士官管理规定罗淦筹[精选].docVIP

第四章 培 训 第二十一条 士官选取前必须经过相应培训。非专业技术士官培训对象，主要从服现役第二年的义务兵中选拔，培训时间一般为三个月；专业技术士官培训对象，主要从服现役第一年的义务兵中选拔，培训时间五个月左右；专业技术复杂的士官培训对象，主要从具有相应专业基础和文化程度、服现役第二年的义务兵和第三年的士官中选拔，送院校士官队培训，培训时间二年。 第二十二条 建立士官分级培训体系。专业技术比较复杂的士官培训对象，由院校和总部训练机构承训；其他专业技术士官培训对象，由总队（师）级以下单位专业训练机构承训，非专业技术士官培训对象，由教导队承训。 第二十三条 院校和训练机构未设置专业的士官培训对象，应当由支队（团）以上单位统一组织短期培训，或者送军队和地方的专业对口单位进行培训。 第二十四条 中高级士官因工作需要或者部队武器装备更新换代，应当接受继续培训。士官的继续培训，由总队（师）以上单位统一规划，有关院校和训练机构承担，必要时可以送军队或者地方有关单位培训，培训时间根据需要确定。 第二十五条 支队（团）级单位应当根据部队建设需要和士官队伍素质状况，有计划地组织士官进行在职培训，提高士官的专业技能、理论水平和组织管理能力。利用函授、电大、自学考试等多种形式，组织士官参加在职学历教育，逐步使初级士官达到中专（中级）水平、中高级士官达到大专以上水平。 第五章 教 育 第二十六条 各级党委（支队部）、机关应当经常分析研究士官队伍的思想状况，加强思想政治教育，提高士官的思想政治素质、军事专业素质、科学文化素质和身体心理素质。 第二十七条 从士官的思想实际和履行职责的需要出发，组织士官认真学习毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想，进行爱国奉献、革命人生观、尊干爱兵和艰苦奋斗教育，引导士官坚定理想信念，强化职能意识，培养良好的军人道德，增强遵纪守法观念。 第二十八条 根据部队情况和教育内容，确定士官教育组织实施的方式方法。士官教育一般与义务兵一起进行，围绕解决士官带倾向性思想问题的教育，可单独组织。必要时，应当对中高级士官进行集中教育。 第二十九条 做好士官的经常性思想工作，广泛开展谈心活动，加强行为引导，重点解决好士官在服役态度、晋级晋衔、尊干爱兵、表率作用、求知成才、婚恋家庭、生活消费、人际关系等方面反映出的现实思想问题。组织士官积极参加“双争”评比活动，激发他们训练当尖子、学习当模范、守纪当标兵、技术当行家的积极性。重视解决士官的实际困难，帮助他们排忧解难。 第三十条 按照武警部队党组织发展党员的工作。基层党组织应当加强对士官党员的教育、管理和监督，充分发挥他们的先锋模范作用。 日常管理 第三十一条 士官应当认真履行职责，模范遵守国家的法律、法规和部队的条令条例、规章制度，刻苦钻研本职业务，尊重领导，服从管理，充分发挥骨干作用，积极协助干部做好工作，为义务兵作表率，严禁打骂体罚和侵占义务兵的利益。 第三十二条 支队（团）以上单位，应当针对士官队伍中的倾向性问题，适时组织集中教育整顿或整训。 第三十三条 士官必须按规定着装，在营区内不准着便服。 第三十四条 士官不准单独居住。基层中队（连）的士官必须住建制班。机关及其直属单位的士官，必须相对集中居住，统一管理，专人负责，工作期间由使用单位管理，非工作期间由管理单位负责。 第三十五条 士官原则上不得在部队驻地和本部队内部找对象结婚。特殊情况需在驻地找对象结婚的，应当符合下列条件和要求： （一）孤儿、伤残人员和个别年龄超过三十周岁，且回原籍找对象确有困难的士官，本人要求在部队驻地找对象的，应当从严掌握，由总队（师）以上单位政治机关批准。 （二）在边疆国境县（市）、沙漠区、国家划定的边远区中的三类区部队服役的个别中级以上士官，本人提出在部队驻地找对象的，必须符合当地民族政策，由支队（团）级以上政治机关与当地县级民政部门协商同意，经总队（师）级以上政治机关批准，并签订转业军人就地安置协议书的，方可允许在部队驻地找对象结婚。 （三）驻新疆部队中级以上士官，本人提出在部队驻地找对象的，只要符合当地民族政策，履行本条第二款规定的协商和批准程序，可允许在部队驻地找对象结婚。 第三十六条 士官不得将不符合随军条件的配偶、子女的户口迁到部队驻地或者在部队驻地为其购置户口。 第三十七条 士官除家属临时来队期间外，必须在本单位集体宿舍住宿。经组织批准家属随军的，按家属随军的警官留营住宿制度规定执行。 第三十八条 士官档案，按照士兵档案管理规定，由批准选取单位的司令机关统一管理，专人负责。 士官称职等级评定 第三十九条 士官称职等级评定工作在党委统一领导下，每年结合年终总结进行。 第四十条 士官称职等级评定的内容，包括德、能、勤、绩