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5答案 单项选择题(将正确答案的代号填进括号)36％ 1.人力资源是指 （D） A．一切具有劳动能力的劳动者 B. 一切正在工作中的劳动者 C. 一切具有一定技术专长的劳动者 D. 一切能够推动整个经济和社会发展的劳动者的能力 2．人力资源管理的核心问题是 （B） A.千方百计地招聘人才并留住人才 B.利用一切积极有效的方法、措施或制度激励员工 C.建立科学有效的考核制度、培训制度和薪酬体系 B.要使员工在组织里感觉到职业生涯有望 3、现代人力资源管理与传统人事管理的本质区别是 （A） 前者注重制度加激励管理，后者注重制度管理 前者注重制度管理，后者注重制度加激励管理 C. 前者注重制度管理，后者注重激励管理 D. 前者被称为大棒管理，后者被称为胡萝卜加大棒管理 4、工作设计的目的是使工人在工作中心情愉快并有满意感和成就感。其常见模式有（A） A．工作丰富化、职务轮换、工作扩大化与团队工作 B．工作评估与绩效考核、职务轮换与工作扩大化 C．工作评估与培训结合、工作丰富化、职务轮换 D．工作评估与薪酬结合、工作丰富化、职务轮换、工作扩大化