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国家职业技能鉴定统一试卷 人力资源管理师知识试卷(A) 姓名： 准考证号： 注意事项 1、考生务必将自己的姓名、准考证号用铅笔和钢笔填（涂）写在试卷和答题卡上。 2、每小题选出答案后，用铅笔把答题卡上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其它答案标号。不能答在试卷上。 3、考试结束后，考生将本试卷和答题卡一并交回。 一、单选题（51～120小题，每题1分，共70分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的字母涂黑） 51、下列选项中关于劳动法的描述正确的是（ ） A、劳动法是从刑法中分离出来的法律部门 B、劳动行政法律关系不属于劳动法调整的社会关系 C、劳动法是由工厂法逐步发展而来 D、《中华人民共和国劳动法》于1994年7月5日开始实施 52、下列选项中可以作为劳动法律关系的客体是（ ） A、劳动者 B、劳动力 C、用人单位 D、劳动行政机关 53、人力资源需求预测方法中属于定性预测的为（ ） A、时间序列法 B、回归分析法 C、德尔菲法 D、马尔可夫预测模型 54、与外部招聘相比，内部招聘的优点是（ ） A、招聘风险大