公司团总支工作总结.docVIP

公司团总支工作总结 在公司领导的大力支支持下，我们不断创新共青青团工作思路，进一步规范范、深化、完善团组织的政政治、思想、作风建设，加加强企业文化建设，积极开开展社会活动，充分发挥了了共青团助手、后备军智能能和青年团员的先锋模范作作用。取得了一定的成绩、、获得了一些经验。现将的的工作总结如下： 一、 加强团的自身建建设，提高团组织的凝聚力力和战斗力。 1.加强团团的自身建设。 3月月，我们对现有的团员重新新摸底，对团组织进行了调调整与换届选举，选出了五五个团支部。进一步明确了了团支部工作人员的分工与与职责，作到团结协作、职职责到人，不断提高工作效效率。在经费及管理措施上上作了适度调整，发挥了团团总支的管理实体作用。 2.加强团员意识教育。 3、.团员教教育评议活动。 二、 加强学习，培养输送新生生力量和工作骨干。 1..加强学习。 4月，团团组织参加了惠民镇团委组组织的“十六大精神知识竞竞赛”，获得了“优秀奖””的荣誉。 2.培养输送送新生力量和工作骨干。 青年人才的培养。 以外请培训师及外送培培训等多种方式对公司骨干干、优秀团员青年进行培训训。如：4月外请培训师进进行的iso9001———版质量管理体系培训，88月外派的成功经理人培训训。同时每个新产品投产或或每批新员工上岗，公司都都开展了产品结构和操作工工艺方面的培训，使员工不不断完善操作技能，积极培培养理论知识扎实、技术精精湛的复合型岗位能手。 青年人才的推荐工作作。 长，积极向公司推推荐优秀青年人才，为部门门选拔、任用青年干部提供供人才资源，使共青团成为为培养青年人才的重要基地地。 ③ 鼓鼓励团员青年不断创新、创创效。 10名员工工的合理化建议被采用，团团员占60%，公司对其进进行了奖励，奖金150———1000元。同时，继继续进行“优秀员工“等评评比活动，对员工的工作能能力、遵纪守法等方面进行行评比与奖励。 精精心组织和策划各项活动，，让青年团员在活动中提高高自己。 2月，组织了““新春联欢晚会”，参加对对象为全体团员，以使团员员彼此熟悉、沟通、交流。。3月，“三八妇女节茶园园会”活动。4月，与惠民民镇团委合办了“第二届斯斯贝克杯篮球赛”取得了第第三名的成绩。5月进行了了“乒乓赛选拔赛”，后与与惠民派出所联谊，举行了了“乒乓邀请赛”。6月，，为锻炼身体、增强体质、、提高员工的凝聚力，组织织了大型活动——“拔河比比赛”，为期一周，分别设设立了团体一、二、三、四四等奖及鼓励奖、纪念奖。。9月，与惠民镇团委合办办了一场大型文艺晚会———“相聚斯贝克，欢渡中秋秋文艺晚会”，惠民中学、、大通小学、兴惠电子、日日升电子等团组11月，团团总支又组织了红心比赛，，引起了广大员工的兴趣。。12月，我们还将举行““团员游园活动”，让团员员充分享受其权利。 抓好品牌，推进团工作作的社会化。 1. 开展展青年志愿者活动，奉行““奉献、友爱、互助、进步步”的志愿者精神。3月，，我们参加了镇团委组织的的“学雷锋、树新风、文明明一条街活动”；5月，有有32名青年志愿者参加““抗击非典突击队”。作出出了应有的贡献。其中两名名团员被县团委授予“先进进个人”；我们团总支被授授予“抗非典先进组织”的的光荣称号。 2. 开展展“扶困、助学”行动。 3. 开展“青青年文明号”活动。 5月月被授予“县级青年文明号号”。 quality. The formation of excellent moral education curriculum system and management system, the construction of school. The society, family moral education network, to achieve full member education, environment education, education service people, educating people. Traditional moral education initiativesThree, the routine work of moral education:Daily moral education:1, the daily morning exercises or class-break setting-up exercise and discipline inspection and appraisal of public signs;2, daily cleaning and inspection;3, the daily student school appearance,