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公司创先争优及各项主题活动总结报告 我们运运输公司现有各类用工人，，全民用工人，离岗家属人人，有党总支5个，党支部部28个，党员382名。。下设3个车辆单位，2个个修理厂，1个合营的汽车车检测站，外设西南、坪北北、西北、清河4个运输部部，对凯达公司、胶带厂22个改制企业负有党建和工工会组织管理责任。下面，，就我公司开展创先争优及及各项主题活动的情况汇报报如下。 自5月份油田“比学赶帮超超、投资成本大讨论、油田田是我家”三项主题活动推推进会后，我们高扬“油田田是我家”主旋律，迅速行行动，强力推进，通过这一一系列的活动生动诠释“尽尽责才爱家，安全才是家，，奉献为了家，勤俭持好家家，建设靠大家”的理念。。5月27日，召开了班组组长以上人员参加的主题活活动推进会，成立领导小组组，深化细化各项活动方案案。紧接着于5月28日在在工程运输分公司车场召开开主题活动现场誓师大会，，各单位在会上进行了表态态发言，并签订了主题活动动目标责任书，组织员工现现场签名。还先后组织了劳劳模座谈会、青年骨干座谈谈会、投资成本讨论会。66月30日，也就是在油田田纪念建党89周年暨创先先争优活动动员大会后的第第二天，我公司相应隆重召召开了纪念建党89周年暨暨创先争优活动动员大会，，以“三创三争”工作报告告部署和党委书记动员讲话话的形式，拉开在党的基层层组织和全体党员中深入开开展创先争优活动的序幕。。要求把活动作为巩固和扩扩大学习实践活动成果的一一项重要举措，作为学习实实践活动的继续和延伸。要要求基层党组织努力做到““五个好”，即领导班子好好、党员队伍好、工作机制制好、工作业绩好、群众反反映好;要求党员努力做到到“五带头”，即带头学习习提高、带头争创佳绩、带带头服务群众、带头遵纪守守法、带7月月5日起，公司党委组织了了创先争优巡回演讲周活动动，宣讲车辆单位、机修行行业、多种经营和公司机关关四个层面的优秀党员的先先进事迹，组织演讲团深入入四路、五七、向阳、周矶矶4个片区12个基层厂队队的工房、车场宣讲，用自自己身边的党员影响、带动动大家，激发基层党组织创创建先进，党员争当优秀，，职工群众受教育，得实惠惠。8月10日,公司党委委分别在油品运输分公司和和汽车大修厂两个试点单位位举行了创先争优现场公开开承诺仪式，拉开基层党组组织和党员公开承诺序幕。。到8月19日，公司三级级党组织全部完成了公开承承诺。公司党委按照“标准准高、内容细;新建建一条检测线、一个项目部部;每个基层单位配备至少少一台洗衣机，两年内建好好机关及基层单位职工食堂堂;高度重视群众来信来访访，确保事事有落实，件件件有回音，切实实现“四不不八无”目标，群众满意率率达90%以上。各党总支支、党支部和党员的承诺事事项按照“是否符合科学发发展的要求，是否具有现实实可操作性，是否体现岗位位职责特点，是否体现支部部‘五个好’、党员‘五带带头’的先进性，1至88月份，公司完成收入亿元元，实现内部利润万元。 1、以“我的岗位我负责””为抓手，迅速掀起岗位兴兴家活动热潮 3月份启动的“我的的岗位我负责”活动的关系系，将其都纳入创先争优活活动中，既抓好各项活动推推进工作，又做好结合工作作，将“我的岗位我负责””活动作为贯彻落实创先争争优及油田三项主题活动的的总抓手，迅速在全员中掀掀起以“油田是我家”为核核心内容的岗位兴家热潮。。 ;解解决一个问题，就要形成一一套长效机制。为此，我们们按照强“三基”的要求，，从公司领导到中层干部，，从操作工人到服务人员，，人人参与岗位说明书编写写，编写内容对岗不对人，，对事不对人。通过制定岗岗位说明书，规范完善各个个岗位的职责、职权、工作作目标，强化责任意识。做做到“个人岗位责权明确，，关联岗位关系清晰”，为为履职尽责打下基础，加强强岗位履职教育，引领全员员岗位建功立业。为做好每每一件事，干好每一项工作作提供前提条件，解决了一一个管长远的、最基本的问问题，促进企业各项管理水水平提升 同时，为了了不让说明书上的内容停留留在纸上，把落实的力度加加大、把管理的指标量化、、把干事兴业的氛围搞浓，，把岗位的要求变成实际的的成果。职工的精神面貌有有明显变化，选树的各类典典型作用更突出，企业的管管理更精细，各项任务完成成地更出色。车辆单位服务务油气勘探开发用车到位率率100%，修理单位车辆辆返修率下降5%，汽车检检测综合水平和培训能力在在省内名列前茅。 2、以以“党员安全责任区”活动动为突破口，多层面践行安安全回家的理念 党员安安全责任区活动在5月初启启动后，公司9个车队积极极投入到“党员安全责任区区竞赛”活动中，结合生产产实际创造性开展工作。工工程运输分公司针对长途任任务多的特点，只要有3台台以上车辆外出执行任务，，就成立“临时党员安全责责任区”;物流公司党员与与安全技能较差的司机一对对一结对