吕巷镇总工会组建试行听证制度心得体会.docVIP

吕巷镇总工会组建试行听证制度心得体会 随着改革开开放的深入发展，我国的经经济关系、劳动关系发生了了深刻的变化;经营方式、、用工方式、分配方式日益益多样化，民营企业、三资资企业的大量涌现，使各种种矛盾和利益显得更加复杂杂。针对这些前所未有的新新情况、新问题，向我们提提出了严峻的挑战，需要我我们认真对待、冷静思考。。近年来，吕巷镇总工会在在镇党委、政府和区总工会会的领导和指导下，结合本本镇实际，一直致力于推进进民营企业和三资企业工会会的组建工作，其中特别是是对三资企业工会的组建更更是予以高度的关注，在这这些企业的工会组建过程中中，“一拖二推三无”的现现象比较突出。一拖是拖延延建会;二推是指企;而职工由于话语语权的缺失又不敢提相关的的请求，从而导致建会的语语境缺失;三无是对建会的的时间无期限，对于不建会会无说法，对于建会无决心心，根据这种情况，我们依依据《工会法》第九条“工工会各级组织按照民主集中中制原则建立”和“上级工工会组织领导下级工会组织织”的规定，镇总工会决定定将听证制度引入到台资企企业工会组建之中，而听证证制度的本身就是民主集中中制最好的表现形式。通过过听证会，上海流行饰品有有限公司于12月18日顺顺利组建了我镇第一家台商商企业的工会。《劳动报》》、市总工会《信息快报》》、区总《工会通讯》等对 一、基本做法 1、领领导重视，形成共识 19995年10月份由台湾落落户吕巷镇，1997年下下半年镇党委以委派政治指指导员的形式先后于19998年正式建立党支部，职职工人数近700名，其中中本地职工有200多名，，外来民工400多名，职职工年纪相对较轻，基础相相对较好，区总工会印发的的《关于试行工会组建听证证制度的通知》，在我镇受受到很大的反响，镇总工会会在接到《通知》后，拟出出初步方案，多次向党委分分管领导请示，工会主席在在党政班子联席会议上作了了专题汇报，党委、政府主主要领导高度重视，把工会会组建听证会例入了党委、、政府10月份的重点工作作，并有党委、政府监督员员 2、多方互动，形成合力力 htttp://办、工贸办、环环保、劳动安全、劳动保障障、妇联等相关部门的作用用，在听取台商业主意见、、职工座谈会、问卷调查中中有的放矢让相关职能部门门的同志一起参与，由于多多方互动，形成合力，推动动了该公司工会组建听证制制度的落实。 3、职工所所求，形成前提 28名员工问卷调查中中，14名职工认为公司建建13名名职工认为基本具备条件，，有19名职工对建立工会会组织的要求十分迫切。抱抱有较大的热情，职工对于于工会的组建显示出了很大大的积极性。 4、精心谋谋划，规范运作 10月331日下午由镇总工会和该该公司党支部联合运作，职职工广泛参与的工会组建听听证会在上海流行饰品有限限公司会议室举行，参加听听证会的公司职工代表288名，镇党委、政府的相关关职能部门负责同志进行了了旁听，听证会一开始党支支部书记首先就公司工会的的组建提出了设想，围绕党党政工的关系指出了企业缺缺失工会的困难。一是企业业行政工作过于繁杂，行政政花了大量精力来处理本属属于企业工会管理的事情。。二是企业党支部几乎包揽揽了企业党政工的全部工作作，企业工会建立有助于明明确责任，发挥整体效28名职工代表进行了热热烈的听证辩论，二名职工工作了专题发言。镇党委组组织委员陈干新同志代表党党委作了重要点评，肯定了了利用听证制度在“两新””组织推进工会组建的创新新形式，强调了听证的首创创效果，这种将工会组建逐逐渐纳入到合法化和程序化化的举措，有着广阔的发展展前途和应用前景，也可在在其他群团组织加以推广。。党支部书记最后代表公司司党支部、行政确定了组建建工会的日期，当即把工会会组建筹备小组上报了镇总总工会。 听证制度的试行，有助于企企业主和职工的深入沟通，，进一步融洽劳资关系;有有助于提升企业和职工对于于工会的进一步认识，对于于在企业发展中的相关问题题进行合力解决;有助于增增强职工与企业共命运的责责任意识，强化企业的凝聚聚力、号召力，提升企业的的社会影响力和知名度，从从而实现工会和企业的和谐谐发展。在试行工会组建听听证会的整个过程中，我们们深切地感受到以下三点体体会： 1、紧紧依靠镇党党委与区总工会的领导是试试行听证制度的首要前提 ;只要是对镇镇总工会工作有作用的，就就大胆地推，只要是与镇总总工会工作有关系的，就大大胆地研究探索。 2、大大力争取基层工会和企业行行政的支持是试行听证制度度的重要保证 3、努力融入我镇经济济、社会各项事业发展是我我镇工会工作的必然要求 三、今后思考考 工会组建特别在三资企企业中试行听证制度，它毕毕竟是一项正在探索中的事事物，没有现成的经验和模模式，任何新生事物的成长长总有一个从小到大，从弱弱到强的逐步完善的过程，，我们将以党的十七大精神神为指引，按十