公关部经理竞聘演讲稿-经理竞聘演讲稿.doc

公关部经理竞聘演讲稿-经理竞聘演讲稿 企业社会组织内部部的公共关系部是由专职人人所组成的，贯彻社会组织织的公共关系思想，开展公公共关系活动的管理职能部部门。是组织为处理、协调调、发展本组织与社会公众众和组织内部公众关系而设设立的专门职能机构。出国国留学网为您编辑整理公关关部经理竞聘演讲稿，欢迎迎阅读。 公关部经理竞聘聘演讲稿(一) 大家好好! 我叫__，__科技技员工，——年——月加盟盟__，接受集团企业文化化熏陶和领导教育、培养多多年，促使我有信心、有责责任站在这个竞聘的舞台，，以平和、诚恳的心态接受受董事长和各位领导、同仁仁的检阅，希望带给大家的的是一个真诚、稳重和充满满智慧的我，希望大家给我我一个在__科技副总经理理岗位勇挑重担、开拓进娶娶回报公司的机会。 __科技副总经经理，主要缘于五个理由：： ;1998年×月加盟___集团后，任职行政部;;2001年×月，调任___科技公关部主任，先后后兼任市场部经理、集成事事业部经理、e×网及湘房房网负责人等职务。 (业务)部部门管理工作，更长期从事事综合部门的管理，全面配配合公司两届第一责任人的的生产经营、行政管理工作作，这些阅历，提升了我的的业务能力，拓宽了我的工工作范畴。作为一名老员工工，我深深地感到，是董事事长和公司给我提供了展现现自我的平台，我只有不懈懈地追求、努力地工作，才才能报答董事长和各位领导导的关爱及员工的支持。 -情和和自信。我不仅有健全的体体魄、充沛的精力，而且有有年轻人特有的朝气和激--情。同时，我有一个能吃吃苦耐劳的品格，赢得了员员工的信赖和尊重。这些，，都使我对工作充满了激--情与自信、对未来充满了了憧憬和希望。 113年的工作实践，使我积积累了一定的专业优势，先先后担任过市内多家媒体的的通讯员等，这些体验，为为我直接参与__科技主营营业务之一的互联网项目打打下了坚实的基矗e×网开开通后，我担任e×网总编编，从事网站的运营、采编编、策划、外联工作，牵头头网站所有大型活动的策划划、组织和各类商贸活动的的协同组织，为__互联网网的发展做了一些有益的尝尝试，也为__拓宽业务范范畴做了一些有益的工作。。 作为公司执(全)委会委员员，又是公关部主任，从事事过多年的综合管理和跨部部门管理工作，综合素质和和驾驭全局的能力得以加强强和提高。 公司总经理秦勇，技技术副总经理出身，技术好好、开拓性强，但公司的工工作千头万绪，特别是年度度经营指标的全面完成，需需要他投入大量的精力，也也希望一个得力助手的配合合和支持，特别是在内部管管理、外部协调及网站运营营、互联网项目方面。我熟熟悉公司的运作体系和业务务流程，有长期跨部门工作作及综合管理经验，特别是是作为老员工的稳健务实的的工作作风和与秦总长期的的默契配合关系，可以取长长补短，相得益彰，共同促促进公司的发展。 在“王王婆卖瓜”的同时，扪心自自问，我也存在许多不足之之处，身在IT企业，实则则是IT行业的新兵，工作作创新及业务知识有待加强强。这些，我会在以后的工工作中加以克服和解决。 __科技副副总经理成功，我将牵头或或配合公司总经理开展以下下几项工作： 创新新管理，完善考核体系，激激发员工工作热情，以“事事业、待遇和情感”留人，，为公司可持续发展培养和和储备人才。这是我工作的的重心。 完善绩效考核体体系，推行项目部管理模式式，规范项目管理，将企业业、项目的绩效与个人的工工作绩效直接挂钩，打破平平均主义，鼓励“多劳多得得”，同时，通过项目锤炼炼，培养若干富有朝气，技技术精湛的项目经理，引进进新业务、新技术人才，保保证公司技术体系良性发展展; 尝试推行持证上岗制制，结合公司实际和行业特特色，先执行内部上岗资质质标准，鼓励广大员工限期期获取政府权威部门授予的的职称或上岗资质;临聘技技术岗位实行内部技术等级级考评，拉开工资档次;实实行业务部门技术核心奖，，营造公司浓郁的学习氛围围; ;同时，通过过培训，树立员工的时间意意识、竞争意识和市场观念念。 第二，强化网站运营，打造造媒体效应，e×网站向盈盈利层面发展，__集团网网真正成为企业文化载体 e×网负责人，拟加加大运营力度，扩大网站影影响力，以增加网站广告收收入，培育网上商城、VIIP会员俱乐部、房产频道道等项目，重点抓好房产频频道建设，与__市房产协协会及装饰协会合作，推出出“网上售楼部”、“装修修信息免费发布平台”、““网上建材专卖店”等栏目目，发展房地产业、装修业业、建材业的网络会员，根根据不同的会员级别进行收收费服务，实现第二年盈利利，增加网站的盈利点。通通过努力，保证e×网收支支基本持平，尽快向盈利层层面发展;同时以e×网为为切入点，带动互联网事业业部网站建设、IDC、宽宽带增值业务的开展;这是是我工作的核心。 ee×网的媒体效应，继续保保持“__第