公司外地民工养老保险情况调查报告.docVIP

公司外地民工养老保险情况调查报告 公司外地民工工养老保险情况调查报告 摘要：近年来，随着无锡经经济的快速发展，以及城市市化建设步伐的日益加快，，劳动力需求量急剧扩张，，吸引了大量外地民工进锡锡务工。这些分布在全市各各行各业，从事着不同职业业的外地民工，以自己的辛辛勤劳动为推进无锡城市化化做出了不可磨灭的贡献，，然而作为外地民工，他们们该享受的社会保障却处于于较为滞后的状态，很多人人没有双休日，没有签订劳劳动合同，工伤、医疗、养养老、失业保险的覆盖面仍仍然很低。 关键词：基本养老 医疗疗 工伤 失业 500元，作为厂部部补偿损失；乙方在工作期期间，不准饮酒，酒后不得得上班，酒后上班造成事故故，后果自负；乙方在工作作期间，不得偷盗工厂任何何物品，一经发现，按情节节轻重，予以处罚等。综述述上面的合同协议，不难看看出，企业是本着自愿平等等的态度订下了此劳动协议议，在整个协议中，对工资资，，工作年限都作了一定定的规定，然而对员工除了了义务，好像没有什么应该该享受的权利，特别是在此此协议中，自始至终都没有有提及外地民工关于养老保保险的问题，无锡市从开展展大规模的扩面工作，市人人大和市政府发文明确规定定，城镇企业招用1个月以以上的 综合来看，养养老保险覆盖农民工层面仍仍很低，究其原因，主要是是单位为了降低成本，不愿愿为农民工办理保险，再加加服装厂的外地民工流动性性大，工人自己参保意识弱弱，个人帐户在地区间的转转移还无法衔接，从而导致致了农民工参保情况不容乐乐观。调查显示，在被调查查的15名外地民工中，已已由单位帮其购买养老保险险、医疗保险和失业保险的的为零，至今没有购买以上上保险的各占100%。造造成外来民工参保率低的原原因有三方面：一是服装企企业由于技术含量低，产品品附加值不高，为了追求利利润，维持低成本竞争，只只能千方百计减少人工成本本，不愿为外来农民工缴纳纳社会保险；二是 农民工长期在外务工，，受勤俭节约的饮食，工作作强度大和经常加班加点的的劳动等诸因素的影响，难难免有头痛脑热的时候，面面对昂贵的医疗费用，农民民工更多的采取大病拖、小小病扛的态度由于外来农民民工没有医疗保险，医疗无无保障，医疗保险覆盖面低低，他们有病不敢轻易上医医院。而农民工生病不愿上上正规医院看病的主要原因因是医疗费用太高，近一半半的农民工生病后无力承受受高额的医疗费用，不敢轻轻易去医院看病，小病能熬熬则熬，实在熬不过了，才才选择自己到药店或个体诊诊所去看病或买药，如果得得了病情较重，一般都选择择回老家治疗，因为对他们们来说，无锡的生活水平较较高，费用较大，而相较之之于无锡，老家的各项检查查治疗费用较低。据了解，，目前外来农民工参加医疗疗保险的费用要占年收入的的17％左右，而城镇职工工参加社会保险的个人支出出约占工资比例的7％，最最高也不过10％，这种不不平等让本就处于弱势地位位的外来农民工难以接受。。再者由于尚未实现养老保保险的全国统筹，如果农民民工要异地转移保险金，则则只能转移个人账户部分，，即相当于自己的没有利息息的储蓄，企业和社会统筹筹部分大都不能转移，而输输出地也没有接受农民工养养老保险的衔接措施。“农农民工具有流动性和短期性性，他们人走了，顶多只能能带走自己缴纳的那一部分分，只占其养330％，他们很难享受到足足额的养老保险金。其次，，很多农民工也不愿意买养养老保险，因为他们不大可可能在一个企业干15年，，而即使满了15年，离开开打工之地时，仍然很难享享受到。尽管农民工对公共共财政的贡献也十分巨大，，但他们并未享受到公共财财政带来的相应的福祉。周周庆行认为，这是计划体制制遗留下来的一个制度缺陷陷，在二元经济结构下，““农民工”存在了20年，，直接导致“一城两制、一一企两制”，而在社会福利利上又往往优先考虑城市人人口，包括养老保险问题，，因此，除了财政、税收等等体制需做调整外，必须对对具有某种经济待遇和社会会福利的户籍制度80％％的企业主不赞成为农民工工购买养老保险，”现在开开始全面推行农民工的养老老保险的条件已经具备，但但应当“逐步推进、区别对对待”。 quality. The formation of excellent moral education curriculum system and management system, the construction of school. The society, family moral education network, to achieve full member education, environment education, education service people,