，对人力力资源的管理流程有了一定定了解。我坚信人才是企业业发展的唯一源泉，重视和和尊重人才是企业发展 quality. The formation of excellent moral education curriculum system and management system, the construction of school. The society, family moral education network, to achieve full member education, environment education, education service people, educating people. Traditional moral education initiativesThree, the routine work of moral education:Daily moral education:1, the daily morning exercises or class-break setting-up exercise and discipline inspection and appraisal of public signs;2, daily cleaning and inspection;3, the daily student school appearance, dress, wearing school card check;4, the daily duty guide to the leadership class discipline three rounds.Weekly moral education work:L, the flag raisi