原创力文档- 1、本文档共11页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
培训的重要性[精选]
培训的重要性 ——如何培训好他人和自己 一、为什么要培训？（培训的好处是什么？） 企业方面 个人方面 对企业的作用： 让企业适应变化，接受变化 增强企业竞争力 激发团队士气 留住宝贵人才 提高团队工作效率 节省成本 公司快速发展到今天，他不仅依赖于有充足的资金和先进的财务制度，更得益于公司快速培养出足够的人力资源为支撑。 对个人的好处： 增长知识 更深刻地认识自己的工作 有助于员工职业生涯发展 教育只是让我们有了文化基础，培训帮助我们具备生存能力和促进事业发展 没培训与培训后的差别 举例1：一名学生与一名处长的差别 举例2：验货 举例3：盘点 培训的内涵是什么？ 通过各种教导或介绍经验的方式在知识、技能、态度等诸方面改进员工的行为方式，以达到期望的标准。 公司主要的培训方式： 新入司员工培训 在职员工技能培训 新入司培训： 新入司培训主要内容包括： 公司的经营理念 公司及部门规章制度 部门职能与工作目标 部门岗位结构和岗位职责 岗位操作技能和工作程序 由各门店人事部和各业务部门共同完成，人事负责对公司基本制度、员工手册的培训，主管部门负责对工作职责及标准、岗位技能和工作流程培训。培训时间贯穿于员工试用期满为止。 在职技能培训： 业务培训 由各业务部门制定培训计划并实施，人力资源部配合。 主要形式： 岗位交叉培训 业务提高培训 新规范、新流程、新技术培训 注意事项：控制人数，授课后进行现场演示，例如验货，现场讲解商品分类,各类商品的品质标准，怎样验货，验货程序如何;商品陈列则讲解不同的商品摆放的排面，如何陈列才能充分体现出商品的优点及品质，突出商品的量感及视觉效果等等 管理培训 内容包括： 管理理论 管理能力 管理技巧 新知识、新技能 由人力资源部对现有管理人员组织 员工的素质和能力才是企业员工的品质，这个品质决定 了企业的品质，没有高品质的员工，就没有高品质的企业，一个高品质的优秀员工，可以创造出10倍于普通员工的业绩。 企业成长的关键，并非是资金和技术，而是具有一流品质的优秀员工，这种优秀的员工不是招聘来的，而是企业自己培养出来的。 * * *
文档评论（0）